Всем добрый день!
Я сейчас занимаюсь поисками работы.Пока нахожу реальные предложения только на "базис".Но у меня к этому роду трудоустройству какое-то негативное отношение и поэтому я подобные предложения отклоняю.Вот и сегодня был готов уже контракт с МакДональдсом,но я в последний момент изменила свое решение... Может я чего-то не понимаю,и зря не соглашаюсь? Хотелось бы услышать Ваше мнение об этом.Пожалуйста,подскажите как лучше поступать?

А что вам-то не нравится ? Эта возможность была создана для студентов, пенсионеров и просто скучающих домохозяек. Очень удобно для работодателя, простое налогообложение... если вас устраивает соотношение врамя работыоплата, то почему нет ?

Мне бы хотелось быть во всех социальных службах (пенсионный,социальный,занятость и пр.), зарегистрированой.Чтобы работодатель тоже на меня отчисления в эти фонды делал. Я понимаю,что "man kann nicht alles haben", и я понимаю,что для фирм это очень удобно,но если уже работать,то хотя бы что-то потом иметь (я имею ввиду когда по каким-то причинам я потеряю работу,то чтоб у меня оставались бы возможности обратиться к государству за помощью). Я ни в коем случае не являюсь какой-то Schmarotzer,и я готова и хочу работать,но мне бы хотелось хоть не большие гарантии иметь. Я надеюсь я никого не обидела здесь
Время работы меня устраивает-МД предлагал мне до 65 часов в месяц,оплата 6,29 в час,но естественно никаких Anmeldung по фондам. Я-студентка,желание конечно у меня Teilzeitarbeit найти,но МД не захотел меня на таких условиях принимать,мотивируя это тем,что для Teilzeit я должна посменно работать-что в понимании МД-в любое время быть "zu verfuegung bereit". Я учусь с утра и до 15 часов дня,выходные и праздники я тоже свободна и могу круглосуточно работать. Думаете,что я зря отклонила предложение МД на 400-базис? И как Вы считаете,с таким моим графиком свободного времени возможно в реальности найти мне еще работу на Teilzeit?

Преимущество - брутто=нетто, т.е на руки получаешь всю сумму без вычетов. Но такая работа хороша только как дополнительный заработок.
Недостаток - не идут выплаты по социальному страхованию. Также если человек в другом месте не застрахован, то у него при работе на базис отсутствует медицинская страховка.

Вот это меня и смущает. Именно поэтому,т.к. основного места работы у меня нет,я и не подписала сегодня контракт с МД. А теперь сижу и размышляю,а правильно ли я поступаю? Сейчас ведь в Германии не те времена,когда можно вот так просто предложениями по работе разбрасываться...

Это не так. Работник не платит половину отчислений, поэтоми и брутто = нетто. Работодатель платит на 400┬ паушаль 30,1%. 13% медицинская страховка, 15% пенсионная, 2 % налоги и умлаге 0.1%.
Можете почитать например на http://www.minijob-zentrale.de/

Большое спасибо за ссылку.Выходит,что пенсионные и на случай не трудоспособности отчисления работодатель все таки при "базис-работе" делает,нет только отчислений на случай безработицы.
Теперь я конечно сомневаюсь,что поступила правильно,не согласившись сегодня на 400 евро работу в МД.Но,может это и к лучшему.

На 400 евро есть смысл работать, если муж работает фольцайт, у меня, например, все , что я зарабатываю, высчитывается из АЛГ2

Муж у меня Teilzeit работает,я вот тоже больше на Teilzeit-работу настроена. Ее и ищу,к сожалению пока без успехов.
А что Вы здесь имели ввиду: ? У Вас это значит,что муж получает АЛГ2,а Вы работаете на "базис",и в конечном итоге муж получает АЛГ2-пособия меньше на сумму Вашего "базис-заработка",да?

Нет, раньше муж работал, а я прирабатывала. А сейчас мужа нет, я на АЛГ2.
Если вы АЛГ2 не получаете, тогда есть смысл на базис работать.

Посмотрите в этой группе, там только недавно это обсуждали germany.ru > Группы > Понедельник начинается с ... работы

Во первых наоборот - 13% пенсионная, а 15% медицинская. Но 15% на медицинскую работодатель выплачивает только в том случае, если работник где то уже застрахован. А если у человека нет других доходов, то он не имеет своей медицинской страховки. 13% пенсионной страховки при работе на базис тоже практически ничего не дают, т.к. это копейки.

???
Für geringfügig entlohnte Minijobs zahlen Arbeitgeber Pauschalbeiträge in Höhe von maximal 30,1 Prozent des Verdienstes. Das sind neben 15 Prozent zur Renten- und 13 Prozent zur Krankenversicherung noch eine einheitliche Pauschsteuer von zwei Prozent (sofern nicht per Lohnsteuerkarte abgerechnet wird) sowie 0,1 Prozent Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG).
Источник уже был указан.

Ой, я в последнее время думаю, что выгоднее не работать! Я в декрете пока, но уже вышла на базис, так вот теперь сижу считаю, сколько же у меня останется денег, если я пойду на полный день по 5 классу? Мало! А с другой стороны: надо работать пока здоровье позволяет.

Спасибо за ссылку на группу .Там нашла я очень много интересной и полезной информации.С АЛГ2 я никогда не сталкивалась,так что простите мою "темность" и некомпетентность в этом вопросе .Муж у меня работает,а я студентка-второй год учусь на Arzthelferin,мне Praxis выплачивает Gehalt,родители смотрят за ребенком,а у меня получается есть возможность Nachmittag немножко денежек подзаработать.Их,Вы наверное сами знаете,всегда не хватает . Раньше я работала Teilzeit в одной гостинице. Но на счет "базиса" - вот сидит у меня в голове,что 400-job не предоставляет всего того спектра защищенности (не знаю как слова правильные подобрать),как например,при Vollzeit или Teilzeit... Глупо,наверное,но наверное мне не хватает либо опыта,либо смелости...

У меня сейчас Familienkrankenversicherung,но вот например,если при 400-job с работником на предприятии происходит несчастный случай,то предприятие этому работнику не будет Schadenersazt выплачивать,или? И я с Вами абсолютно согласна,что все страховки при "базисе"-это копейки,а работать при этом надо как и при нормальной Vollzeitarbeit,только меньшее количество часов в месяц,а дневная нагрузка может быть даже большей...

Но Вы же можете с мужем оба каждый по 4-му классу поставить,и если у Вас ребенок,то его тоже можно каждому супругу в карту налоговую вписать.

Не знаю, как кому, а мне базис плодходит полностью. Работаю вечером 1,7 часа. Муж работает полный день, мед.страховка семейная. Если я буду работать полдня, то при 5 классе будут те же деньги, а работы в три раза больше!! Если есть семья и дети, то базис лучше. Много свободного время и вроде не бездельничаешь!!

Про страховки: http://www.400-euro.de/400/versicherung.html