автор очень активно ищет

Да я поняла :)

Просто другая форумчанка утверждала, что все, кто ищут, находят.

я ответила на это утверждение:

Профессионально состоялся здесь тот, кто с нуля закончил германское учебное заведение или был завербован как ценный специалист в России.

Надеюсь, вопрос снят?

Надеюсь, вопрос снят?

Вопрос был про возраст на него Вы отвечаете: "завербован как ценный специалист в России".

Сами как считаете - снят или нет?

Еще от себя добавлю вопросов:

2. Откуда приехали?

3. С каким гражданством устраивались на первую работу?

"И вы говорите"

Кто ищет, тот всегда найдёт.

Или на ловца и зверь бежит.

Сейчас в Германии огромный недостаток рабочей силы - начиная от уборщиц и заканчивая инженерами-электриками.
А 15 отправленных резюме - это не о чем. Уже писали здесь ранее.
На работу и пенсионеров готовы взять, так как количество профессиональных кадров здесь с огромной скоростью стремится к нулю

да, было и такое лет 25 назад). В институте, где мужики через одного готовы были поджениться и не знали, как меня такую звезду зацепить. Вот и колбасило их в разные стороны бедолаг. Слава Богу, ушла я оттуда довольно быстро. И работаю благополучно по сей день с российским дипломом и лет мне уже за 50. И никто меня не вербовал, и ни дня я не училась в немецком вузе.

приехала из Питера, устраивалась с российским гражданством. Оно у меня и по сей день таким и осталось

Сейчас в Германии огромный недостаток рабочей силы - начиная от уборщиц и заканчивая инженерами-электриками.А 15 отправленных резюме - это не о чем. Уже писали здесь ранее.На работу и пенсионеров готовы взять, так как количество профессиональных кадров здесь с огромной скоростью стремится к нулю

Беверберы почему-то это не замечают. Если бы так было, на рынке бы не ходило столько безработных иностранцев

Согласна на все сто. Теория очень сильно отличается от реальности.

Я в свои 43-44 более года не могла ничего найти - отослала более 200 (!) бевербунгов за это время. Хотя образование топовое российское и признается здесь.

Потом нашла аусбильдунг (уже параллельно искала), осталась на той же фирме после него - предложили место, на которое 4 года никого найти не могли. Более месяца - двух никто не задерживался. Почему - роли не играет, важен сам расклад.

Вот это - реальность а не все эти сказки, кого готовы взять на работу

ТС - вы с мужем в Мюнхен переехали, он работает там? Пусть напрягает все свои связи, это самый надежный способ.

Он хочет вообще, чтобы Вы работали? А то знаю таких "помогателей" с работой..мой БМ из таких

Вот это - реальность а не все эти сказки, кого готовы взять на работу

подруга, 22года работы и немецкое образование Ergotherapie,

заболевает короной , longkovid, пауза на три года

сейчас, в 60 лет после арбайтслос, ищет работу

пока из 25 бевербунг ни одного приглашения.

а профессия востребована...объявлений море

.Теория очень сильно отличается от реальности.

Многие почему- то этого не понимают. И устроиться в 25 или в 40-55, это немного разное.

Хотя,конечно,бывают удачные случаи.

Я в свои 43-44 более года не могла ничего найти - отослала более 200 (!) бевербунгов за это время.

А что в бевербунге писали,чем занимались больше года?

пауза на три годасейчас, в 60 лет после арбайтслос, ищет работупока из 25 бевербунг ни одного приглашения.а профессия востребована...объявлений

Объявлений,действительно, много. Но из ближайшего окружения( возраст разный ,мужчины и женщины) или никто им не отвечает,или отказывают. Некоторые здесь учились и профессии востребованные. И объявления стоят дальше.

работает там? Пусть напрягает все свои связи, это самый надежный способ.Он хочет вообще, чтобы Вы работали?

муж тёмное пятно в рассказах автора.

смею предположить, именно он главный двигатель активных поисков работы.

иначе автор пристаёт на его финансовую шею, что не в ходили в планы при заключении брака.

Но из ближайшего окружения( возраст разный ,мужчины и женщины) или никто им не отвечает,или отказывают. Некоторые здесь учились и профессии востребованные.

Это и есть реалии... почему то свеже понаехавшие не хотят их воспринимать всерьез.

Я не такая... я жду трамвая... а он уже дааавно ушел

ученик, одаренный инженер электроник, до этого выучился на электрика, все в Украине. Опыт работы,11 лет. 36 лет. Давно создал профили где только мог. Пишет бевербунги. Результат 0. Работает хаусмастером.

"И вы говорите"

Это называется " блаженный склероз старости " Катринки..... бывает:):

н.п..

Забыла написать,что некоторых даже приглашали пару раз на собеседования , но потом отказывали,что они им не подходят и нашли более достойных на это место.А объявление стоит дальше.

Одна знакомая написала в одну фирму 2 раза в течение года.Она решила,что прошло больше,чем полгода и данные её удалили и может ей улыбнётся удача))

Они ей ответили, что " и снова мы должны вам отказать ")))

но если отбросить её "небольшое" приувеличение, то в главном она права - искать, писать, пытаться через ляйки и всё получится. Для тех, кто в начале пути с образованием оттуда - понизить зарплатную планку, наработать опыт пару лет и искать дальше.

ну значит они и правда не подошли. Ищут не только по подходящим умениям, но и смотрят, впишется ли человек в коллектив, выдержит ли он стресс и тд.

У меня свежайший пример: нужен срочно человек в отдел. На прошлой неделе пришли 2 кандидатки. У одной очень хорошая база, ответила на все профвопросы правильно, но! Она сама не заметила, как выдала о себе косвенно кучу информации о том, что у неё проблемы в коллективе и от стресса она стоит на пороге срыва. Всё! Мы берём другую, если она согласна, хотя мне её придётся многому научить. Потому, что она будет хорошо и ответственно работать. Это сложно объяснить, но HR меня поймут. А если она откажется, то мы будем искать дальше