кого надо уведомлять об Einbürgerung?
Всех тех, кому в свое время Вы NE предоставляли.
Насколько я помню, копию ВНЖ я давал работодателю, банку и арендодателю квартиры.
Арендодателю, понятно, пофиг.
А вот страховке даже не знаю, надо ли копию Personalausweis'a или тоже можно забить.
Кому ещё давал копии ВНЖ даже и не помню.
Работодатель каждый год отправляет мельдунг социалферзихерунг, что ли называется, так там и гражданство указано. Да и если у человека работа с командировками зарубеж связана, то тоже может играть роль, есть ли у человека нем какое, нужно/не нужна виза, насколько вообще он мобилен, в какие страны.
и каким образом гражданство интересовать это юридическое лицо-фермитера может? Какие-либо данные - это изменение колличества проживающих, например, - кто-то помер, кто-то родился, кто-то женился, жену привел и т.п , но а гражданство каким боком?
Тем более, каким образом фермитер это узнает, если митер ему не сообщит? он, что периодисески запросы в мельдеамт делать будет на предмет, а не получил ли его митер немецкое граждантсао, чтобы использовать это для расторжения договора?😀 А тем более фермитеры-юридические лица, им вообще всё более пофиг, обычно, чем частникам
Какие-то буйные фантазии:))
ПС: Пожалуй, единственное, кого я не уведомляла (а я кого только не уведомляла:), так это фермитера😀
Даже работодателя. Так иностранцем и уволили потом
То есть Вашего работодателя не интересовал факт наличия действующего у Вас разрешения на работу, которое в случае иностранца банально ограничено сроком действия самой карты?
Отвечая на вопросы ТС: работодатель, банки. В общем везде, где наличие разрешения на проживание или пребывание есть критичным. Страховку тоже имеет смысл, т.к., например, получение того же А1 для немецких граждан обычно в части процессов и их длительности имеет меньше кочек.
если коротко никого. Те кому надо сами спросят, когда закончатся известные им сроки внж.
Никаких негативных последствий от того что не сообщите сразу не будет .
Бегать с аусвайсом наперевес не нужно.
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
У меня DA-EU, так что сроков никаких нет.
Насчёт банка не согласен, что можно не сообщать, т.к. известно, что ЕС-овские банки пасут граждан России.
Неизвестно, мало ли на какие дискриминационные шаги они решатся пойти ещё.
Поэтому в банк и работодателю надо сообщать, 100%.
То есть Вашего работодателя не интересовал факт наличия действующего у Вас разрешения на работу, которое в случае иностранца банально ограничено сроком действия самой карты?
срок действия "разрешения на работу" ограничен не сроком действия карты, а сроком действия ВНЖ, что - в случае бессрочных ВНЖ - представляет собой две большие разницы. подробности - в форуме "Въезд и пребывание".
Речь шла не о причине въезда и не о статусе. Речь шла об ограничении «сверху» - при истечении срока действия вида на жительство или самой карты, или паспорта, как правило, автоматически присылается напоминание о необходимости предоставить актуальные документы. В противном случае действие трудового договора приостанавливается, и начинается Freistellung в соответствии с условиями контракта.
Поэтому и имеет смысл уведомить работодателя о получении гражданства, чтобы этот вопрос потом не всплыл.
при истечении срока действия вида на жительство или самой карты, или паспорта, как правило, автоматически присылается напоминание о необходимости предоставить актуальные документы.
Когда я устраивался в 2014 на текущую работу, то предоставлял тогда мой DA-EU.
Когда истёк срок той карты и я получил новую, как и новый российский паспорт,
никто об этом на работе не спрашивал и новую карту я тоже не предоставлял.
Вы не ошибаетесь. Доказать же это невозможно с недействительной картой ВНЖ. Бремя доказательства лежит на работнике, его лишь просят предоставить действующие документы.
