Мне очень обидно, но может я оцениваю ситуацию необъективно:

я как ответственный работник, несмотря на простуду пришла на работу с температурой и всеми признаками простуды, потому что знала о проблеме нехватки персонала, многие на больничном. Речь сейчас не о том, что я заражаю окружающих, у нас некоторые приходят с простудой. Но я никому не сказала о своем состоянии, чтобы не грузить других своими проблемами. Я быстро закончила работу и ушла за 20 минут раньше из-за того, что мне физически было очень плохо и невыносимо. Каково же было мое разочарование, когда шеф написала, что я ушла на 20 минут раньше и она выразила мне за это критику, что раз я ушла на 20 минут раньше, то нужно было написать точное время ухода, потому что я зафиксировала в табеле время ухода на 20 минут больше.

Разве главное не закончить работу?

Я обиделась на шефа и сказала ей, что я ушла из-за простуды и своего невыносимого состояния здоровья и что мне не стоило приходить на работу, несмотря на температуру. Шеф ответила, почему вы ничего мне об этом не сказали? Мой ответ был: "потому что я не хотела вас грузить своими проблемами"

На следующий день взяла больничный на неделю.

Кто из нас прав? Я или шеф? Я главное сделала, закончила свой объем работы. Но шеф утверждает, что это несправедливо по отношению к остальным коллегам, когда я ухожу раньше. Но другие коллеги тоже уходят раньше и приходят позже, хотя может с разрешения шефа, я точно не знаю.

Обидно, что я очень сильно болею только в первый день простуды, а начиная со второго дня я могла бы работать нормально. Я не пошла к врачу, потому что врач прописывает больничный на неделю. Неужели из-за 20 минут, шефу жалко для меня, если я выполняю свои обязанности. Разве шефу лучше, если я выбываю на неделю по болезни, чем если бы я ушла на 20 минут раньше

конечно вы правы. надо было вам премию дать, что вы с работы ушли раньше времени. а начальница должна была сама догадаться о вашей болезни, гадая на кофейной гуще

Шеф.

раз я ушла на 20 минут раньше, то нужно было написать точное время ухода, потому что я зафиксировала в табеле время ухода на 20 минут больше

Это вообще залет.

И на будущее: весь этот трудовой героизм не нужен. Болеете - больничный берите, а то в итоге еще и виноватой окажетесь.

вы что, нигде до этого не работали, что такое трудовая дисциплина-это не известно.ну, вот теперъ известно.

по крайней мере, шефине сказатъ, я всё сделала можно я ранъше уйду, мне нездоровится.

Мой ответ был: "потому что я не хотела вас грузить своими проблемами"

Не нужно грузить, нужно было просто сказать, что чувствуете себя плохо и идёте домой. Это занимает секунд 20. По моему это нормальное человеческое общение.

Я не пошла к врачу, потому что врач прописывает больничный на неделю

Можно сказать врачу, что больничный нужен всего на два дня, например.

Неужели из-за 20 минут, шефу жалко для меня

Скорее всего шефу важна дисциплина

у меня была похожая ситуация, так шеф потом сказал почему я как идиот ничего не знаю.

А вообще этот героизм никому не нужен, я это понял когда нам привезли партию ноутбуков и надо было срочно их к отправке подготовить. Думал задержимся на минут двадцать и сделаем. Ага.. Конец рабочего дня и все коллеги подорвались по домам, с тех пор не возникает мысли о таком героизме.

Шеф конечно прав, я бы ему кратко по емаил написал и извинился, к чему эти обиды ? Забыть и простить.

странная у вас логика, все должны угадывать ваши мысли и самочувствие.

станьте на место шефа и представьте , что сегодня одна раньше уйдет, другая завтра позже придет, а третий вообще не явится и придумает отмазку без причины.

тем более время на 20 мин болъше нелъзя писать

ушла ранъше-пиши, когда ушла, никто не приписывает себе минуты, это незаконно.

если есть болъничный- сиди дома целую неделю или 3 дня, всё оплатят.

а если вышла- то уж так, как положено.

