Добрый вечер всем!
Стыдно мне , что я это спрашиваю, но у самой не очень что -то получается . Как грамотно разговор начать , если я хочу по телефону на счет предлогаемой работы осведомиться? Ну что-то вроде "здравствуйте , я звоню по обьявлению...". А то , блин, какая там работа , даже посудомойкой, если я с первых слов буду ерунду говорить.
Спасибо всем заранее.

Во первых, нужно представиться...

Ну это я осилю. А дальше начну волноваться и вообще ничего не скажу. Посоветовали бы чего, я потом выучу штоли. На самом деле грамотно разговаривать мне трудно пока. Ну типа" ich habe Ihre Anzeige gelezen und möchte mich gern bewerben...я такая хорошая возьмите меня..." Но по мне топорно как-то.

Да не потейте Вы, попробуйте только начать а там само пойд╦т как по маслу. Например их интерисире Мих фюр штелле бля бля бля

А зачем туда вообще звонить то? Оформи все в письменном виде и отправь по почте. В принципе на работу то по телефону не устраиваются. Или что это за объявление то, что это за работа, они что там адрес итд. не указывают что ли?

Самое важное - не нервничать! Когда начинаешь нервничать, то всегда выходит кривой разговор... Нужно всегда подходить к этому вопросу с некоторой долей пофигизма. Нет, пофигизм в разговоре не нужно показывать, но нужно самому себе говорить - не получится, ну и фиг с ним! "Спокойствие Ипполит, главное спокойствие!" (с)
Я бы примерно так говорил:
Guten Morgen (Tag, Abend), mein Name ist XXXX, ich rufe wegen der ausgeschriebenen Stelle des/ der (z.B. Kauffrau, Putzhilfe) XXXX.... bin ich bei Ihnen richtig?
Обычно после этого говорят типа да или нет, если нет, тогда соединяют с ответственным. После этого надобно спросить:
Ich wollte einfach zuerst telefonisch erkundigen, ob die Stelle noch frei wäre. (Falls ja) Es ist sehr schön! Dann suchen Sie noch jemand? (Falls ja) Um was geht's denn eigentlich bei dieser Stelle? (Nach der Beschreibung der Aufgaben) Ja, das ist genau das, was ich suche! Vielleich darf ich mich ganz kurz telefonisch vorstellen? (Falls ja - Kurzvorstellung: ich bin XXX Jahre alt, habe Erfahrung, Ausbildung usw.)
Если работодателю понравится, тогда спросить о разрешении лично представиться и договориться о времени...
Удачи!
Инженерам, техникам, механикам

А зачем туда вообще звонить то? Оформи все в письменном виде и отправь по почте. В принципе на работу то по телефону не устраиваются.
Ну почему же? Бывает поразному. Большые фирмы собирают горы бевербунгов и даже не отвечают, а те кому нужны люди быстро не брезгуют и телефонными разговорами. Я например, брал и беру на работу только после посещения кандидата у него дома. В бевербунге можно прочитать только то, что там написано, а у Вас дома я могу составить примерный Ваш портрет и представить,ЧТО Вы можете у меня наработать.

Да работа беспантовая же. Ну что-нибудь вроде Küchenhilfe. Ну мне очень нужно просто в ближайшие месяцы найти. Какой же там письменный вариант в таких случаях. Но у меня бзык какой-то, я заранее боюсь разговор начинать,если делаю ошибки тут же тушуюсь . Поетому и спрашиваю, как правильно то выражаться. И самая первая загвоздка у меня как раз в этом начале " я звоню по обьявлению..." Или какие еще могут быть вводные фразы. Да и вообще в принципе, когда такую работу ищеш, че им говорить "мне работа нужна", так всем вроде нужна, чем я то лучше, про опыт им втирать, так тоже особого нет. Страшно , короче . Я , конечно, понимаю, что для многих это смешно, сами через это прошли , или даже и не забивали себе голову. Но я не трус , но я боюсь.

это что-то новенькое, ни разу не видела чтобы работодатели к кому-то домой ходили

Ой, спасибо! Потренируюсь что ли сначала.

Нет, я, пожалуй, тоже бы не рискнула Вас домой приглашать. А чем Ваши работники то занимаються, что их дом Вам интересен? Ну разве что декораторы.

