Я видимо как-то плохо выражаю свои мысли :) я не могу у Вас спросить сколько мне должны платить в моей компании - моя компания сама решит
Основной вопрос - сколько денег надо в чистом виде - с него же ветка началась :) остальное лирика и мои калькуляции чистого при разных вариантах - 3/5, 4/4, 3500/5000, и параллельно все очень любезно предлагают мне свое видение по поводу того, сколько я должна показать, чтобы меня не выставили через год после въезда. Я это очень ценю!
Я в данный момент занимаю должность Директора IT проектов - но я не думаю что есть смысл писать такое в посольство - точно ограбят на зарплате. И как я уже сказала, у нас полстраны директоров. Я уже достаточно взрослая, чтобы не гнаться за статусной записью должности - фактически она у меня все равно такой останется - и терять при этом в налогах. Если мне еще и мужа программиста надо оформлять, то наша совокупная зарплата по немецким меркам может оказаться слишком большой, чтобы наш чистый остаток пережил налоговые расходы.
Насчет договора и филькиной грамоты - так а я не об этом.
1) Что есть договор? Обязательство компании выполнить определенные финансовые обязательства при условии что нанимаемый не нарушает рабочий график, соответствует должности и так далее. Предположим, что Вы находитесь в стране, и компания решила, что Вы этой должности не соответствуете. Ну выплатят Вам штрафные санкции, пару зарплат, и привет. Не оправдает это затрат на переезд - а главное психологических затрат детей это не оправдает.
2) Предположим что для посольства договор должен быть составлен определенным образом и переведен на немецкий. А у Вас там положение о страховке не указано. Не будете же Вы против того, что компания перепишет этот договор в Вашу пользу?