что раз я ушла на 20 минут раньше, то нужно было написать точное время ухода, потому что я зафиксировала в табеле время ухода на 20 минут больше

- ну да, я это тоже не понял. Пиши когда уходишь, на следующий день отработаешь недостаток. Из серии - сама придумала, еще и обиделась.

Кто из нас прав? Я или шеф?

вам уже ответили о трудовой дисциплине.

сюда могу добавить картинку в другом ракурсе: Вы украли у своего работодателя 20 минут, которые он Вам оплатил.

Ваш шеф критикует не то, что вы на 20 минут раньше ушли, а то, что вы об этом не отметили там, где время записываете. Те получается, вы работали на 20 минут меньше, а рабочее время отметили как обычно полное. Это называется Arbeitszeitbetrug и вам повезло, что шеф только критикует, а не абманунг вам шлет

😂😂😂👍👍

И на будущее: весь этот трудовой героизм не нужен. Болеете - больничный берите, а то в итоге еще и виноватой окажетесь

Тоже сталкивалась с таким на личном опыте.

Это нормально для немцев строить из себя высшего учителя для понаехавших и учить порядку . Немка так уйдет , значит так надо было , а вы так делать не можете , вас будут учить высшему орднунгу .

Здесь на форуме обычно рабское поклонение симу факту . Вам докажут что вы не правы , странно что ещё про страховку не вспомнили , которая страхует рабочее время .
Совет такой , что если вам место нужно там , то не спорьте с высшей нацией .

Вам докажут что вы не правы ,

Потому как она объективно не права. По человечески понять можно, но по правилам платят за рабочее время.
И просто так нельзя уйти на 20 минут раньше. Просто многие фирмы толерируют и смотрят чтоб объем работы был сделан, время им не важно.

Но шеф утверждает, что это несправедливо по отношению к остальным коллегам, когда я ухожу раньше.

Там кто-то видимо настучал, шеф должен был сделать выговор.

Не может он просто игнорировать. Это не против вас лично, может уже был конфликт. Попадаются коллеги которые тщательно следят за чужим временем.

Разве шефу лучше, если я выбываю на неделю по болезни, чем если бы я ушла на 20 минут раньше

Не расстраивайтесь, в разных фирмах по разному, вам объяснили правила игры на этой фирме. Теперь вы знаете, что болея лучше оставаться дома, записывать часы точно.
Выздоравливайте.

Вы не правы. Фиксировать время нужно точно, тут придирка шефа обоснована. О вашем состоянии он знать не мог. Ну и с температурой выходить на работу не стоит...Ну если токо совсем критично и без вас никак и шефу сказать..да и то не стоит. (могу еше понять просто простуду без температуры и подобного состояния) Ваш альтруизм вам не на пользу...и шефы это не оценят

Это нормально для немцев строить из себя высшего учителя для понаехавших и учить порядку .

Так же и многие понаехавшие дай им волю, начнут приходить/уходить когда душа пожелала.
И те, кто учит, обычно сами свято придерживаются этого порядка.

не спорьте с высшей нацией .

Можно спорить с любым, но не аппелируя к «я думала», «человеческий фактор» и прочие размытые чувства и предположения, а на конкретные правила и факты.

что раз я ушла на 20 минут раньше, то нужно было написать точное время ухода, потому что я зафиксировала в табеле время ухода на 20 минут больше.Разве главное не закончить работу?

Присоединяюсь к вопросу выше -это первая работа в Вашей жизни? У нас во сколько хочешь уходи/приходи, соблюдая Gleitzeit & Kernzeit, но отмечайся. Я вчера вообще на час раньше ушла, естественно на цайтконто минус 1 час вчера. А уйти раньше и написать больше - у нас за это сразу "выговор" будет. Ну у людей и представления!!!!

Но другие коллеги тоже уходят раньше и приходят позже, хотя может с разрешения шефа, я точно не знаю.

. Работа работе рознь , значит у них такая работа ..

Её нагнули только потому что она иностранка. Для немцев характерно включать " оберлерера", высшего учителя .

А прислуге в душе характерно искать этому оправдания . Великий немец всегда прав .

Совет был правильный один, что не надо стоить из себя героя труда . Но смотреть по ситуации , чтобы не уволили .

Пусть стуканет на этого шефа , шефу выше .