Просто легче человека узнать. А чем заниматься не имеет значения. Представьте т╦тку на десять пудов, она Вам намоет. Или экскаваторщика со стажем у которого нет даже велосипеда , он Вам накопает. Или иммобилиенмаклера на Фиат (Пунто), или фамилиенбератора у которого семеро по лавкам и все голодранцы.А бевербунг это бумажка она вс╦ стерпит.

Ну при таком подходе тоже не избежать ошибок при выборе. Я вот все поваром заправским мечтаю стать, но ножей острых себе еще не завела, они дорого стоят. Т.е. мне нужно сначала дать шанс выучиться, найти работу, поправить свое финансовое состояние и закупать потом только фирменные ножи. А по Вашей методе , я считай уже за бортом.

Не забудь только сообщить, как разговор прошёл. Хорошо?
Инженерам, техникам, механикам

Н-да, необычный у Вас, однако, метод... Вы этот метод только к иммигрантам применяете или к местным тоже?
Инженерам, техникам, механикам

Вот и накормите меня. А ножи, они ведь не только острые бываюе и дорогие, но и чистые. Жизнь состоит из мелочей и каждые решает сам, что важно для него. И за борт люди чаще всего сами прыгают.

Никогда не оглядывайся назад, упустишь возможности идущие тебе на встречу.

Этот метод я получил от старого бригадира лет двадцать назад и применял его ещ╦ в Союзе. Не вижу разницы между местными и иммигрантами.Думаю лучше затратить время на выбор работника,чем потом избавляться от него, ведь воспитывать бесполезно, это удел родителей.

ИМХО, конечно, но местные были бы весьма удивлены... Лично про себя могу сказать - я бы не позволил чужому прийти ко мне в дом, я придерживаюсь английской поговорки - my home is my castle...
Инженерам, техникам, механикам

Но тогда было бы логично посмотреть как человек копает, а не есть ли у него велосипед. В общем , на мой взгляд метод сомнительный. Хотя , если Вы утверждаете, что он 20 лет функционирует...

Не думаю, что правильно начинать трудоустройство с конфликта. Если работодатель хочет познакомиться с Вами в приватной обстаноке у него дома Вы откажетесь ? Если подъедет к Вам , не предложите чашку кофе ?

Только если мне будет не очень стыдно...

Ну , прямо скажем, это очень нетипичная ситуация. Я бы даже подумала, что Вы маньяк какой, и скорее всего не захотела бы дальше через Вашу фирму на работу устраиваться

Тот, который ХОРОШО копает уже чего-то накопал, а который не накопол на велосипед пусть копает на другом огороде.Так понятно ? Вы хотели работать , а сами взялись критиковать мои методы.

я думаю "удивлены" это ещ╦ мягко сказанo. Для устройства на работу достаточно рекомендаций прежнего работодателя, дипломов и.т.д. А чтобы человека узнать, для этого существует Probezeit.

Не обижайтесь пожалуйста, но я бы после подобного предложения просто сказал бы, что более не заинтересован в работе... Наверно, после 15 лет иммиграции моя ментальность сильно изменилась и я считаю подобное предложение... м-м-м... неприличным что ли...
То, что Вы имеете ввиду - поближе познакомиться с человеком в Германии происходит несколько иным образом. Например, я был в прошлую пятницу уже на втором интервью и работодатель пригласил меня пообедать в неофициальной обстановке (само-собой до того была отправка письменного резюме и первое интервью в официальной обстановке). После трёхчасового разговора и обоюдного "обнюхивания" мы пришли к общему знаменателю.
Инженерам, техникам, механикам

Ну так я себя критиковать то не забываю . А нафига человеку, который уже бсе себе, что нужно и даже велосипед, скажем -это все равно уже излишество, накопал к Вам обращаться? Вы предлагаете самые высокие оклады в этой области? Да не обижайтесь, пожалуйста, я и не критикую в общем, просто интересно. Хозяин- барин, конечно.

Стыдно должно быть только тем, кто ничего не делает!
Сделаешь один раз ошибки - подкорректируем, сделаешь второй раз - опять подкорректируем, глядишь на третий и получится!
Инженерам, техникам, механикам

Ну, можно ещё проверить знания или умение небольшим тестом... в дополнении ко всему перечисленному...
Кроме того, для проверки ответственных работников существует ещё большое кол-во полуофициальных инструментов. Однако ни в коем случае не посещение на дому. Как говорят немцы - приватсфере ист хайлиг...
Инженерам, техникам, механикам

правильно немцы говорят Не представляю, что мой шеф сидел бы у меня дома и кофе распивал.
А fleurus я желаю успехов в поисках работы!

