оцените мое решение по поводу рабочих часов
Работаю больше года на одной цайфирме..Не жалуюсь.Но договорился с ними,если работа мне будет "не айс"у клиентов различных,то я перехожу на частичную занятость.Сейчас получаю в среднем за 25 часов в недель,100..108 часмов в месяц.Разумеется зарплата упала на треть,но харц 4 доплачивает и в сумме по доходам я не теряю.Что посоветуете мне?Искать работу? мысль хорошая.Но возраст мой,относительный,усложняет поиски хорошей работе..Хочу сказать чтобы не было недоразумений и чрезмерных советов..Мне такой график работы подходит.Если работа мне подходит,я перехожу на полную неделю.Если конвеер или кнохен арбайт, то перехожу на ттальцайт.
А личное мнение.Как считаешь? неплохой компромис? меньше работать и получать такой же доход с учетом фрайбетрага.Понятно,что где то буду меньше получать из за этого пенсию.Но я в Германии не очень давно..И по любому,мне будут доплачивать грундзихерунг к 67 годам моей жизни.На 800 ойро пенсии я не претендую.Иностранный стаж до приезда в Германию не подтверждают.
Ну, для меня были бы подводные камни в том, что мало пунктов на пенсию идёт. А так я не очень в курсах, что там может быть - я всю жизнь на полную ставку работаю. Но может ещё народ подтянется и чего нибудь дельного скажет.
Я предполагал такой ответ и ответил раньше чем ты ответил.Но моя комбипенсия все равно будет зависеть от грундзихерунга.Конечно,она перекроет учетную ставку харц4 получателя которая составляет сейчас на одиночку 440 ойро,но с учетом аренды жилья--не перекроет.К тому же где клиент хороший,по моим критериям,не кнохенарбайт,я охотно работаю на полную занятость.За все время у меня было только три месяца тальцайт из 12 месяцев.Есть такие клиенты,где работать у них--удовольствие.Я не лукавлю.Перерывов сколько угодно,график работы не стрессовый и 12 ойро в час.Даже по субботам сам просишься чтобы пригласили поработать.Но как только предлагают за 12.70 в час в автобранше,на конвеер,тут же иду на тальцайт.Там и за 16 ойро в час, реально, попа в мыле и голова квадратная .
С третьим стерклассом еще и грундсихерунг, так за это надо работодателя за одно место вешать.
Работы на полную занятость не хватает на целый месяц ,а так вроде в продуктивном режиме работает работник а не половину времени пинает.
Я так понимаю есть еще и жена.
Мне проще, разведен, вот выкинули с работы ,получил свои безработные ,а дальше, тащите меня семеро на работу, тоже уже за полтос 54.
Ну, там есть определённые Verwaltungskosten, независимо от того, сколько сотрудник работает, но это не суть важно, офисный планктон из бухгалтерии и так и эдак кормить нужно. По большому счёту - сколько сотрудник заработал, столько процентуально платишь в кранкенкассе и рентенферзихерунг. Работодателю в принципе до лампочки.
А что не на 16-17 часов в неделю ,все равно грундзихерунг доплачивают, а так уже и не безработный. Договариваетесь с ляйкой пашу месяц и месяц сгорает цайтконто ,тобишь как вахтовый метод, месяц работа месяц дома. Вот такой вариант меня может и устроил, надо подводные камни прощупать. а увидел условия труда тяжолые.
П.С. у меня профессия анлаген бауен, типа провода по плану подсоединять, работа не молотобойцем.
У нас нет цайконто. Сколько заработал, столько получил. Но есть и плюшки. Например, сидишь без работы дома по вине фирмы, фирма оплачивает. Например, если у меня 100 часов в месяц, минимум. Значит все то, что ниже по вине фирмы, должны оплачивать простои.