Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Спроси совет

Прием на работу супруги еврея

686  1 2 все
Coolish2006 прохожий01.02.06 09:38
01.02.06 09:38 
При совместном отьезде в Германию супруге нееврейке дают временный ВНЖ. Потом продляют.
Вопрос такой - не возникнет ли трудностей при приёме на работу - работодатель может увидеть что срок ВНЖ подходит к концу (понятно что его продлят но работодатель то этого не знает) и не возьмет на работу?
#1 
Katarinchen посетитель01.02.06 16:08
Katarinchen
NEW 01.02.06 16:08 
в ответ Coolish2006 01.02.06 09:38
А вы точно знаете, что она получит временный ВНЖ? Мы приехали 5 лет назад и нолучили оба постоянный. А работать могли с первых дней.
#2 
Coolish2006 прохожий01.02.06 17:26
NEW 01.02.06 17:26 
в ответ Katarinchen 01.02.06 16:08
Это вс╦ новые правила :((
Так вс╦-таки может такая вещь сказаться "неположительным" образом на решение работодателя? Как думаете?
#3 
katyonok старожил01.02.06 17:44
katyonok
NEW 01.02.06 17:44 
в ответ Coolish2006 01.02.06 17:26
не думаю, что работодатель откажет только из-за временного ВНЖ. Если тем более у вас ВНЖ не по линии работы, им это вообще по барабану - т.к. это будут ваши личные проблемы.
#4 
WishWaster Master of Conspiracy01.02.06 21:39
WishWaster
NEW 01.02.06 21:39 
в ответ katyonok 01.02.06 17:44
Работодателю совсем не по барабану - ему грозит крупный штраф, если на работу принимается сотрудник, который не имеет резиденции и/или права на работу.
If something sounds too good to be true, it probably is (с)
#5 
gendy коренной житель01.02.06 21:58
gendy
NEW 01.02.06 21:58 
в ответ WishWaster 01.02.06 21:39
у не╦ же ВНЖ есть, другое дело работодателя может заинтересовать продление этого внж, но во первых работника всегда можно и нужно уволить если внж не продл╦н во вторых условия этого недолго уточнить с ауслендербех╦рде, если по остальным параметрам вс╦ подходит

Фашизм будет разбит


Человека карают только те боги, в которых он верит

#6 
salvi завсегдатай01.02.06 22:01
salvi
NEW 01.02.06 22:01 
в ответ Coolish2006 01.02.06 09:38
Мне кажется что супругу могут взять на работу на срок до окончания ВНЖ, а продлят контракт потом только по предъявлении продл╦нного ВНЖ. Слышала что миним. арбайтсфертраг- на 5 мес. . У вашей супруги когда заканчивается ВНЖ? Если раньше, то, наверно, есть смысл уже сейчас о продлении побеспокоиться.
#7 
Dresdner министр без портфеля02.02.06 10:02
Dresdner
NEW 02.02.06 10:02 
в ответ gendy 01.02.06 21:58
во вторых условия этого недолго уточнить с ауслендербех╦рде
условия чего?
#8 
Dresdner министр без портфеля02.02.06 10:05
Dresdner
NEW 02.02.06 10:05 
в ответ salvi 01.02.06 22:01
срочный ВНЖ не дает повода не заключить с работником бессрочный трудовой договор, другое дело, что многие работодатели делают вид, что они этого не знают...
#9 
gendy коренной житель02.02.06 13:10
gendy
NEW 02.02.06 13:10 
в ответ Dresdner 02.02.06 10:02
работодатель может не знать да и не обязан знать условия продления ВНЖ. и если он заинтересован в сотруднике - позвонит и спросит

