Дошло до того, что они всего по вторникам и четвергам принимают, придёшь на ресепшн, если что неотложно, то стараются отфутболить, не решив проблему клиенту.

Если звонишь, то попадаешь в колцентр аж через 15 минут ожидания, где человек ничем помочь не может, только общие типичные вопросы.

Пишешь сообщения онлайн, тоже ответы невпопад, а то и вообще забывают ответить.

Если я по неотложной ситуации прихожу без термина, то НИ РАЗУ, НИ РАЗУ !!! не застал свою бераторшу на месте - на больничных видети ли и в отпуске, а ведь получают ЗП от 3900 до 5400 брутто в месяц!

Может кто подскажет, у меня есть куча нерешённых вопросов к АА, сам нахожу ангеботы на работу, прошу от них лишь помочь с мед.комиссиями и т.п., но они, в тч бераторша как-то индеферентно относятся к моим вопросам,

где та волшебная кнопка жалобы на них или веская аргументация к ним с сылками на параграфы? Уних на всё стандартный ответ: Бюджет АА пустой, вам ничего не положено, никаких квалификаций и тп...

На АА мне осталось 3 месяца, стараюсь, ищу вакансии, всё сам без их помощи и наводки, находил работу по перевозки пациентов, противопожарный пост и другие вакансии,

но там требуются различные медкомиссии и антраги, П-Шайн, доки, которые стоят денег, чтоб иметь допуск к работе.

АА тянет волыну, а воз и ныне там... Бераторша по видеозвонку советует уже в ноябре на бюргергельт поставить антраг, вот заботливая, уже списывает меня со счетов.

А уж мини-аусбильдунг получить на ЛКВ или на пфлегера, то вообще нет речи, типа бюджет АА пустой.

Тут же на форуме всплывают попрой рекомендации, что они АА могут много умшулунгов предоставить для тех, кому, а мне 50...

Бераторов можно упразднить, смысла в них нет, а начисление АЛГ1 и прочего доверить искуственному интелекту.

И в крупных фирмах поставить квоту, столько то сотрудников набирать с АЛГ или бюргергельт, отменить бефристете фертрэге и безработици не будет

на форуме всплывают попрой рекомендации, что они АА могут много умшулунгов предоставить для тех, кому, а мне 50...

На форуме много чего пишут,а про "много умшулунгов", наверное,для молодых,которые не определились ещё и сами не знают,что им надо.В реальной жизни я вижу,что в таком возрасте очень сложно что- то найти и,если у фирм есть выбор,то они возьмут помоложе,увы и ах. Единичные случаи бывают, конечно,когда люди и за 50+ находят хорошие места. Многим чаще предлагают работу на базис и малооплачиваемую. И ещё многое зависит от места проживания.

там требуются различные медкомиссии и антраги, П-Шайн, доки, которые стоят денег, чтоб иметь допуск к работе.

АА не обязан вам их оплачивать

уж мини-аусбильдунг получить на ЛКВ или на пфлегера, то вообще нет речи, типа бюджет АА пустой.

Он таки пустой. Если фирма пообещает взять вас на работу после обучения, то АА может оплатить учебу, а может не оплатить.

Тут же на форуме всплывают попрой рекомендации, что они АА могут много умшулунгов предоставить для тех, кому, а мне 50.

В вашем возрасте можно получить переобучение по состоянию здоровья,если докажете что не можете работать по специальности.

в крупных фирмах поставить квоту, столько то сотрудников набирать с АЛГ или бюргергельт,

Угу, а потом заставить фирмы взять на работу надсмотрщиков, которые будут гонять получателей сосала.

отменить бефристете фертрэге и безработици не будет.

Тогда на время декрета или болезни сотрудника, не будут брать вообще никого.

Все успевать и радоваться жизни. Очумелая кулинария.

а ведь получают ЗП от 3900 до 5400 брутто в месяц!

Откуда такие познания?

АА не обязан вам их оплачивать

Förderung aus dem Vermittlungsbudget

Über das Vermittlungsbudget können zum Beispiel folgende Kosten erstattet werden:

• Kosten für Bewerbungsunterlagen (zum Beispiel Bewerbungsfotos),
• Fahrkosten bei Vorstellungsgesprächen (Fahrkarte, Übernachtung),
• Kosten für Dokumente, wie beglaubigte Kopien, Bescheinigung des Gesundheitsamtes oder Übersetzungen,
• Umzugskosten (wenn der Umzug für die neue Arbeitsstelle nötig ist).

Главное заранее антраг подать.

Так что вы мадам совершенно не владеете информацией, а ерунду пишите.

Мне в своё время дали и оплатили курсы на LKW, даже когда будущий работодатель слился, позже нашёл другого по окончании курса.

В группе были люди 50+, они ещё надёжнее молодых оказались, работают до сих пор, хоть уже им по 63, по 65 стукнуло