Если начальник хам, как себя вести? Приспособиться? Ответить хамством? Объяснить ему? Или уволиться?

1 е
а вообше зависит от работы

Безупречно вежливо, но максимально болезненно поставить его на место ("болевую точку" можно найти у каждого). Если не поможет, повторить процедуру в присутствии коллег.

На сколько вы сами в себе уверены?Последнее время только об этом и говорят,на хамство отвечают хамством.Не правильно это.Другая тактика нужна,зависит от вашего характера.Приспособиться?Это как?Уволиться, конечно,можно,но в последнюю очередь.Безвыходных положений не бывает,нужны примеры.

повторить процедуру в присутствии коллег[цитата]
Начальник ему этого не простит и уволит.Никому не нравится,когда публично.Каждый сверчок знай свой шесток.

Для увольнения нужен формальный повод. Естественно, важно этого повода не дать. А за "не простит" уволить трудно.
Утюг, о который обожглись или нож, о который порезались не выбрасывают, но обращаться с ними начинают осторожнее.

Именно этим и объясняется эффективность метода.

Эта прибаутка - лозунг желающих всю жизнь оставаться сверчками.

Приспособиться?Это как?
Не обращать внимания, например. Если, конечно, дело ограничивается только хамством (т.е. словами). Есть люди, у которых это - стиль общения, они просто привыкли так говорить, но это не значит, что они не уважают тех, с кем говорят...

Все,что вы говорите,только ваше мнение,возможно вы бы так и поступили.А как известно,одинаковых людей нет.Начальника мы не видели, и не знаем что он и кто он есть (примеров никаких).Обычно,после публичных унижений,оскорблений,постановки на место (назовите,как хотите),начинается цепная реакция.Делайте выводы!А повод найдется всегда,если очень захотеть.Как слышали,незаменимых людей нет.
Прибаутка про сверчка - это только одна из предполагаемых черт характера начальника.Я - против пресмыкающихся!

Не обращать внимания,то бишь игнорировать.Я правильно поняла?Не все так могут.У каждого есть свое "я".В психологии человека есть 4 пункта,если все они со знаком +,тогда без проблем.
Когда продолжительное время знаешь человека,зная его манеры речи и поведения,можно воспринимать его таким,какой он есть.А в обратном?

Не все так могут.
Это их проблемы. Если человека что-то не устраивает - у него есть варианты:
- сменить начальника;
- не общаться с начальником;
- не обращать внимания;
- хамить в ответ (кстати, есть шанс, что начальник это воспримет нормально, правда, смысла большого нет);
- пожаловаться другому (вышестоящему) начальнику;
- подать в суд на начальника (хотя - разве за это можно?);
- публично наехать на начальника (есть шанс, что начальник за словом в карман не полезет, и ответит тем же);
- набить морду начальнику (это плохой вариант, чреватый последствиями, зато у некоторых будет хорошо на душе);
- etc. etc.
Так что, как видите, вариантов много. В зависимости от этого самого "я" - каждый выбирает себе по душе удобный. Меня лично, например, хамство не трогает - мне на это глубоко начихать. Как показывает опыт, хамы быстро это понимают, и (если это не стиль общения) перестают хамить.
В психологии человека есть 4 пункта
Разве? Вообще-то, их в сотни раз больше

Как слышали,незаменимых людей нет.
Неправильно слышали. Есть люди, которые исключительно трудно (или очень дорого) заменимы. Ни один начальник не уволит ценного сотрудника - потому что если он его уволит, то найти другого такого же ценного может быть тяжело, это может занять много времени (месяцы или даже годы), а за это время фирма может очень много потерять.
Разумеется, заменить оператора в справочной - легко, а вот заменить (например) единственного хорошего механика в автомастерской - исключительно тяжело.
Хороший начальник (если даже он хам) прекрасно это понимает.

4 пункта:я+;ты+;вы+;они+.Что касается своего "я".
Для меня хамство тоже не проблема,я воспринимаю людей такими,какие они есть,к каждому свой подход.Никогда не стояла перед начальником на задних лапках,не лебезила,не приспосабливалась и т.д.На этот счет у меня своя точка зрения.Каждому свое.
Мы можем дискутировать до хрипоты,каждый прав со своей стороны,но где Генрих?Спросил и тишина...

Тогда - свято место пусто не бывает.И что бы вы там не говорили

Бывает. Я и не спорю, что заменить можно всех - вопрос в том, сколько это стоит фирме. А некоторые фирмы вообще живут только за сч╦т творений одного человека - пока его заменишь - фирма уже банкрот, или несет большие потери. Правда, таким незаменимым хамить обычно не рискуют

Вы так упорно настаиваете на одном и том же,уж не о себе ли вы,или душа болит за производство?Абсолютно ничего не имею против. За всех только рада,кто нашел себя в жизни и трудится на благо.По-моему,мы немного отошли от темы,а Генрих по-прежнему молчит

А почему начальнык хамит Вам, причину выяснить пытались? Или он всем подряд хамит? У меня был случай, когда моя начальница всегда находила момент, чтобы задеть меня. В итоге, я решила уволиться и когда поймала ее одну в кабинете и спросила ее, что было причиной ее поведения, так она мне сказала, что она меня боялась. Боялась , что я могу выложить кое-какую информацию выше стоящему начальству. Меня это признание шокировало, так как я даже не предполагала, что я владею какой-то информацией, которая могла бы ей навредить. Или, возможно, она боялась за свое место, так как видела во мне человека амбициозного. Узнайте причину, проанализируйте, может он в вас соперника чувствует?

Слышала практиковалось такое: пригласить шефа на какой-нибудь праздник, там под пьяну лавочку наподдавать щелчков по голове, а на слейдующтй день--мол "извени, по пьянке получилось, да и ты сам такое на самого главного шефа такооое н╦с...."..... жаль что это только российский вариант

... письмо из полиции.