Поиск работы в Германии: нужны советы
Какой то кандидат эконом.наук из пристижного укр.универа.
Кстати, да. У многих украинских беженцев ну оооочень завышенные ожидания от местного рынка труда. Из моих примеров: девушка с двумя химическими образованиями заявляется исключительно на руководящие должности со своим плохим Б2 и отсутствующим английским, и удивляется отказам, ага.
текущая эмиграция украинцев ( в плане поиска работы) не внесла никаких новшеств по сравнению с эмиграции 90_х
если в 90_х люди , скажем, к 50_ ти, хотели работать на таких же позициях и в той же области... или сидеть на социале
то сейчас уже тридцатилетних на работу не выгонять...за копейки гнуть спину не хотят...социал + ( У МНОГИХ) притока денежные с Украины...
так и сидят..
но и обратно не собираются .
если же взять статистику понаехавших 50+ ,то большинство сидело и сидит на социальных по причине именно и за переоценка себя в новых реалиях
Вам тут кучу хороших и не очень советов накидали. Попробуем подвести промежуточный итог.
- Пойти в АА. Показать там ваши бумаги, может какие-то курсы и советы прихватить. Но это на кого попадешь: могут сказать, начинайте с метлы, а там посмотрим.
- С метлы (и в переносном смысле) не начинать! Сойти вниз на служебную ступеньку-другую, но не дальше. Подниматься совсем снизу тяжко и долго.
- Зарплату в заявлениях не указывать, даже если в объявлении просят. Начать с подходящей должности, но маленькой зарплаты - одна из перспектив. При этом в каждой конторе своя структура зряплат, в которую скорее всего и подвесят. Kстати очень адекватный и симпатичный ответ на вопрос, почему зарплату в заявлении не указали: Es muss in Ihre Gehaltsstruktur passen!
- Упирать на 11 месяцев супер успешной работы в Германии по специальности и мега отношения/общение с шефьями, коллективом, клиентами, поставщиками, .... Практика поэтому вряд ли имеет смысл. Сертификаты за языковые курсы упоминать тоже бессмысленно после этих 11 месяцев, только отпугивать/озадачивать. Но на собеседование взять - в Германии пользуются уважением бумаги, выданные в Германии.
- РФ в биографии и других бумагах не спрячешь, но и выпячивать не стоит.
- Писать и дальше заявления, по объявлениям и без. Может расширить радиус до Аугсбурга и т.п. В Мюнхене куча разных пром.выставок, может сходить на одну-другую и поболтать с участниками. Там правда больше сбытовики, но шансы есть. У вас прекрасный возраст зрелого специалиста, уверенного в своих силах и т.д. и т.п.!
- Потыкаться в фирмы, которые предоставляют раб.силу другим конторам.
- Записаться в LinkedIn, XING и другие биржи контактов.
- Главное - личный контакт. Как уже писали, звоните по объявлениям. Трясите мужа, соседей и знакомых насчет витамина В. Чья-нибудь теща точно знает племянника отца сводной сестры по теннисному клубу / пароходу / ......
Nata-Leo, отличное саммари! Мне тоже полезно, спасибо.
Еще аккаунты на linkedin и xing TC обязалась сделать, причем посмотреть, как у коллег по профессии они оформлены и сделать примерно так же.
В резюме расположить опыт работы, IHK сертификат, потом учебу.
Наверняка в Мюнхене проходят ярмарки вакансий, можно сходить, иногда там предлагается resume check на общественных началах.
И Anschreiben попробовать с помощью ИИ подрихтовать. Например, perplexity.ai бесплатна, скармливать ей описание вакансии и свой опыт и просить написать. Потом дорабатывать уже самостоятельно и просить прочесть мужа и знакомых.
Благодарю!!
Те же пункты я для себя тоже отметила — обязательно доработаю резюме и сопроводительное письмо. Ещё попробую разослать отклики на вакансии в агентства, которые занимаются арендой персонала. У меня есть пара хороших примеров, когда это в итоге приводило к постоянному трудоустройству.
Если вдруг на форум заглянет кто-то с личным опытом работы в HR или подборе персонала в Германии — буду рада оплатить консультацию с точки зрения соответствия моего резюме/возможностям.
Мне очень помогает ChatGPT и Grok, есть бесплатные версии с лимитом за запросам. Грамматика почти идеальна. Также можно зарузить файл с резюме и ссылку на вакансию и прошу написать письмо с учетом вакансии. Не с первого раза, но к пятому варианту пишет лучше, особенно если все время писать в одном чате.
Надо быдо Linkedin сразу с первого месяца работы заполнять.
Уберу из резюме один диплом, сейчас там два, и они слищком разные. Прочитала так много вакансий, стало понятнее что писать и какие требования.
Определю себе срок и кол-во вакансий, если предложений не поступит, то я еще и шить хорошо могу 😀
Если вдруг на форум заглянет кто-то с личным опытом работы в HR или подборе персонала в Германии
Вы в эту группу уже вступили:
Не очень мне в такое верится. Даже совсем не очень.
Очень зря.
Таких немало..
Как я уже писала, после лет 45.. и до 60
Не понимающих необходтмость и не жалеющих доучиваться.
Пример недавний.. зубной врач, в 55 лет приехавшая В Германию, мечтала открыть здес такой же крутой праксис, который имеет лет 25 на родине.
Спустя пару лет.. мечты поутихли.... когда дважа пришлось проходить В1
вот ни дня не училась в Германии! Работаю больше 20 лет руководителем проектов. Российское образование признали как университетское. Сама нашла себе работу - отправляла резюме, ходила на собеседования.
И таких примеров в моем окружении предостаточно.
Кто ищет, тот всегда найдет!
Может, есть профессиональный консультант, который может оценить мои шансы
Мне в свое время (давненько уже это было) действительно помог один Bewerbungsberater: он не только резюме/ сопроводительное письмо написал, но и конкретно мне советовал, на какие вакансии претендовать, как себя позиционировать, что и как говорить, что не говорить, где/как приврать грамотно.
назад
список