Фашизм будет разбит


Человека карают только те боги, в которых он верит

#10 
Лицедейка коренной житель02.02.06 14:44
Лицедейка
NEW 02.02.06 14:44 
в ответ Coolish2006 01.02.06 09:38
Я думаю, что это для работодателя это десятая причина, по которой он может не взять твою жену на работу. Вот приблизительный список более веских причин:
- отсутствие местного образования
- недостаточное владение немецким языком
- замужняя женщина детородного возраста (даже женщин с детьми берут охотней)
- отсутствие опыта работы в Германии и след. характеристик и рекомендательных писем
- латентный антисемитизм или русофобия работодателя
На фоне этого ВНЖ вообще рояли не играет.
А, кто жена по профессии, можно поинтересоваться?
и vice versa...
#11 
Coolish2006 гость02.02.06 18:06
NEW 02.02.06 18:06 
в ответ Лицедейка 02.02.06 14:44, Последний раз изменено 02.02.06 18:08 (Coolish2006)
Жена по специальности:
Datamanager (не только ввод)
Работала секретарём
музейным сотрудником
Образование - исскуствовед
Хороший английский
#12 
Coolish2006 гость02.02.06 18:08
NEW 02.02.06 18:08 
в ответ salvi 01.02.06 22:01
не понял - в каком смысле побеспокоится заранее? Ведь раньше срока окончания ВНЖ его не продлят. Или не так?
#13 
Лицедейка коренной житель02.02.06 19:20
Лицедейка
NEW 02.02.06 19:20 
в ответ Coolish2006 02.02.06 18:06, Последний раз изменено 02.02.06 19:25 (Лицедейка)
Здесь это называют <Datenmanager>, игнорируя латинскую грамматику.
На первый взгляд не слишком перспективно. Переучиться или доучиться, возможно, придется.
Здесь еще группа есть "Понедельник начинается с работы" , может пригодится.
и vice versa...
#14 
Alexskir завсегдатай03.02.06 08:32
NEW 03.02.06 08:32 
в ответ Лицедейка 02.02.06 19:20
было интерересно заглянуть в группу "Понедельник начинается с работы",но почему-то такую не наш╦л
#15 
Dresdner министр без портфеля03.02.06 09:42
Dresdner
Dresdner министр без портфеля03.02.06 09:50
Dresdner
NEW 03.02.06 09:50 
в ответ gendy 02.02.06 13:10
работодатель может не знать да и не обязан знать условия продления ВНЖ. и если он заинтересован в сотруднике - позвонит и спросит
если он заинтересован, то просто возьмет человека без всяких (в данном случае совершенно ненужных) звонков. иностранцы в Германии - уже давно не диковинка...
#17 
summerin гость03.02.06 11:12
NEW 03.02.06 11:12 
в ответ Coolish2006 02.02.06 18:08
Что вы голову парите? В Германии полно иностранцев которые не имею вообще никакого ВНЖ на момент начала предполагаемой работы, к примеру, научные сотрудники. И ничего - сначала контракт, потом - продление ВНЖ. Никогда никаких проблем не вызывало.
Если жене разрешается работать, то работодатель даже и думать не будет давать ей работу - или нет. Всем понятно, что если у человека есть работа, то ему и так продлят ВНЖ, даже при отсутствии других поводов для продления.
#18 
katran76 местный житель03.02.06 11:19
NEW 03.02.06 11:19 
в ответ summerin 03.02.06 11:12
В ответ на:
В Германии полно иностранцев которые не имею вообще никакого ВНЖ на момент начала предполагаемой работы,..

А где это научные сотрудники по чёрному работают? Никогда не встречал таких.
В ответ на:
И ничего - сначала контракт, потом - продление ВНЖ.

Так всё таки имеют (так как Вы говорите о продлении) или не имеют?
В ответ на:
Всем понятно, что если у человека есть работа, то ему и так продлят ВНЖ, даже при отсутствии других поводов для продления.