и что, продолжаете применять этот метод в условиях Германщины ?
Я на минутку представила себе ситуацию : в ответ на мой бевербунг мне звонят и говорят: а мы к тебе щас домой завалимся, посмотрим как ты там живешь, что у тебя на компутере стоит, не пользуешся ли ты в домашних условиях майкрософтовским софтом (ужас !),не играешь ли в игрушки компьютерные, есть ли у тебя документация ко всем внутренне-домашним процессам и соответствует ли она требованием контроля качество по нормам [ISO9001].
А то напрограмаешь нам тааакого....
Вобщем давно я так не смеялась
поговорим о работе ? Понедельник начинается с ... работы
уютное общество "пышек" Пышка

А себя у шефа дома можете представить ?
Хорошой шеф не ходит к подчин╦нным в гости, а приглашает к себе .
У нас например шафиня часто наш коллектив 8 человек в гости приглашала, обед готовила, и к другим коллегам у кого свой дом есть мы грилить ездили. Было всегда весело.
Никогда не оглядывайся назад, упустишь возможности идущие тебе на встречу.

Не боись звони. ╚Джек╩ абсолютно верно говорит √ доля здорового пофигизма должна присутствовать обязательно. Можно подумать там на конце провода с тобой нобелевские лауреаты беседу беседовать будут! Это во-первых, а во-вторых √ ну даже если откажут. Ну и ладно и слава богу даже √ значит тебе с ними не попути, не друзья они тебе. Таких объявлений довольно много, позвонишь один раз, два, три, десять, руку набъешь и рано или поздно все получится и говорить будет проще и работу найдешь. Не дрейфь и не теряй время на обсуждение сией проблемы в интернете √ пока ты тут наши мудрые советы выслушиваешь, все работы из сегодняшней газеты уже давно разобрали. Поверь мне это не Мисс Вселенная и восемь отборочных туров на такие работы не проводят, а раздают тем кто первый позвонит, приедет итд. И ножи твои с велосипедами им до такой пуговицы, что тебе даже и не снилось! Так что дерзай! Удачи!

если Вам действительно срочно нужна работа, то просто пойдите в ресторан, столовую или магазин и спросите нужна ли им Aushilfe. По приветливому (неприветливому) тону Вы поймете, хотите ли Вы именно с этими людьми работать (а они с Вами). Не обязательно обращаться только к тем, которые подавали объявление.

присоединяюсь!

Да я ж сегодня уже утром просмотрела что могла. Пока есть время и на интернет. Я , конечно, понимаю, что реагировать нужно оперативно.

У нас шеф хоть и хороший, но в гости к себе чего-то не приглашает У нас одни женщины в коллективе, жена может неправильно понять, если мы шумною гурьбой к нему домой завалим.

На, смотри-ка... Супер, толково, опытно !!! Hut ab

Совсем не обижаюсь. Я только не могу понять Вы меня пытаетесь убедить,что посещать будующих работников аморально или,что человек несумевший организовать свой быт, будет вкалывать на меня с двойной силой ? "Обнюхивания" в ресторане считаю не достаточным, ведь он у меня работать должен, а не водку локать и от него зависит попаду я завтра в ресторан или в ЛИДЛ.

Ну допустим заваливаться я не собираюсь. Не хочет человек к себе чужого дядьку в дом пускать и ради Бога. Пусть сидит на социале в своей крепости, а я так и буду применять дедовский метод. Только живу я в Австрии. Может у них менталитет другой, но если я в гости напрашиваюсь никто не обижаетси. Вообще то не так часто приходится людей брать, а компуторщиков совсем не видел, не тот уровень.

По Вашему, как ни крути, получается, что у хорошего специалиста непременно должет быть налажен быть-а это не правильная предпосылка к поиску . Ну я лично Вам могу 2 примера привести, когда хорошие специалисты один ходячий хаос, другой пофигист, я даже не знаю есть ли у него вообще хоть что-то материальное, что для Вас бы было показателем его компетентности. Он вообще наездами в Германии подработает и путешествует. А если бы он захотел остепениться и найти постоянную работу... А еще один обалденно самолеты собирать может, так если Вы к нему домой придете, ну ничегошеньки говорящего о квалификации не найдете? Короче, такой метод может быть действительно верным методом оценки только в частных случаях.

