про возраст и рынок труда
У нас 2х дедусек-инженеров ушедших на пенсию фирма пыталась вернуть на "колсантинг" на 20-30 часов в неделю , так как реально работать некому ... Вакансия полупродникового-инженера висела 2 (!!) года Мюунхен/Штуттгарт - никого не нашли. Ушла в Индия Бангалоре . Вот где ужас .
У нас 2х дедусек-инженеров ушедших на пенсию фирма пыталась вернуть на "колсантинг" на 20-30 часов в неделю , так как реально работать некому ... Вакансия полупродникового-инженера висела 2 (!!) года Мюунхен/Штуттгарт - никого не нашли. Ушла в Индия Бангалоре . Вот где ужас .
с радостью пошел бы к Вам (если подойду по скилсам) на консалтинг, если правда платить будете по адекватному фрилансеровскому тарифу и можно было бы работать удаленно из Германии, а не по цене индуса. При необходимости конечно смогу подъезжать, если райзекосты покрывать будете. Даже есть через что фрилансить, чтобы избежать шайнзелбсштендигкайт.
Да , но уже взяли 2х индусов в Бангалорe по цене 1 дедульки ;)
не, тогда меня это тоже не будет интересовать, индус у Вас наверное 10-15 евро в час стоит, я за эти деньги даже мед страховку оплатить не смогу :( Я правда уверен, что имею существенно большую эффективность, чем всреднем индус, то есть за условную единицу денег от меня профита для Вас будет больше, но низкий индусский ценник в час делает свое дело.
У вас какие-то устаревшие сведения сколько получает инженер в Бангалоре . Дедуська -инженер в концерне АТ+ бонус +акции ушел на пенсию с 145-155 тыс евро в год. 2 индуса без акций и бонус будет каждый 55-65 тыs евро в год в Бангалоре. Вас уволили с 140-150тыс евро в год? Вы пытаетесь в 50+ фриланsить без опыта, знакомстv и витамина-Б ? Тогда пустая затея.
Воoбше я думаю, что у каждого в 50+ должен быть реальный план Б на случай если фирма идет инсолвенц / сокрашения. У меня есть
У вас какие-то устаревшие сведения сколько получает инженер в Бангалоре
я просто исходил из того, как принято обычно у немцев оценивать труд в Индии. Очень рад, что у Вас не так.
Вас уволили с 140-150тыс евро в год? Вы пытаетесь в 50+ фриланsить без опыта, знакомст и витамина-Б ? Тогда пустая затея.
я это не говорил, вы довольно много напридумывали. Мне уже расхотелось с вами на эту тему дальше общаться.
Дедуська -инженер в концерне АТ+ бонус +акции ушел на пенсию с 145-155 тыс евро в год
Хотя я может и прав по поводу 15 евро в час. Вы сказали один дедуська и по 20 часов в неделю, то есть у Вас бюджет 70 тыс в год. Вы взяли двух индусов, скорей всего на полную занятость, то есть по 2000 часов в год. Далее, поделив 70 000 (евро в год) на 2000 (часов в год) и на 2 (индусов) получаем ... 17.5 евро в час, то есть я был совсем не далеко от истины.
Кстати да, 30-40 лет назад Уни и Хохшуле выпускали значительно больше инженеров. Мой коллега 60i лет рассказывал, что у них набор был 300 человек и доучилось около 80%. Сейчас сужу по курсу электротехника/и индустиинформатика моих детей - до мастера дошло 6 (!). И интерес к инженерным специальностям вообше упал у детей. Откуда же тогда ин в Германии взяться?
Двадцать лет назад, сразу по приезду, я пытался устроиться инженером в германии, и везде получал отказ..Поэтому пошел работать обычным электриком за 10 евро в час...Проработав несколько лет решил повысить каалификацию, отучившись на СПС-программирование..Но и это не помогло, так и не нашел работу своей мечты..А теперь немецкие работодатели плачутся, что не хватает инженеров..Но они сами же, вернее немецкое законодательство, создало кучу препятствий для трудоустройства иностранных инженеров..Сами себе злобные буратины.
.А теперь немецкие работодатели плачутся, что не хватает инженеров..
Плачут по многим! областям...
И долго еще будут....
С падением качества!! вот что обидно....
за поколение наших детей и внуков...
Может к правнукам... лет черз двадцать... вернуться к стандарту 2000-ных
недавно наконец узнала название того явления, которое заставляет меня думать о смене работы: Boreout-Syndrom в начальной стадии.
Unterforderung не в качественной части, а в количественной. Поэтому вроде и наслаждаюсь расслабоном, а с другой стороны всё же не то пальто.
Это вам врач диагноз Burn-out-syndrom поставил?
сорри.
Als Boreout-Syndrom (von englisch boredom ‚Langeweile‘) bzw. Ausgelangweilt-Sein[1] wird ein Zustand ausgesprochener Unterforderung im Arbeitsleben bezeichnet, der bislang eher in den Medien als im wissenschaftlichen Bereich unter dem Aspekt eines Krankheitsbildes diskutiert wird. Boreout wird als paralleles Gegenstück des Burnout-Syndroms charakterisiert,[2] das selbst im Burnout münden kann.