, если вспомнить,

ЧТО БЫЛО, то было...
Я уверена!, что именно воспоминания мешают Вам найти работу.

Но жизнь такова... из прошлого надо извлекать УРОКИ, анализировать свои просчеты...

И ЭТО учитывать на новом старте!

К сожалению первый отбор резюме идет на уровне девочки из ХР

сколько фирм поменяла - везде ХР только получал резюме и складывал в электронную папочку, а чтением резюме уже занимался будущий начальник.

иногда мне попадаются статьи про бевербунги с заголовками "Как впечатлить ХРа" , я всегда думала: неужели еще есть фирмы, где ХРы имеют полномочия отсортировывать резюме и отбраковыватъ кандидатов?

То есть вы украли время у потенциального работодателя из-за вранья и теперь советуете тоже самое на форуме?

я не врал, а просто не акцентировал внимание. Потом я не сильно в курсе на сколько быстро делается H1B сейчас, а когда мои однокурсники в 90х уезжали, это делалось за полтора-два месяца, и мне совершенно не известно было согласятся ли они потерпеть первые несколько месяцев работы, чтобы я работал удаленно, вплоть до работы удаленно через свою фирму, и на дискаунт за это время я был конечно же готов, тем более в работе подразумевалось то, что можно работать полностью удаленно. А вы бы устраиваясь на работу так бы не поступили бы?

Я уверена!, что именно воспоминания мешают Вам найти работу.

нет, не так. Я хочу найти или проектную ВРЕМЕННУЮ работу, или инвестмент на проект, в котором я активно участвую, который имеет временные рамки и, при адекватном инвестировании должен принести хорошую прибыль. Другого способа работы здесь в Германии для себя я уже не вижу. Я могу ВРЕМЕННО выполнять практически любую работу и не показывать вид, что мне она не нравится, но тот проект, в котором я начал участвовать я хочу реализовать. Уверен, что любой адекватный человек, узнав о проекте, в котором я участвую, хотя бы заинтересуется и скажет ВАУ, даже Мерц так сказал недавно.

Причем российское происхождение при поиске работы 10, а уж тем более 20 лет назад и СЕЙЧАС - это "две большие разницы".

вообще ничего не изменилось. как не брали исключительно в определённые фирмы, связанные с военным сектором и безопасностью, так и не берут. А так- проблем больше или меньше не стало.

но тот проект, в котором я начал участвовать я хочу реализовать. Уверен, что любой адекватный человек, узнав о проекте, в котором я участвую, хотя бы заинтересуется и скажет ВАУ, даже Мерц так сказал недавно.

Это другая тема..

Сейчас у ВАС " социал"... сейчас этот проект- мечта не дает Вам денег, не дает возможность финансово жить лучше:) и веселее...
значит.. Вам нужна работа.... туда, ге возьмут... или(??
если да, то Вам нужно.. о чем я и пишу.. ЗАБЫТЬ ... и вербоваться на такую работу, где ВАС ВОЗЬМУТ...

Уверен, что любой адекватный человек, узнав о проекте, в котором я участвую, хотя бы заинтересуется и скажет ВАУ, даже Мерц так сказал недавно.

Это , простите, чистый синдром Мюнхаузена

Для отца семейства... как то ....ммм... несерьезно:).. на мой вкус

вы бы устраиваясь на работу так бы не поступили бы?

Нет, ибо всё тайное становится явным

В первый день, когда я завела профиль на Xing мне позвонил рекрутер из компании по поиску персонала, с предложением выслать мое резюме на вакансию, а затем перезвонил еще раз и спросил возраст. Тоже в итоге был отказ.

Среди рекрутеров оочень много придурков. Могут по-глупости ваше резюме на абсолютно не ту вакансию отправить. Просто не понимают кто вы, и что ожидает компания от кандидата.

А еще рекрутеры переписывают резюме, типа под свои стандарты и понимание. Неизветсно, что получил потенциальный работодатель.

значит.. Вам нужна работа.... туда, ге возьмут... или(??

да, но есть нюанс.

Я понимаю, я могу забить на все, посыпать голову пеплом, устроится на 40к в год, сразу после этого объявить приватинзольвенц (так как мне нечему будет заплатить штоербератору и выплатить остаток кредита за дом) с негативной шуфой я повешусь искать себе жилье.

Но... раз меня в США готовы были брать на $230к в год, почему меня не хотят брать здесь хотя бы на половину этого?

Почему вы упорно не хотите задуматься, что если мы притащим инвестмент на проект, то из него можно будет платить зарплату, а когда проект пойдет, то не только с лихфой озолотить инвестора, но и себе обеспечить и зарплату, и постоянную прибыль?

Почему, проработав тут 25 лет и платя тут все это время налоги, после шизоидных действий правительства и молчаливого одобрения местного плебеса, я обязан устраиваться придурком, который должен смотреть в рот необразованному немецкому начальнику и благоговейно говорить, что как здорово, что Германия меня тут приютила... Не приютила она меня, а обобрала - в первую очередь обобрала мое время жизни, которое было потрачено на бюрократию, тусню, чтобы иметь витамин Б, который, к сожалению, в нужный момент не помог, а не на то, чтобы реально работать и зарабатывать.

