Поиск работы
на дне и остаться лежать. Печально, да.
Девушки, красавицы, не всё так мрачно. Don't panic! Оно сейчас и не розово как лет пять назад, скажем где-нибудь в серых тонах.
Возможно ТС стоит меньше заморачиваться с непонятками кадровиков, больше на позитивы фокусироваться вроде поста #73, по знакомым и родственникам понюхать? Бывшему коллеге звякнуть? Linkedin, Facebook? Как насчёт преподавателем стать?
И там на дне и остаться лежать
Ну я не так пессимистична и надеюсь, что отрыв от дна таки произойдёт. вопрос только: когда?
Вон когда мы в начале 2000 из РФ уезжали, так родина не просто лежала на дне, а с упорством идиота пробивала его. А сейчас вон начали барахтаться наконец, что-то стало щёлкать.
Возможно ТС стоит меньше заморачиваться с непонятками кадровиков, больше на позитивы фокусироваться вроде поста #73, по знакомым и родственникам понюхать? Бывшему коллеге звякнуть? Linkedin, Facebook? Как насчёт преподавателем стать?
Преподавание не всем программистам дано.
А в остальном-согласна: побольше позитива, искать по всем возможным источникам, может подтянуть какую-нибудь модную технологию, поменять отрасль. С работой в IT сейчас тяжело, многих среди моих знакомых посокращали, особенно работавших на автомотив. Фирмы останавливают набор персонала, потому как непонятно, что будет завтра.
В РФ был экономический рост за счет нефтяных доходов с 2000 по 2008 (утрировано).
А сейчас вон начали барахтаться наконец, что-то стало щёлкать.
Где барахтаться начали? Люди сейчас живут за счет оборонки. Все эти увеличенные ЗП, про которые Вам наверное говорят, приходят из госсектора или частных компаний-подрядчиков этого же госсектора. Все войны рано или поздно заканчиваются. Дальше что?
Я не сторонник "пугателей" с ютуба, Ваша какая точка зрения?
Вы рассчитываете что западные компании тут же побегут обратно? Большинство нет. Скорее всего рынок захватят китайский инвесторы. Если Вы рассчитываете, что там будут такие же условие какие Вам давали западные компании посмотрите этот фильм - https://www.kinopoisk.ru/film/1222973/
Там четко показано - если жить хочется, то будешь на китайских условиях даже в такой стране как сша. А если будешь работать хуже китайца - уволят.
И я не говорю про кучу людей с посттравматическим расстройством, которые ходят как бомбы замедленного действия.
Вы рассчитываете что западные компании тут же побегут обратно?
Вряд ли на это кто-то рассчитывает и вряд ли позволит - иначе от «голландской болезни» не избавиться. Собственно, решение отдать Западу их фантики в обмен на реальные предприятия, которые в том или ином роде национализируются, решение не плохое.
уже не однократно слышал, что большинство вербующихся программеров в германии это индеры (учащиеся здесь, работающие в германии или те, кто желает переехать в германию). Да и в магазинах и транспорте вижу много таких тёмных, раньше не обращал.
Их действительно так много завезли в германию?
Как у вас на фирмах?
Их действительно так много завезли в германию?
Как у вас на фирмах?
У нас процентов так 20-30 на вскидку...Но это тоже не мало...Учитывая что в 2017 году, когда я начинала на фирме, я блин единственная иностранка была ...И много арабов сейчас...И иностранцев больше 50%..
Оч быстро картинка поменялась...
Большинство проектов на английском, причем где клиенты крупные немецкие концерны. У них в АйТи сидят индусы без немецкого....И даже работая с Германией все на английском
ой, мы ищем продавца на телефон, в объявлении так и стоит, немецкий беглый, работа с клиентом по почте и телефону.
Пишут резюме на английском , хотят работать консультантом на телефоне, языка не знают или владеют на бытовом уровне и считают, что примерно разберутся , чего хочет клиент.
Хотя у нас недолго работала местная девушка, которая могла исключительно на местном диалекте. Коренная немка НЕ понимала немецкий клиентов, коренные немцы по ту сторону телефона НЕ врубались в ее диалект. 😮💨
назад
список