Совершенно с Вами согласна. У нас на работе одна молодая женщина есть, адвокат. Е╦ бюро (!) выглядит просто ужасно, я даже не представляю как у не╦ дома выглядит, мне просто страшно становится. Человек совершенно не приспособленный к жизни. А наш шеф носится с ней как с писанной торбой, потому что как адвокат она просто не заменима. Говорит на нескольких языках, очень интересный собеседник, а вот с порядком у не╦ нелады. Вот так.
Так Вы уже звонили куда-нибудь, как вс╦ прошло?

По Вашему, как ни крути, получается, что у хорошего специалиста непременно должет быть налажен быть
Точно так .
Вы действительно не понимаете о ч╦м я говорю или просто хотите поспорить.
Мне нужен ответственный работник , который точно и постоянно будет выполнять определ╦нную работу, содержать в порядке машины и инструменты, беречь материалы. Самостоятельно выкручиваться из неординарных ситуаций где бы он не находился. Скажите, как можно сидя в бюро или в ресторане понять суть человека ? У меня просто нет возможностей и времени для пофигистов и свободных художников.

Возможно в юридическихкругах и ценятся пофигисты, не знаю.

Спасибо...
Инженерам, техникам, механикам

Я Вас ни в чём собстенно не собирался убеждать - я всего лишь высказал своё скромное мнение о Вашем методе работы и, как Вы сами вероятно заметили, я высказал точку зрения большинства.
Однако если Вы так уж настаиваете, то я, пожалуй, позиционируюсь...
Если Вы успешно работаете по своему методу, тогда зачем Вам кого-либо убеждать в его верности? Прошу прощения, но я не совсем понимаю Вашей интенции как в общем на этом форуме, так и в частности в этом топике. Как Вы указали - Вы работаете в Австрии и Ваш метод там прекрасно функционирует, однако я утверждаю (и, извольте заметить, получаю подтверждение от подавляющего большинства пользователей этого форума), что этот метод в Германии не является традиционным и больше настораживает людей, чем находит отклик. Смею напомнить, что в данном топике мы говорили про работу в Германии...
Далее в постинге к пользователю Фрося Вы указали, что на уровне хедхантинг даже компьютерных специалистов Вы не находитесь, я уж вовсе не говорю о высоко квалифицированном персонале с европейским образованием и европейским послужным списком... Уровень Вашей грамотности, познаний в психологии и социологии немецкого общества, а так же в механизмах поиска персонала, по моей скромной оценке, не совсем соответствует тому апломбу с которым Вы пишете, что является индицией о Вашем образовании и настоящей позиции в обществе...
Я весьма надеюсь, что Вы меня поняли и мне не нужно далее углубляться в тему и расставлять точки над "и"?
Инженерам, техникам, механикам

Позвольте скромно заметить, что основатель компании (коренной немец), в которой работает мой муж, отбирал сотрудников (с европейским образованием) подобным же методом. Это было около 15 лет назад. После прихода нового руководства о нем вспоминают с ностальгией..

правильный подход! я бы с удовольсвием будущего начальника у себя дома приняла.меньше нервов и по поводу ломаного немецкого меньше стеснялась.мой дом моя крепость и стены поддерживают.

(Получаю море удовольствия)
Привет клонам!
А всё оказывается гораздо хуже чем я думал в начале. Вам, любезнейший, надобно к психотерапевту обратиться, ибо самореализация в интернете явная индиция начинающейся фобии...
Ну да ладно, это не моя головная боль. На будущее хочу сказать Вам, что этот приём довольно избит и скучен...
По теме:
Видите ли, я в 1990 иммигрировал и склерозом ещё не страдаю... В начале 90-ых работодатели не выбирали, бедные работодатели к любому профессионалу за штаны цеплялись - приди ко мне работать. Была огромаднейшая нехватка квалифицированного персонала. Шефы тогда были белые и пушистые, как ангорские котики - они тогда рот боялись открыть, так как если что не так, то специалист пожимал плечами, разворачивался и уходил в соседнее предприятие, где его с распростёртыми объятиями принимали! Тогда даже куча анекдотов рассказывалась по этому поводу (ну, типа про крутого пофигиста-рабочего и тупо-унылого предпринимателя). Вот если бы Вы сказали в 95-96-ом годах, то я бы Ваш аргумент может быть и принял...
Инженерам, техникам, механикам

Ну вот и Вам досталось.