У меня довольно много знакомых ушли на "вольные хлеба" во фрелансеры в 2005-2006 . Так и работают, но обычно у них есть "запас денег" прожить минимум год , когда они от контракта -до -контракта перебиваются. У них работает жена (врач/инженер) и может обеспечить семью полностью, на случай таких непредвиденных обстоятельств . Один даже переходил на семейную страховку в 2009 , когда кризис был. Но никто из них никогда не сваливался до социала . Они просто знали , что потом подьем будет ну оочень сложным. Вобшем риски должны быть всегда оценены заранее.

очему вы упорно не хотите задуматься, что если мы притащим инвестмент на проект, то из него можно будет платить зарплату, а когда проект пойдет, то не только с лихфой озолотить инвестора, но и себе обеспечить и зарплату, и постоянную прибыль?Почему, проработав тут 25 лет и платя тут все это время налоги, после шизоидных действий правительства и молчаливого одобрения местного плебеса, я обязан устраиваться придурком, который должен смотреть в рот необразованному немецкому начальнику и благоговейно говорить, что как здорово, что Германия меня тут приютила... Не приютила она меня, а обобрала - в первую очередь обобрала мое время жизни, которое было потрачено на бюрократию, тусню, чтобы иметь витамин Б, который, к сожалению, в нужный момент не помог, а не на то, чтобы реально работать и зарабатывать.

Надо срочно! менять в "консерватирии".....
Если реально хотите встать на рабочие рельсы

=================

Kleo:) читайте и перечитывайте.... может ее реплики помогут ВАМ вернуться на землю.....

========================================================

По человечески... я вас понимаю... и где то сочувствую... НО! увы:( ничье сочувствие вам сейчас не поможет

Се ля ви..... и Вам это надо просто осознать

до последнего не говоря какое у меня гражданство.

То есть вы украли время у потенциального работодателя из-за вранья и теперь советуете тоже самое на форуме?

А зачем в резюме указывать гр-во...По Универам видно страну исхода, ну или по школе...И если есть разрешение на работу в Германии, то гр-во как таковое никого не интересует. Знание языка, да надо указать

зачем в резюме указывать гр-во

Как зачем? Затем же, зачем и имя, и адрес, и тд

Знание языка, да надо указать

Какого и в какой ситуации? Немецкий в Германии, имея уже опыт работы в Германии - ни в коем случае, он подразумевается.

Немецкий в Германии, имея уже опыт работы в Германии - ни в коем случае, он подразумевается.

A eсли был опыт на английском и немецкий так себе? Вот это как раз важнее работодателю, чем гр-во

Как зачем? Затем же, зачем и имя, и адрес, и тд

Не указывала, никого это не смутило. Указывала наличие разрешения на работу в Германии.

Немцы тож особо гр-во не указывают

Как зачем? Затем же, зачем и имя, и адрес, и тд

Незачем.

Я не указываю, я не Fernfahrer, которому это может быть важно

Вот это как раз важнее работодателю

Если язык на фирме в Германии английский, то да, английский надо указать. Немецкий же подразумевается, мы ж в Германии 😁.

Конечно, если кандидат "ихьбиндубин", то тоже надо указывать, чтобы сэкономить время и своё, и чужое

Указывала наличие разрешения на работу в Германии.

Молодец, а вот дядя выше не указал ни разрешение, которого нет, ни гражданство. Он украл чужое время.

Немцы тож особо гр-во не указывают

Указывают

сколько фирм поменяла - везде ХР только получал резюме и складывал в электронную папочку, а чтением резюме уже занимался будущий начальник.

Почти. У нас ХР на первом этапе смотрит чтобы квалификация, по моему, на 80% подходила. Ну и типа уюнстлера не пропустить на роль программиста. Это остновная цель. А всё остальное делает таки будущий шеф.

У нас ХР на первом этапе смотрит чтобы квалификация, по моему, на 80% подходила

ХР смотрит ключевые слова, а не квалификацию. Если сомневается, то пересылает сразу ищущему сотрудника отделу с вопросом "что делаем с этим?".

У ТС похоже, уже на этом этапе проблемы.

ХР смотрит ключевые слова, а не квалификацию.

именно!
И в каждой фирме эти слова свои!... более того, в каждом отделе, на позиции , есть еще и дополнительные.

Плавали... знаем:)
Близкий родственник больше пяти лет.. проводит гешпрехи на втором этапе ( первый этап разговор он лайн).

Однажды попросили его о протекции
Он сказал... присылай резюме...
Проходит месяца полтора... встречает просителя... и САМ спрашивает " Чего резюме не прислала? передумала?"
КАК... удивляется тот.. давно отказ получила..

Короче... на уровне " рецепщен" ее резюме не прошло по ключеевым словам... ( видимо, потому что после окончания институт сразу " в декретный отпуск... и начала искать работу почти черех три года)

И такое бывает даже при витамине Б