обязанности и зарплата в Pfelegedienst, Nachbarschaftshilfe
Всем добра!
интересуюсь какие обзанности у работника такой фирмы и какая зарплата зачас в районе Мюнхена.
жена туда устрорилась. Словесно договорились на 14евро в час.
Постепенно выяснилось, что в день нужно у 4-х клиентов именно убраться в кваритире и при этом времяя на переезды из одной кваритиры в другую не оплачивается.
Работа адская: за небольшое время нужно убрать большие площади. Да ещё бабульки во время работы поговорить хотят.
Жена за два дня мега-стресса слегла,похоже, надолго ( она и так была не крепкого здоровья).
У кого какой опыт, поделитесь,плиз.
Мы не видели в глаза этот арбаййтсфертраг,а жена стала работать:: четыре клиента сразу без отдыха.
спасибо.
обычно такие организации принимают auf Ehrenamtbasis и платят Übungsleiterpauschale.
Часовая оплата в таких организациях на уровне или даже чуть меньше Mindestlohn, зато никаких отчислений и налогов с нее не взымается.Также эти деньги не высчитываются с получаемых пособий.
обычно такие организации принимают auf Ehrenamtbasis и платят Übungsleiterpauschale.
закон предусматривает подобные условия только для работы в качестве Übungsleiter (руководителя учебных мероприятий) в общестенно-полезных организациях и Körperschaft öffentliches Rechts
Pflegefirmen являются организациями коммерческими и данное положение на них не распространяется.
Даже если супруга ТС будет за свои 14 евро в час не убираться, а читать пациенткам наставления по домоводству.
интересуюсь какие обзанности у работника такой фирмы и какая зарплата зачас в районе Мюнхена.
обязанности должны быть прописаны в договоре (которого вы, говорите, не видели), а зарплата должня мыть в любом случае не меньше минимальной, которая установлена для всей страны.
Die Mindestlöhne in der Altenpflege steigen ab dem 1. Mai: Eine Pflegefachkraft erhält dann mindestens 19,50 Euro pro Stunde brutto, eine Pflegehilfskraft 15,50 Euro. Eine weitere Erhöhung folgt zum 1. Juli 2025.
Поскольку ваша супругя явно отностися к категори вспомогательного персонала, ее минимальная з/п с 1 мая составлет 15,50 в час.
Делайте выводы.
Похоже вас кидают по обоим пунктам.
переезды из одной кваритиры в другую не оплачивается.
это еще третий пункт к вопросу о кидалове. Еще стоило бы выяснить, кто по этим условиям несет расходы по этим переездам...
интересуюсь какие обзанности у работника такой фирмы и какая зарплата зачас в районе Мюнхена.
про зарплату не скажу, а по работе - у каждого клиента разные ситуации завист от его дееспособности. Моя мама имеет 2-.ю штуфу, живёт в однокомнатной квартире 50кв. метра. Приходят с пфлегефирмы, одна помочь с душем, т.е. где мама не может сама помыть там ей помогают, например голову помыть, спину. Времени уходит всего минут 30, от помочь в ванную сесть до вытерется и одеться. Вторая делает уборку - помыть сантехнику, пропылесосить и помыть пол и тоже в 30 минут укладывается. иногда ещё окна помоет. Всё что сделано заносится в бланк - что делали и сколько и подписывается мамой. И да времени поболтать у них нет, т.к. время установлено фирмой а не сколько клиент хочет
Pflegerischen Tätigkeiten können auch im Rahmen der Übungsleiterpauschale vergütet werden.
Многие Pflegedienste не являются коммерческими организациями, если у них в Gesellschaftervertrag für GmbH или в Satzung für Vereine das Verfolgen der mildtätigen Zwecke eingetragen ist.Тогда они тоже могут платить Übungsleiterpauschale. Die Nachbarschaftshilfen sind in der Regel gemeinnützige Organisationen
Если договаривались об оплате как Übungsleiterpauschale, то заключается не Arbeitsvertrag, а Übungsleiterpauschalevereinbarung. Там есть свои заморочки что можно прописывать что не желательно.
3.000 Евро это порог в год. В законе нет ограничений, на максимально возможную сумму в месяц. Эти три тысячи можно раскидать на 250 евро в месяц а можно выплатить одним платежем, если порог в 3000 не нарушен этот платеж остаётся steuerfrei и не учитывается как доход при расчете пособия..
Потому что это не зарплата, а Aufwandsentschädigung für die eingebrachte Zeit
Очень много немецких терминов получилось, но мне иногда очень трудно подобрать в русском равнозначные термины, которые можно выразить одним словом
похоже,что так. И часовая оплата выше будет и менее стресса.
А то тут пока она с клиента до клиента дойдёт пройдёт много времени ,а это время не оплачивается. И её 14 евро в час в сумме уже станут намного меньше.
Жена имела такой стресс, что серьёзно слегла в постель на 3 дня.
Хотел бы спросить у опытных людей: шефиня требует отдавать чаевые и даже конфеты в общую кассу.
А как в других ambulante Dienst, интересно?
Так она, учитывая неоплачиваемые долгие переходы с адреса в другой адрес, ничего и не заработает .
Похоже вас кидают по обоим пунктам
был при беседе.
Работодатель сильно обрадовадась, когда моя жена согласилась на её 14 евро в час.
Мы говороили с ней о 16-18 евро в час.
это еще третий пункт к вопросу о кидалове. Еще стоило бы выяснить, кто по этим условиям несет расходы по этим переездам...
у жены был deutsche Ticket она с ним и пользуется в переездах.. Фирма не платит поэтому, раз у неё есть (странно, однако)