Супруга пригласили на phd в Гамбург. Есть возможность выбора финансирования, либо стипендия, либо контракт.
Из сравнительного письма присланного Универом Гамбурга толком не понятна разница.
Кроме того, что стипендия больше на 150 евро..и оплата дороги туда входит.
Объясните, те кто в крусе дела, плз )))

Различия:
1. Медицинская страховка. В случае контракта неработающие члены семьи
(супруг(а) и дети) застрахованы "бесплатно" вместе с работающим супругом.
А при стипендии страховку как Вам так и вашему мужу нужно будет оплачивать
самим. Сколько это стоит не знаю, но подозреваю что 150 за двоих будет
реально. Т.е. уже имеем нулевой баланс.
2. Стаж работы по контракту считается при расчёте зарплаты
(т.е. ставка зависит от числа проработанных лет). Про стипендию не уверен.
3. При контракте платятся пенсионные взносы. Т.е. ваш муж будет иметь
более высокую пенсию (если он проплатит их в Германии как минимум 5 лет)
или возможность вернуть их в виде денег (если вы будете уезжать из Германии).
Лично я бы выбрал контракт.

Кроме того, что стипендия больше на 150 евро..и оплата дороги туда входит.
я не вполне уверен, что зарплату ему посчитали с учетом правильного налогового класса. если не секрет, назовите сумму "брутто" (сумма, облагаемая налогом) и "нетто" (то, что он будет получать на руки). или просто назовите тариф, по которому ему собираются платить (что-то вроде "BAT IIa / 2")...

BAT II ?

а что Вас так обрадовало?

не секрет, было бы что скрывать....вполне соответствует моему доходу здесь :( поэтому и оставаться там у меня желания нет;
чистый доход - 985
грязный - 1408
на второй и третий год - больше на 100 евро примерно;

судя по суммам, на BAT IIa;b никак не тянет.

да, вообще как то нерадостно по деньгам ...)

а можно поинтересоваться сколько мужу лет? (необходимо, чтобы проверить указанные суммы)

http://inhalt.monster.de/2122_de_p1.asp
я поэтому и удивился про BAT II, по такому тарифу в Германии только достаточно высокоспециализированные специалисты получают.

вы не из компетентных органов , случаем))?
мужу на начало phd программы будет 25

я указывал "BAT IIa /2", что означает половинную ставку... ее получают все аспиранты в университетах...

pardon, не разобрался в половинке

нет, я просто - компетентный... ниже расчет зарплаты Вашего мужа:

Brutto-Berechnung BAT-IIa, Dienstalter 25, verheiratet, ab 01.05.2004
Grundgehalt:        1149.65 E
Ortszuschlag:        336.06 E
allgemeine Zulage:    57.29 E
Monatssumme:        1543.00 E
Jahressumme:       18515.99 E
+ Urlaubsgeld:       127.83 E
+ Weihnachtsgeld:   1318.74 E
bereinigt Jahr:    19962.55 E  (39043.36 DM)
bereinigt Monat:    1663.55 E  (3253.61 DM)
Netto-Berechnung Steuerklasse 3, 0 Kinderfreibeträge
Brutto Monatslohn:  1543.00 E  für die Bemessung der Zusatzversorgung
Steuerpflichtig:    1550.49 E  maßgeblich für die Lohnsteuer
Sozialvers.Brutto:  1572.86 E  zur Berechnung der Sozialabgaben
- Lohnsteuer:          0.00 E
- Soli.-Zuschlag:      0.00 E
- Rentenvers.:       153.35 E
- Arbeitslosenvers    51.12 E
- Krankenvers.:      110.10 E  (Satz: 14.0%)
- Pflegevers.:        13.37 E
- VBL:                21.76 E  (Pflichtversicherung bei BAT-Angestellten)
Abzüge gesamt:       349.70 E
Monats-Netto:       1193.30 E  (Abgabenquote 22.7%)

ps. про Urlaubs- и Weihnachtsgeld можно забыть. их больше нет.