Не понимаю, чем плох Вам мой метод ? Я ведь никого не принуждал его применять. Я только посоветовал девушке звонить, не бояться. Далее Я возразил г.Додику по поводу бевербунга и осмелился открыть свою тайну.( Вы знаете ещ╦ перед тем как залесть в постель к незнакомой т╦тенньке я обязательно заглядываю к ней в унитаз. Будут возражения?) Почему Вы так рьяно бросились критиковать, может я задел Вас лично ? ( Я понимаю , пятнадцать лет иммиграции и до сих пор ищите работу. Наверно это сильно угнетает) Вы знаете а метода работает. Вы вот тоже в начале показались таким интелегентным, а потом когда Вы стали обсуждать мою скромную персону ( ну там неграмматность, место в обществе, не достаточную квалификацыю ) мнение изменилось. Потом я прочитал Ваш профиль и отзывы форумчан, грустно. Думаю поситив Вас дома я бы сказал больше. Пригласите ?

Ваше право думать, как Вам угодно. Я не знаток немецкой действительности 15-летней давности, но считаю, что доля здравого смысла в том есть, чтобы познакомиться с семьей потенциального сотрудника. А что Вы так ополчилисьь? Вам есть что скрывать?

мдя... то ли я здесь за 11 лет "онемечелась", то ли мне такой логики принципиально не понять, но я с трудом представляю зачем нужно незнакомого человека, даже (вернее ососбенно) если он потенциальный начальник принимать у себя дома и пускать в свою приватную сферу
Лично я за полное разделение приватной и деловой сферы
поговорим о работе ? Понедельник начинается с ... работы
уютное общество "пышек" Пышка

Вы это мне ?

извините, это не Вам
г-н Shadowjak обозвал меня параноидальным клоном, вот я от волнения и перепутала

это ещ╦ что за заявления..?
будьте добры оставаться в теме и не выдавать желаемое за действительное.
здесь могла бы быть моя автоподпись

будьте добры оставаться в теме и не выдавать желаемое за действительное
Буду, обязательно буду, после того, как Вы, о Компетентнейший, объясните мне как может пользователь, отмеченный год назад, без единого сообщения за год, уверенно поддержать дискуссию, позиционируюясь на стороне явно некомпетентного в данном вопросе человека, написав в кратчайшее время три постинга...
А так же хочу Вам заметить, о Внимательнейший, что вводная была дана мной и реакция проигрывающего в споре, была адвекватной и избитой...
Далее хочу заметить Вам, о Быстрейший, что топики нужно читать не "по быстренькому" а внимательно. Ещё хочу напонить Вам, что существует самый обычный языковый анализ и статистический анализ, который модератор обязан провести, прежде чем делает выговор человеку, который в течении многих лет присутствует на форумах и ни разу не получал выговора, тем более бана.
Далее хочу Вам объяснить, о Учёнейший, что если IP не одинаковый, то вовсе не обязательно, что ник-неймы не принадлежат одной личности. Я надеюсь, мне не придётся Вам этого объяснять...
А так же хочу Вам напомнить, о Справедливейший, что от темы давно отклонились, ещё до возникшей дискуссии...
И ещё хочу сказать Вам, что в Вашем возрасте уважительней нужно быть к старшим.
Ещё вопросы есть?
Я надеюсь Вам понятно, что обращение на "ты" за сим упразднено и я настоятельно требую извинений!
Инженерам, техникам, механикам

я с Вами дискусий и пререканий вести не буду.
Вы сво╦ предупреждение получили и обжаловать его можете согласно правилам - если Вы не согласны с конкретным действием конкретного модератора, обращайтесь к администрации сайта по мэйлу webmaster@germany.ru
Ваше многолетнее участие в форумах не да╦т Вам никаких преимуществ по отношению к другим пользователем. как и не да╦т никакого разрешения на подобный панибратский тон, не важно по отношению к простым пользователям или модераторам.
последующие пререкания будут расцениваться как игнорирование предупреждения.
здесь могла бы быть моя автоподпись

Жестко, не вежливо, скорее всего и не во-вс╦м верно, НО какой стиль!!!
На провокационные топики спеца из Австрии - верная реакция.

Кстати у меня была как раз такая ситуация, мой бывший шеф был у меня дома. Но был несколько другой случай (<Vitamin "B" oder etwas milder ausgedrückt "eine Empfehlung"> ). Сам позвонил и напросился, я была в шоке.
Удачно проработала много лет. Шеф был классный дядька, очень часто приглашал всех сотрудников на гриль к себе домой.... Говорил, что <das Arbeitsklima ist das wichtigste..>
_______________________________________________
Дивлюсь я на небо та й думок не маю......