Вот у меня такая ситуация, в связи с некоторыми изменениями в моей трудовой деятельности меня переводят с АЛГ2 на АЛГ1. Я тут про АЛГ1 немного почитала и узнала, что как человеку с ребенком мне будут платить 67% от нетто заработка.

Во-первых меня интересует это нетто от моей последней официальной зарплаты или от последнего пособия от ALG2? Я три года была в декрете и это время получала ALG2, что все знают, это не много, а если от туда еще и 67% оставить, то совсем плохо получается. Если же взять нетто с моей последней зарплаты, то это будет примерно 680 евро в месяц, что тоже не покрывает прожиточный минимум. Да, кроме этого я еще получаю Киндергельд 194 евро и Унтерхальтфоршус 150 евро. Но даже если их сверху оставят, все равно это не покроит аренду квартиры, которая составляет более 600 евро, но при этом считается допустимой для ALG2. На что нам рассчитывать? Какие есть варианты? Работу искать не предлагать, т.к. я сейчас занята фольцайт аусбильдунгом, который мне финансирует ДЦ. И да, я хочу и обязана его успешно закончить.

Спасибо всем за советы.

АЛГ1 платится от последней зарплаты нетто. если его и всех доплат не будет хватать, то АЛГ2 будет по прежнему доплачивать, антраг не забудьте сделать

Спасибо за ответ. Но странно... зачем меня ДЦ туда посылает, ведь там знают, что я к ним попала именно тогда, когда мне моих 67% от нетто во время Эльтернцайта не хватало на проживание. Сейчас будет точно такая же ситуация. Мне тогда даже в Киндерцушлаге отказали, потому что даже с ним это бы не покрыло прожиточный минимум.

Что значит "переводят"? Вам пришёл отказ из JC? Может, они просто попросили Вас поставить антраг на АЛГ1 и получить ответ, даже если это отказ.
То есть они хотят убедиться, что у Вас или нет права на АЛГ1, или есть, но этих денег не хватит.

Мы долго с моим бератером этот вопрос решали. У меня сложный нетипичный случай. До декрета я работала в кафе и получала минималку, во время декрета мне пришлось просить помощи от ДЦ, т.к. моего пособие по уходу за ребенком не покрывала прожиточный минимум. И я стала получать Harz4. Во время моего трехлетнего декрета мне ДЦ разрешил начать Berufsausbildung, чтобы я по его окончанию могла нормально зарабатывать, и спонсировал полностью мое обучение. Асбильдунг не предполагает вознаграждения. Это чисто фольцайт школа.

Так вот... 3-й год декрета подходит к концу. А у меня бессрочный договор с моей работой, на которой платят минималку. Я должна выходить на работу, но и асбильдунг я не имею права бросать, т.к. его спонсирует ДЦ, да и я сама хочу его успешно закончить. Совмещать аусбильдунг с работой не возможно, т.к. я одна воспитываю маленького ребенка. В то же время уволиться не имею права, и уволить без веской причины меня тоже не могут.

Дилемма...

В итоге мы с моим ДЦ бератером пришли к такому решению:

Я подписываю с работодателем Aufhebungsvertrag. Иду сразу в АА и ставлю антраг на ALG1. Не смотря на то, что я не могу быть в данный момент полезна для поиска работы. И с августа мне начинает платить пособие уже не ДЦ, а АА. И вот я как посчитала на какую сумму мне еще год придется выживать, аш есть захотелось, честное слово!

В итоге мы с моим ДЦ бератером пришли к такому решению:Я подписываю с работодателем Aufhebungsvertrag. Иду сразу в АА и ставлю антраг на ALG1.

А в ДЦ предупредили что у вас будет шпера в АА 3 месяца, за то что подписали Aufhebungsvertrag

Вы как себе голову запудрили . Если вы делаете аусбильдунг , то и делайте его дальше . А на вашей работе пусть вас уволят и причина у вас есть , вы учитесь . Понятное дело , что будет не возможно учится и работать и маленький ребёнок. Каторый ещё и к садику должен привыкать . Только пусть они вас именно уволят .

Мы это тоже обсуждали. Сказали, что шперы не будет.

Уже спрашивала про все возможные варианты. Работодатель не согласен в одностороннем порядке меня уволить. То, что я начала учебу его не волнует. Мне вообще сказали, что я им там нужна главным образом во вторую смену и чтобы обязательно по субботам могла работать. И в идеале на фольцайт. Хотя в качестве альтернативы предложили 30 часов, но ситуацию это не спасает.

Так что мне работодатель сказал, либо Aufhebungsvertrag подписывать, либо прогулять работу 3 раза и тогда он меня уволит. Только в таком случае я тоже получу шперу и еще плохой цойгнис.

Мы это тоже обсуждали. Сказали, что шперы не будет.

будет 100%, это добровольное согласие на увольнение.

Даже если в Aufhebungsvertragе будет написано по производственой причине. Мы это проходили, мыжа уволили и написали по производственым причинам, это был 2008 год, кризис, тогда много предприятий закрывались и всё равно наказание было, за то что согласился с увольнением.

так что мне работодатель сказал, либо Aufhebungsvertrag подписывать, либо прогулять работу 3 раза и тогда он меня уволит. Только в таком случае я тоже получу шперу и еще плохой цойгнис.

В любом случаи будет шпера.

Шпера не всегда "в любом случае". Всегда можно написать Widerspruch и объяснить причины увольнения.
Ausbildung это важная причина. Моей знакомой и без видершпруха не было шперы, когда её рабочее место перенесли за 50 км от дома.
Она уволилась и когда ставила антраг на АЛГ1, расписала подробно все причины увольнения.
Хотя раньше, когда она была безработной, её заставляли ездить на собеседования и за 70 км от дома.

Дебелизм какой-то . Я считаю , что аусбильдунг на первом месте . У вас можно сказать начинается новый этап жизни . Новые преспективы , новая профессия . Я сама была в такой ситуации 2 раза . Два раза не выходила после ельтернцайт на работу . Говорила почему ( хотя место за мной держали ) и все . Меня же никто не может силой там держать . После первого ребёнка сама через какое то время нашла работу . А после второй дочки ДЦ сам предложил учебу ( по моей же профессии ) и все .

У меня была похожая ситуация, когда я на курсы языковые ходила. Подписали Ауфхебунгсфертраг с работодателем. Инициатива увольнения вообщем то от него исходила, так как было видно, что ему тоже не нравится, что я не в то время могу приходить на работу, когда ему удобно и работать не столько часов сколько ему хотелось бы. АА у меня тоже потом в письменном виде спросил почему я уволилась. В письменном виде дала ответ: что из за занятости на курсах не могу ходить на работу во второй половине дня, когда все сотрудники фирмы уходят и я могу работать. Что это продолжается уже четыре месяца и Шеф не доволен моим рабочим графиком. Конечно, всю правду я не писала. И что сама не против была, но Шефу сказала, что сама на увольнение подать не могу, по этому пусть меня увольняет сам и согласна на обоюдное. Шперы от АА не последовало.

В то же время уволиться не имею права

При унбефристет фертраг вы не можете уволится? Да, бросьте!