здорово ) спасиб!
1193.30 ..только этой суммы не получается

ничего удивительного: его посчитали холостым и имеющим 1. налоговый класс:

Brutto-Berechnung BAT-IIb, Dienstalter 25, nicht verheiratet, ab 01.05.2004
Grundgehalt:        1070.77 E
Ortszuschlag:        282.61 E
allgemeine Zulage:    57.29 E
Monatssumme:        1410.67 E
Jahressumme:       16928.06 E
+ Urlaubsgeld:       127.83 E
+ Weihnachtsgeld:   1205.64 E
bereinigt Jahr:    18261.52 E  (35716.44 DM)
bereinigt Monat:    1521.79 E  (2976.37 DM)
Netto-Berechnung Steuerklasse 1, 0 Kinderfreibeträge
Brutto Monatslohn:  1410.67 E  für die Bemessung der Zusatzversorgung
Steuerpflichtig:    1409.63 E  maßgeblich für die Lohnsteuer
Sozialvers.Brutto:  1432.00 E  zur Berechnung der Sozialabgaben
- Lohnsteuer:         99.50 E
- Soli.-Zuschlag:      3.70 E
- Rentenvers.:       139.62 E
- Arbeitslosenvers    46.54 E
- Krankenvers.:      100.24 E  (Satz: 14.0%)
- Pflegevers.:        12.17 E
- VBL:                19.89 E  (Pflichtversicherung bei BAT-Angestellten)
Abzüge gesamt:       421.66 E
Monats-Netto:        989.01 E  (Abgabenquote 29.9%)

не хорошие люди)
спасиибо) будем думать...

оопс... в предыдущем вычислении я не тот тариф взял: IIb вместо IIa...
а в Ваших бумагах код тарифа на написан?

Brutto-Berechnung BAT-IIa, Dienstalter 25, nicht verheiratet, ab 01.05.2004
Grundgehalt:        1149.65 E
Ortszuschlag:        282.61 E
allgemeine Zulage:    57.29 E
Monatssumme:        1489.55 E
Jahressumme:       17874.62 E
+ Urlaubsgeld:       127.83 E
+ Weihnachtsgeld:   1273.06 E
bereinigt Jahr:    19275.50 E  (37699.60 DM)
bereinigt Monat:    1606.29 E  (3141.63 DM)
Netto-Berechnung Steuerklasse 1, 0 Kinderfreibeträge
Brutto Monatslohn:  1489.55 E  für die Bemessung der Zusatzversorgung
Steuerpflichtig:    1493.60 E  maßgeblich für die Lohnsteuer
Sozialvers.Brutto:  1515.97 E  zur Berechnung der Sozialabgaben
- Lohnsteuer:        123.50 E
- Soli.-Zuschlag:      6.79 E
- Rentenvers.:       147.81 E
- Arbeitslosenvers    49.27 E
- Krankenvers.:      106.12 E  (Satz: 14.0%)
- Pflegevers.:        12.89 E
- VBL:                21.00 E  (Pflichtversicherung bei BAT-Angestellten)
Abzüge gesamt:       467.37 E
Monats-Netto:       1022.18 E  (Abgabenquote 31.4%)

увы, тарифа нет

в любом случае я уверен на 99%, что в его случае напутали семейное положение, налоговый класс, а может еще и возраст... реальные выплаты будут евро на 200 больше... но гарантировать не могу...
кроме того, как уже писал выше katran76 через 2 года после выезда из Германии можно будет получить назад
153.35*36=5520.60 евро пенсионных взносов (в предположении работы ровно в течение трех лет).

понятно...после рождественских праздников попытаемся выяснить, что атм со статусом.
прожить то на эти деньги в таком городе как Гамбург хоть можно? )))

на двоих особенно не развернешься, но не кажется мне, что Вы долго без работы будете дома сидеть...

