Пенсионные отчисления при срочном договоре за пределами EU
Да простят меня админы, если такая тема уже создавалась, но я не нашла.
Есть ли у кого-то опыт работы за пределами EU по срочному договору (от года до нескольких лет), имея на руках Niederlassungserlaubnis и гражданство другой страны?
Больше интересует не то, как не потерять в данном случае Niederlassungserlaubnis (консультировалась уже с Ausländrsamt).
Больше интересуют подводные камни в вопросах пенсионных отчислений. Если текущий трудовой договор расторгается в Германии, заключается внутри концерна в другой стране на определенный срок, по истечении которого заключается новый снова в Германии. Что нужно предусмотреть перед отъездом с пенсионным фондом и в другой стране перед тем, как вернуться?
Конечно, проконсультируюсь с HR, но боюсь что-то упустить.
Очень надеюсь, что кто-то поделится опытом.
Спасибо.
Тут очень много зависит от названия этой другой страны. Еще больше от того, если у этой страны договор с Германией о взаимозачете пенсионных отчислений, а если есть, то что в нем написано.