Мне непонятно, сотрудникам АБХ тоже не понятно, и многим другим...
Не давайте пожалуйста на форуме информацию не соответствующую действительности
(и прочитайте на досуге FAQ форума "пребывание" и соответствующие законы)
#19 
gendy коренной житель03.02.06 11:25
gendy
NEW 03.02.06 11:25 
в ответ Dresdner 03.02.06 09:50
далеко не каждый работодатель знает что такое внж, особенно если до сих пор иностранцы у него не работали

Фашизм будет разбит


Человека карают только те боги, в которых он верит

#20 
summerin гость03.02.06 11:38
NEW 03.02.06 11:38 
в ответ katran76 03.02.06 11:19

"А где это научные сотрудники по ч╦рному работают? Никогда не встречал таких."
Я знаю, что вы гораздо умнее меня, но читаете все же невнимательно. Я написала не имеют на момент предполагаемого начала работы. Пример: я получаю контракт с 1 января, а текущее ВНЖ заканчивается 25 декабря. Так вот с новым контрактом я иду в АБН и продлеваю свое ВНЖ на срок действия нового контракта. Где вы усмотрели "работу по черному"?.
Или получение контракта при наличии только вьездной визы? Между прочим контракт в этом случае универы легко заключают, потому как в данном случае контракт служит основанием для получения ВНЖ.
С уважением, научный сотрудник
#21 
summerin гость03.02.06 11:41
NEW 03.02.06 11:41 
в ответ katran76 03.02.06 11:19
Кстати, по вашему последнему комментарию:
а по какому закону АВН может отказать в продлении ВНЖ человеку, имеющему работу и разрешение на нее на срок контракта?
#22 
katran76 местный житель03.02.06 11:56
NEW 03.02.06 11:56 
в ответ summerin 03.02.06 11:38
В ответ на:
Я написала не имеют на момент предполагаемого начала работы.

А имели ввиду "на момент подписания контракта". Не так ли?
В ответ на:
С уважением, научный сотрудник

Аналогично
#23 
katran76 местный житель03.02.06 11:58
NEW 03.02.06 11:58 
в ответ summerin 03.02.06 11:41
В ответ на:
а по какому закону АВН может отказать в продлении ВНЖ человеку, имеющему работу и разрешение на нее на срок контракта?

Ну если он
1. не преступник
2. имеет разрешение на работу (Zustimmung des AA)
то я не знаю как АБХ может отказать
#24 
Dresdner министр без портфеля03.02.06 15:14
Dresdner
NEW 03.02.06 15:14 
в ответ summerin 03.02.06 11:41, Последний раз изменено 03.02.06 15:21 (Dresdner)
а по какому закону АВН может отказать в продлении ВНЖ человеку, имеющему работу и разрешение на нее на срок контракта?
этот закон называется Aufenthaltsgesetz и его обсуждение следует вести на форуме "Въезд и пребывание". напоминаю, что изначальный вопрос был совсем о другом...
#25 
DiZel посетитель03.02.06 15:39
DiZel
NEW 03.02.06 15:39 
в ответ Coolish2006 01.02.06 09:38
А меня вот, например, сначала взяли на работу, а гражданством и всем с ним связанным (в том числе и Aufenthaltserlaubnis'ом) поинтересовались где-то через месяц вроде. Да и то случайно, какие-то бумаги по Krankenkasse оформлять надо было. Правда, речь об IT, и вроде иностранцев до меня в фирме не было, так что могли и не знать порядков просто...
На этом месте могла стоять моя изящная, парадоксальная, глубокомысленная автоподпись
#26 
Dresdner министр без портфеля03.02.06 15:52
Dresdner
NEW 03.02.06 15:52 
в ответ DiZel 03.02.06 15:39, Последний раз изменено 03.02.06 15:53 (Dresdner)
И что ни в паспорт ни в документы об образовании не взглянули? или они были уже в Bewerbung указаны?
#27 
DiZel посетитель07.02.06 11:27
DiZel
NEW 07.02.06 11:27 
в ответ Dresdner 03.02.06 15:52
Про образование вс╦ было указано в Bewerbungsmappe, и диплом и его Anerkennung, и CD с работами - это вс╦ было. А про гражданство и паспорт ничего не спрашивали на собеседовании, хотя он у меня с собой был конечно. Ну не попросили его, так я и не показывал...
На этом месте могла стоять моя изящная, парадоксальная, глубокомысленная автоподпись
#28 
1 2 все