до сих пор на форуме не сообщалось, чтобы работников с NE/DA-EU работодатели просили доказывать, что они поменяли карточку.
Мне приходило автоматическое уведомление от HR с просьбой до определенного срока предоставить новую карту. С паспортом (не немецким) точно так же было.
т.е. теперь HR Вас каждый раз будет просить предоставить новый немецкий паспорт (у них ведь действие тоже ограничено)?
Я не думаю, что моего работодателя и банк уведомят об этом автоматически.
В чем проблема вообще непонятно, если это вдруг вдруг запросит работодатель и банк, так и предоставите документ.
Но если у вас куча времни и ищете чем бы заняться, то уведомите вообще всех, на всякий случай.
если коротко никого. Те кому надо сами спросят, когда закончатся известные им сроки внж.Никаких негативных последствий от того что не сообщите сразу не будет . Бегать с аусвайсом наперевес не нужно.
Поддержу. Единственное исключение - ваши банки, и то только, если вам от них что-то сильно понадобится или какие-то ограничения из-за неместного гражданства мешают.
Я не могу знать, какие скрытые ограничения действуют сейчас на меня.
И я не могу исключать, что в банке есть, например, внутренние дискриминационные условия по кредитам и банковским переводам для российских граждан, т.к. такая информация не афишируется.
Поэтому я считаю, что о получении немецкого гражданства их обязательно надо оповещать.
То же самое может касаться и других организаций в Германии, с которыми я имею дело.
Я не могу знать, какие скрытые ограничения действуют сейчас на меня.
Поэтому я считаю, что о получении немецкого гражданства их обязательно надо оповещать.
Тогда зачем эта тема, если вы сами знаете и считаете?
Уведомите срочно ВСЕХ и без исключения, ведь тут тоже никто не может знать какие там у них секретные планы насчет вас.
Какие-то буйные фантазии:))
Если вы (например) проблемный квартиросьёмщик и вас не могут никак выгнать с жил площади, а в договоре есть такой пункт. Не уведомив, формальны вы нарушите договор и когда (как только) об этом узнают. Филь Шпас.
Сильно надуманный сценарий? ну ок.
...кого именно "ВСЕХ",...
Я спросил у ясеня KI
Krankenkasse: Informieren
Sie Ihre Krankenkasse über Ihren neuen Status als deutscher
Staatsbürger, da dies Auswirkungen auf Ihre Versicherungsunterlagen
haben kann.
Arbeitgeber: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber, da dies ebenfalls Auswirkungen auf Ihre Arbeitsverträge und andere Dokumente haben kann.
Banken: Informieren Sie Ihre Banken über Ihre neue Staatsangehörigkeit, um sicherzustellen, dass Ihre Konten und Bankdaten korrekt sind.
Bildungseinrichtungen: Wenn Sie Schüler, Student oder anderweitig in einer Bildungseinrichtung eingeschrieben sind, informieren Sie diese über Ihre neue Staatsangehörigkeit.
Ausländerbehörde: Informieren Sie die Ausländerbehörde über Ihre Einbürgerung, da diese für die Aufenthaltsrechte zuständig ist.
Einwohnermeldeamt: Beantragen Sie nach Erhalt der Einbürgerungsurkunde neue Ausweisdokumente (Personalausweis, Reisepass) beim Einwohnermeldeamt.
Sonstige Behörden/Institutionen: Je nach Ihrer individuellen Situation können auch andere Behörden oder Institutionen betroffen sein, wie z.B. Sozialämter, Rentenversicherungsträger oder andere Stellen, die relevante Informationen über Ihre Staatsangehörigkeit benötigen.
Wichtiger Hinweis: Die spezifischen Behörden und Institutionen, die Sie informieren müssen, können je nach Ihrer individuellen Situation variieren. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Staatsangehörigkeitsbehörde oder bei einer Migrationsberatungsstelle zu erkundigen, um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Stellen informieren.
назад
список