главное ввязаться!
а дальше - посмотрим :)

по моему скромному мнению лучше вс╦-таки контракт.
- возможность получать по 3 классу, если женат,
- штоерерклэрунг возвращает часть назад,
- страховка жены включена и это не кастрированная страховка, а полная,
- стаж и вс╦ такое,
- аншпрух на пособие по безработице.

очень немаловажная деталь. Если, скажем, контракт закончиться и будет светить продление, но с перерывом.
конечно, контракт лучше, нечего и думать.

Интересно, как это может работать. Вот у меня контракт заканчивается, продление - через месяц. Но никаких денег по безработице я получать не могу: АЕ привязана к определенному месту работы. Так что на месяц придется где-то в другой стране работать...

А можно ли будет ей работать? У меня коллега гаствиссеншафтлер с женой тут. Он работает в универе, а ей нельзя. Так же и в этом случае, одер?

можете задать этот вопрос в форуме "Въезд и пребывание" или просто прочитать "FAQ-Пребывание" указанного форума...

Но никаких денег по безработице я получать не могу: АЕ привязана к определенному месту работы. Так что на месяц придется где-то в другой стране работать...
это не вполне соответствует действительности, особенно в Берлине... если интересуют подробности, отвечу в форуме "Въезд и Пребывание"...

дык меня это не интересует. просто ты написал что она долго без работы тут сидеть не будет, а я написал что ей вряд ли можно будет здесь работать, если она за мужем сюда поедет.

ну дык я-то написал, зная о чем я говорю... если нет желания обсуждать - проще просто поверить (или нет - дело вкуса)...

Стипендия не предусматривает тайм-контрол, а контракт обязывает быть в институте от и до, и заниматься определенное количество часов общественнополезной работой на благо немецкой науке.
Все это вызывает сомнения... мало кто из знакомых уложился в три года, уделяя внимание институтским проектам. Вообще никто не уложился)

Вы не имеете никакого представления о работе ученых в Германии вообще, и аспирантов - в частности... кроме того, контракт, в том виде в каком он предлагается, предполагает работу в течение 20 часов в неделю (т.е. 4 часа в день). все остальное время Ваш благоверный формально вправе посвятить написанию своей диссертации. если он будет этом заниматься, он несомненно уложится в сроки... (а если не уложится, то вполне вероятно контракт ему продлят)..

нет)) ничего не знаю - цели такой не было у меня;
а через какой срок можно получить пенсионные выплаты обратно? какая процедура?

Что за ерунда! Конечно, от универа и кафедры тоже что-то зависит, но от звонка до звонка никто не обязан нигде быть, а уж на чь╦ благо Ваш муж будет трудиться, находясь в институте, вообще не поддается проверке.
У нас вообще все очень свободно, за исключением 1-2 заседаний в неделю вообще никого не волнует, где ты находишься и чем занимаешься.

может и ерунда)) если все срастется проверю на месте))
данная phd подразумевает еще достаточно большой образовательный блок (чем в сущности и привлекала). То есть и так часа по 4(иногда и полный день) 3-4 дня в неделю будут лекции и прочие приятные развлечения.
Если к этому добавить еще 4 часа в день работы на институт, то как то не радостно.

Поторопилась я сказать, что не знаю ничего про жизнь аспирантов.
Однокурсница мужа уехала на phd в Бремерхафен как раз с контрактом. Там именно система от звонка до звонка, а время фиксируется по карточке - никуда не уедешь, ни задержишься и пр. Плюс совсем маленький отпуск, по-моему две недели. Может для Германии это и норма, но на беглый взгляд не очень привлекательно :)

трудно поверить в то, о чем Вы пишете, а про двухнедельный отпуск - это просто ни в какие ворота не лезет... не в Америке и не в Японии живем...

Первый раз такое слышу!

