Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок → Право

Arbeitsgericht шансы

1350  1 2 все
Margosha83 коренной житель12.01.18 20:12
Margosha83
12.01.18 20:12  Arbeitsgericht шансы

Добрый вечер, если есть у кого опыт отзовитесь, ситуация такая, фирма большой концерн, принадлежит иг металл. Я работаю на тайльцайт 25 часов в неделю, в бюро. Работадатель заставляет меня делать со всеми mittagspause в 12 часов, я по личным причинам (дети) просто не могу делать в этом время паузу иначе не выхожу на свои 25 часов, работадатель ни для кого исключения делать не хочет, мне предложили сократить часы или приходить раньше что тоже нереально т.к пока дети дома я не могу их оставить одних и уйти на работу. Сегодня был разговор где мне сказали если я не принимаю их условия мне придется менять отлел а именно в цеху или на складе ))))

Это наверно больше как угроза прозвучало. В бетрибсрат ходила, они вели переговоры с начальником но как видно из сегодняшней встречи особо результатов это не принесло.

Вопрос - какие у меня шансы в суде? Могу я выиграть? Как вариант суду хочу предложить им меня уволить и заплатить мне абфиндунг. Это реально? Что скажите?



gendy Dinosaur12.01.18 20:14
gendy
12.01.18 20:14  Re: Arbeitsgericht шансы

сколько часов в день вы работаете, не в среднем, а в те дни когда выходите на работу?

Человека карают только те боги, в которых он верит
Дмитрий Спивак Никите Михалкову
Flossie завсегдатай12.01.18 20:38
Flossie
12.01.18 20:38  Re: Arbeitsgericht шансы

По закону через 6 часов работы должна быть пауза. Если работаете менее 6 часов в день - можно опротестовать.

Margosha83 коренной житель12.01.18 20:47
Margosha83
12.01.18 20:47  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ gendy 12.01.18 20:14

ну где-то так и работаю по 5 часов в день, когда могу дольше, часто работаю 4 часа.

Margosha83 коренной житель12.01.18 20:51
Margosha83
12.01.18 20:51  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ Flossie 12.01.18 20:38

но нет закона который запрещает работадателю как в моем случае, у них правило по всему заводу и делать исключения они не хотят. Иг металл прописывает Teilzeitkräfte flexibeLe pausen, но им на это наплевать.

FleurLily знакомое лицо12.01.18 22:19
FleurLily
12.01.18 22:19  Re: Arbeitsgericht шансы

а Вы не думали, что просто хотят сделать для Вас условия невыгодными, что бы Вы ушли?

Я недавно столкнулась, рассказали случай немного похожий на Ваш, тоже связанный с рабочими часами и их так подогнали, что бы женщине с детьми было неудобно.

Результат - ее добровольное увольнение.

FleurLily знакомое лицо12.01.18 22:24
FleurLily
12.01.18 22:24  Re: Arbeitsgericht шансы

зачем увольнение?

Сначала поинтересуйтесь законны ли такие требования?

Может они незаконны вообще или не могут быть приведены в исполнение принудительно

Другое дело, если Вас так пытаются выжать, то найдут потом другой повод

Ибо я никак не понимаю, какая разница работодателю, если Вы отработав свои 5 часов в день УХОДИТЕ НЕ ПООБЕДАВ

Он за Вас желудок переживает?

Ну подумайте, вы на работе, все в 12 ушли обедать, Вы на месте продолжаете работать а потом уходите без паузы

Чем Вы им мешаете?

Но, это все верно ЕСЛИ вы вообще в течение этих 5 часов не делаете паузу на обед

А если делаете, но позже других тогда требование фирмы можно понять

Но тогда бы и Вам неудобно бы не было

Ladunja патриот12.01.18 22:25
12.01.18 22:25  Re: Arbeitsgericht шансы

А когда вы хотите делать паузу? Вы приходите на работу в одно и то же время?. Почему пауза в 12 часов вас не устраивает?

Обусловлены ли паузы производственным процессом?

И по какой , реальной, причине шеф не соглашается ? Сколько лет вы уже работаете на предприятии?

Бетрибсрат общается письменно или устно? Готовы ли они подтвердить в суде, что они за вас , и ущерба фирме не будет?

FleurLily знакомое лицо12.01.18 22:28
FleurLily
12.01.18 22:28  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ Ladunja 12.01.18 22:25

я так поняла, что она не делает паузу дабы не увеличивать время пребывания на фирме из за детей

Потому что если она в период этих пяти часов сделает паузу например на пол часа на обед (это время не оплачивается) то выйти с работы она должна будет на пол часа позже

А может ей неудобно так? Например из за садика или школы

Или я неправильно поняла проблему?

