Подскажите люди добрые :Если девушка отработала на предприятии примерно 4 года и уходит в декрет , то сохраняет ли она место и платят ли какие деньги (помимо детских от государства ) от предприятия . Если да , то как долго и примерно сколько ?Средняя зарплата 1100 евро в месяц.Спасибо .

Если у нее бессрочный договор, то место сохранится за ней 3 года. 6 недель до родов и 8 после (<Mutterschutz>) будет получать <Mutterschaftsgeld> от своего работадателя, если не ошибаюсь в размере своей зарплаты нетто, естественно безо всяких ночных и прочих надбавок, что называется голый <Lohn>. Потом вс╦, работадатель ей материально ничего не должен, только когда на работу снова выйдет, зарплату будет получать.

распространяется это на работников цайтарбайтфирм?

Договор у неё бессрочный ,Но получается ,что три года она не будет иметь никакого дохода ? То есть ни как в россии : родил ребёнка , а потом ещё 1,5 года сколько-то денег ( опять же помимо детских ) платят ?

Работодатель после 8-недель не платит ничего, но государство платит <Erziehungsgeld> 300 евро 6 месяцев всем, независимо от дохода, а малоимущим до исполнения ребенку 2 лет. У кого совсем нет доходов - платит наверное <Sozialamt>.

Это неверно. Есть установленные границы дохода (pauschaliertes Jahresnettoeinkommen). Если доход превысит эту границу, то право на Erziehungsgeld отпадает, даже в первые 6 месяцев.
Подробнее смотрите здесь http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/static/broschueren/erziehungsgeld/erziehungsgeld.htm...

<Kindergeld>, <Erziehungsgeld>, социал, если социал не получаешь, но доход маленький, <Kinderzuschlag>.

Про <Zeitarbeitfirmen> не знаю точно, но думаю да, если с ними постоянный договор.

Да, распространяется. Я сама ушла в декрет, работая в цайтфирме. Получала 6 недель ДО и 8 недель ПОСЛЕ родов. Рабочее место за мной сохранялось, но уних только полная занятость, поэтому они меня уволили (я их попросила )