Ну давай по порядку: прежде всего, как ты собираешься устраиваться - как Angestellter (в штат) или как freier Mitarbeiter? Чертежнику лучше бы устроиться в штат, проблема лишь в том, что дела сейчас в архитектуре плохи и бюро предпочитают брать freie Mitarbeiter только на конкретный проект, чтобы по окончании проекта если новой работы не будет безболезненно всех уволить.
На твои вопроса поетому и ответы двойственные
а. Если ты Angestellte
1. Работодатель оплачивыет все твои передвижения по работе (например поездку на об"ект для обмеров) но не оплачивает дорогу от бюро до дома. Некоторые бюро предоставляют служебную машину, если ездить много (например для Bauleitung), но это, скорее, исключения.
2. Брутто.
3. Обычно 38 частов в неделю. Сверхурочные - явление обычное, оплачивается с 25% надбавкой, но лучше взять отгулы по фискальным соображениям. График работы обычно достаточно свободный - хотя бывают исключения.
4. Отпуск инженера - 6 недель, у чертежника, по-моему, 4.5, а точно не помню.
5. Мед.страховка почти всегда в Techniker Krankenkasse, что совсем не плохо.
6. Со знаниюм CAD - от 1500┬, без CAD меньше и мало шансов.
7. С неработающей женой и двумя детьми налоги будут минимальными, особенно потому, что половину оплачивает работодатель.
8. Пенсия - gesetzlich, половину оплачивает работодатель.
Повышение квалификации - на усмотрение работодателя.
Кроме того оговаривается как оплачивается Weihnachtsgeld, 13. зарплата и т.д.
Вариант б -freier Mitarbeiter:
оговариваешь почасовую зарплату и за все платишь сам. Ниже 12┬ в час смысла не имеет. Начиная от примерно 3000┬ в месяц очень рекомендуется, иначе всякие Sozialabgaben начинают с"едать непомерно много.
Успехов!
De gustibus et coloribus non est disputandum

1.Оплачивает ли работодатель расходы на транспорт?
Решается индивидуально. Но если нет, то потом можно списать с налогов.
2.О какой зарплате договариваются - брутто или нетто?
Конечно брутто.
3.Продолжительность рабочего дня, перерыв.
Оговаривается в договоре. Но нормально 35 ч. в неделю на западе и 40 на востоке.
4.Отпуски и больничные
Отпуск минимально 4 недели, но обычно 6 недель. Оговаривается в договоре. Больничный первые 42(?) дня оплачивает работодатель в р-ре 100%, потом кранкенкасса в размере 70%(?). Отдельно не оговаривается - установленно законом.
5.Мед.страховка - что, как, сколько,кто?
В принципе надо назвать только кранкенкассу в которой хотите застраховаться. Дальше работодатель сам все сделает.
6.Средняя зарплата в бюро(по немецким страндартам-Bauzeichner с 7-ми летним опытом)
Не знаю
7.Сколько % подоходный налог (жена не работает, 2 дочки - 7 лет и 2 месяца)
8. Пенсионные начисления, повышение квалификации и т.д. - что, как, сколько,кто
Поскольку размер налога зависит от зарплаты (прогрессирующее, и сильно налогооблажение)...
Точно все свои отчисления можно посчитать здесь
http://finanzen.focus.msn.de/D/DA/DA80/da80.htm
Налоговый класс у вас должен быть третий. Это необходимо заявить при получении налоговой карты (а то могут дать четвертый)

Такие маленькие зарплаты? У нас сварщик 12,5 в час получает. Около 2000 в месяц.

В Совке сварщик тоже значительно больше инженера получал.
|De gustibus et coloribus non est disputandum|

Огромное спасибо за инфу, раньше не мог ответить, в баньке прохдаждался...
Ещ╦ пару вопросиков...
1. Есть ли смысл в подтверждении моего Израильского диплома(2-х летнего)?
2. Где и кто в Германии ведает курсами Nemetschek, и как можно на них попасть через социал, и можно ли?
3. Есть ли возможность раздобыть где то эту програму для обучения и ознакомления, пусть даже демо-версию (можно и хакнутую, я не гордый)
Жизнь сурова, от не╦ умирают...