FleurLily знакомое лицо12.01.18 22:31
FleurLily
12.01.18 22:31  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ Ladunja 12.01.18 22:25



я по личным причинам (дети) просто не могу делать в этом время паузу иначе не выхожу на свои 25 часов,


Мне кажется проблема в том, что ей придется тогда дольше быть на работе

За те же деньги

bord патриот12.01.18 22:34
bord
12.01.18 22:34  Re: Arbeitsgericht шансы
по 5 часов в день

так если вы 5 часов в день работает у вас и не должно быть паузы.

покажите руководству Arbeitszeitengesetzes

Если не найдешь в себе сил улыбнуться, когда со всех сторон сыплются неприятности, то можно просто свихнуться
Margosha83 коренной житель13.01.18 10:01
Margosha83
13.01.18 10:01  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ bord 12.01.18 22:34

Этот закон всем известен, но фирма может установить свои правила во сколько делать паузу, этот закон они не нарушают.

Margosha83 коренной житель13.01.18 10:10
Margosha83
13.01.18 10:10  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ Ladunja 12.01.18 22:25

у меня пауза с пол 2, примерно когда я ухожу начинается пауза. Работаю с 2013 года, год на ец была. 2 месяца назад меня перевели в новый отдел, один из коллег пожаловался что я мешаю ему отдыхать, с коллегой мы полюбовно договорились но дело дошло до GeschäftsLeitung и решили прекрыть мне лавочку. Я уже работать там не хочу, хочу чтобы меня уволили и заплатили abfindung.

Ladunja патриот13.01.18 11:59
13.01.18 11:59  Re: Arbeitsgericht шансы

То есть реально вы хотите работать без паузы. Законного притязания на работу без паузы нет. Это только добрая воля работодателя.

На каком основании вы хотите получить абфиндунг? Вам предложили же меньшее количество часов, на что вы не согласились.

Попробуйте поговорить с начальством , может согласится.

Профессорша посетитель13.01.18 12:20
13.01.18 12:20  Re: Arbeitsgericht шансы

опыт с судом есть.

Не рыпайтесь с рабочего места и не жалуйтесь.

Никогда не путай несуразность с неприкосновенностью политической
Катрин ..пишу, снимаю, порчу13.01.18 12:21
Катрин
13.01.18 12:21  Re: Arbeitsgericht шансы

// Как вариант суду хочу предложить им меня уволить и заплатить мне абфиндунг. Это реально?//
Вы не можете суду ничего предлагать. Abfindung - это вообще-то добровольная выплата работодателя при увольнении.
То есть обычно подают жалобу против увольнения как такового, а не против того, что вам не выплатили абфиндунг.
В Вашем случае Вас пока не уволили. Вы модете пожаловаться в суд, что не согласны с этим условием, и хотите работать на прежних условиях.
Суд может решить, что работодатель не обязан подстраиваться под Ваши условия, а может решить, что работожатель должен согласиться с Вашими условиями.
Одно из двух. Про Abfindung вряд ли вообще речь будет идти. Только если вас уволят.

  Титановый коренной житель13.01.18 12:42
13.01.18 12:42  Re: Arbeitsgericht шансы
один из коллег пожаловался что я мешаю ему отдыхать,дошло до GeschäftsLeitung и решили прекрыть мне лавочку.

так получается правильно вам лавочку прикрыли народ в отделе отдыхает а вы колотите по клаве и по телефону болтаете и мешаете отдыхать сами не делаю паузу вместе со всем отделом

ralf410 постоялец13.01.18 12:44
13.01.18 12:44  Re: Arbeitsgericht шансы

А вы заболейте недели на 2 - 3. Поработайте неделю ,потом повторите. Или как- то так. Часто помогаетupхаха

Катрин ..пишу, снимаю, порчу13.01.18 14:20
Катрин
13.01.18 14:20  Re: Arbeitsgericht шансы
В ответ ralf410 13.01.18 12:44

Мне не надо, чтобы уволили. Это у ТС проблемы.

georggg старожил13.01.18 14:34
georggg
13.01.18 14:34  Re: Arbeitsgericht шансы
// Как вариант суду хочу предложить им меня уволить и заплатить мне абфиндунг. Это реально?//
Вы не можете суду ничего предлагать. Abfindung - это вообще-то добровольная выплата работодателя при увольнении.
То есть обычно подают жалобу против увольнения как такового, а не против того, что вам не выплатили абфиндунг.
В Вашем случае Вас пока не уволили. Вы модете пожаловаться в суд, что не согласны с этим условием, и хотите работать на прежних условиях.
Суд может решить, что работодатель не обязан подстраиваться под Ваши условия, а может решить, что работожатель должен согласиться с Вашими условиями.
Одно из двух. Про Abfindung вряд ли вообще речь будет идти. Только если вас уволят.

Вашему логину 18 лет.

И Вам мозгов не хватает тупо оформить цитату.

И еще беретесь давать советы людям..

down

Для начала мы испортим самолеты...
1 2 все

Перейти на