про отмечание при приходе/уходе с работы знаю точно, когда у нее была видела..
про отпуск.. найду ее в аське уточню

Можете не искать - минимальный отпуск в Германии урегулирован законом (24 рабочих дня)

может и 24, но вот что прислали из института:
Vacation days each year
Stp. 31 to 34 (depending on age)
Cont. 20

Я не совсем поняла сокращения, но если предположить, что Cont. - контракт, то все верно.
20 Arbeitstage = 24 Werktage = 28 Kalendertage. Т.е. четыре недели отпуска (это минимум).

Что-то не совпадает с Вашим предыдусчим постом: раньше было мин. 24 рабочих дня, теперь мин 20 Arbeitstage
У меня, конечно нулевой немецкий, но думаыу Arbeitstage= рабочих дня

А что Вы думаете о переводе слова "Werktage" ?

А это - полная загадка для меня! Просветите?

законом минимальный отпуск установлен в 24 Werktage... суббота считается Werktag, но не Arbeitstag... на русский язык оба понятия переводятся как "рабочий день"... кстати в России такая же система (с включением субботы) - это должно было бы Вам быть известно...

такое ощущение, что Ваша знакомая либо попала в другую страну, либо черпает информацию у другой знакомой...
нормальный отпуск у работающего на BAT (в возрасте вашего мужа) - 26 нормальных (т.е. без субботы) рабочих дней, что соответствует отпуску (если брать его весь сразу): 5 недель + 1 день... + число немецких праздничных дней, имевших место во время отпуска.
естественно, вышеприведенная цифра соответвует случаю, когда контракт действует в течение всего календарного года. если человек работает только часть года, цифра соответствующим образом (пропорционально) уменьшается...

нет, этоя перепутала, только что поговорила с ней и выяснились все теже 20 дней..
но карточка на приход\уход осталась

два вида рабочих дней - понятно) буду знать)
А то что в России такая же система тоже не знала))

нет, этоя перепутала, только что поговорила с ней и выяснились все теже 20 дней..
не понял...
но карточка на приход\уход осталась
в каком институте она работает?

пкм 8 лет назад была такая...

в смысле, как и положено 20 рабочих дней..без суббот))
http://www.awi-bremerhaven.de/
а про пкм не поняла я )

а про пкм не поняла я
По крайней мере.
А я пока есче ни разу в жизни не использовал отпуск полностью за год. Особенно в аспирантуре было мало выходныхотпусков...

возможно она работает с 1. апреля... и поэтому у нее (в этом году!) 20 дней отпуск... а карточки - это просто электронные ключи для входа/выхода...

Точно!
Я ещ╦ ни одного университета не видела, где работники использовали бы такие регистрационные карточки, как на предприятиях. У нас это просто физичемки невозможно, т.к. входов множество, кроме того, все постоянно перемещаются, кто в библиотеку, кто в медитеку, кто копировать, и вс╦ это в рамках работы.

в принципе, за что купила зато продаю)
в AWI если хочешь прогулять день, обязательно нужно чтобы кто-нибудь тебя отметил;
Если это исключение, тем лучше )
муж, кстати говоря, тоже с 1 апреля начнет работать.. и не очень понятно как это влияет на отпуск... он начисляется по календарному году что ли?

Если супруг еще и отпуск использовать не будет, я там вообще с ума сойду))))

Мне в шведской четырехгодичной аспирантуре времени не хватало. Может в трехлетней немецкой полегче...

муж, кстати говоря, тоже с 1 апреля начнет работать.. и не очень понятно как это влияет на отпуск... он начисляется по календарному году что ли?
в одном из своих предыдущих сообщений я написал как начисляется отпуск...

в AWI если хочешь прогулять день, обязательно нужно чтобы кто-нибудь тебя отметил;
я не пойму, в чем проблема... Ваш муж предпочел бы взять стипендию и вообще не появляться на рабочем месте? в таком случае я не думаю, что ему эту стипендию будут долго платить...

Мой муж одно время в AWI работал - никаких особых строгостей там не наблюдалось.