одна из сотрудниц фирмы постоянно делает неприятные выпады в мой адрес, ну и в адрес других сотрудников тоже, но они с ней не так тесно связвны по работе, как я. Так вот постоянные грубые выпады, не разговаривает а шипит, как будто я ее соседка по лавке, ей уже один раз сказали, проходит месяц - два и опять все начинается, сейчас уже на публике начала, что люди посторонние не понимают с чем это связано и задают мне вопросы. ну достало уже, она пожилая, когда она просто сидит у нее потрясываются руки - что это может значить ? хотелось избежать конфиклов на рабочем месте, но видимо не получается, повод у нее любой, лишь бы он был. То что она меня ненавидит я уже и так знаю, но каждый раз вываливать это на меня ? Вопрос - что делать ? она на пенсию выходит летом, просто надоело терпеть

Как там по нашему

Если будет драка то бейте первой

Если вы,уверены что руководство на вашей стороне

1 в понедельник с утра идите к начальству и спросите цвишенцойгнес

И у вас сразу начнут спрашивать что случилось и

И почему вы хотите с этой работы уйти

А дальше опишите ситуацию постоянный мобинг на работе и тд и тп

Но это не работает если вы часто болеете

или с вами давно хотят расстаться

Как там по нашему

По-вашему там, а не здесь!

Если она тебя ненавидит, просто игнорируй её, если неймётся, каждую встречу спрашивай с улыбкой: Лебст ду нох, ду альте швайн?

а что я написал такого????

что надо учится стоять за себя????

Запрос на цвишенцойгнес это еще и повод с начальством поговарить о повышении зп

это так хорошо работающия наводка

А для вас выключите дома свой телевизор и выключите инет и свами тоже все будет хорошо

но позже

Как бы таки как вы здесь не извергали свою желч от вас них#####я не зависит

От слова ВООБЩЕ

лучше заменить на альте хексе))))

Не так грубо звучит.🤭

для вас выключите дома свой телевизор и выключите инет и свами тоже все будет хорошо но позже

Вы что сказать-то хотели?

и будет не только увольнение, но и штраф.

если неймётся, каждую встречу спрашивай с улыбкой: Лебст ду нох, ду альте швайн?

самый паршивый совет который можно дать

Вопрос - что делать ?

имхо, у вас два варианта: или терпеть до лета или искать разговор с шефом. Рано или поздно он об этом узнает, т.к. уже свидетели есть . И кто знает как ему вся ситуация будет преподнесена . Поэтому обращайтесь к шефу

поэтому я и написалтв первом своем посте

что надо идти на опережение

и наподать защищяя себя

Было в практике два случая неадекватного поведения коллег. Реально - подставы, кляузы, сокрытие информации, неправильный тон. Оба раза помогло напрямую спросить в чем проблема и тупо наорать. До моих дошло.Некоторые по другому не понимают. Как шелковые стали. Не знаю поможет ли вам.

Если у Вас в фирме есть Betriebsrat, обратитесь сначала туда.

От слова ВООБЩЕ

И он скажет «будьте терпимее»🤷‍♂️

И он скажет «будьте терпимее»🤷‍♂️

и что? важно не это, а то, что б этот факт был закреплён документально.
если жалобы будут копиться и от других сотрудников - уже может стать интересным.
это не умаляет тот факт, что человеку до пенсии "два месяца".
по крайней мере никто не скажет "ачожевывсемолчали?"