Первая работа и обман.
Для чего тогда Арбайтсфертраг? И это желание шефа возникло лишь когда пришло время платить зарплату. Об этом при устройстве на работу не было сказано ничего...
Вам никто не будет платить за отбывку 4 часов если вы не сделаете обозначенный объем работ.
К сожалению, похоже на обман не со стороны шефа., а затягивание времени с вашей стороны.
Вы можете считать как хотите, а я эти свои часы работала.
Я так поняла, что часо-комнаты возникли только сейчас, чтобы не путаться. А до этого были человеко-часы. И если человек фактически отработал 79 часов, то уж никак эти часы на 3 делить нельзя.
как-то странно все. Девушка на прямые вопросы не ответила. Я начинаю понимать шефа.
если человек фактически отработал 79 часов, то уж никак эти часы на 3 делить нельзя.
Каждый за 79 часов должен был помыть N комнат. Втроём 3*N
Если я правильно ТС поняла, они втроем за 79 часа помыли только 1*N. Тогда шеф правильно часы поделил.
Надеюсь, что я ошиблась🤷♀️
Каждый за 79 часов должен был помыть N комнат. Втроём 3*N
Я комнаты разной степени загрязнения вообще из условия задачи исключила. Они в любом случае убраны, лучше или хуже. Раньше не было условия, что комната должна убираться час. У ТС же не сдельщина, а почасовка. Час имеет стоимость. Отработано определенное количество часов. Которое почему-то поделили на три. Где там непонятка, не знаю.
здесь надо знать специфику работы в отелях.у меня был опыт трехмесячный на заре приезда.
Работа 4 часа,и всегда каждому 12 комнат..Так все работали..Сделаешь за 3,нет проблем, но 12 комнат.Были девочки,которые шли вдвоём на комнату,но тогда это было 24 комнаты..
Не может быть,что бы не обговаривали количество квартир,,,,иначе можно было убирать одну в назначенное время и твердить про степень загрязнения..Здесь или недоговорки или недопонимания в начале приёма на работу..НО на это время давался объем работы....
Возможно вам оплата идёт по количеству квартир такое часто практикуется ,высчитано время на одну квартиру например 2 комнатная 1 час , 3 комнатная 1 час 20 минут а там вы хоть целый день убирай хоть 30 минут цена одна и если вы втроём то делится эта квартира на троих , попробуйте уточнить как идёт оплата , сумма часов потом считается по количеству квартир ,и записываются всегда количество квартир и кто с кем их делал , такое часто в Reinigungsfirma они заключают договор с клиентом по квартирной оплате так же потом платят зарплату рабочим , такое у нас в курортной зоне и получатся часто что был на работе 5 часов ,а заработал за 8 или наоборот
попробуйте уточнить как идёт оплата
ТС уже стерла письмо шефа, где он написал, что на 1 квартиру 60 минут, если работает одна; и по 30 минут на каждую, если работать вдвоем.
Если время было затрачено больше чем норма, то надо написать записку где и что было особенно грязно.
Вам никто не будет платить за отбывку 4 часов если вы не сделаете обозначенный объем работ.
Работник по договору получает за отработанное время. Если работодатель не доволен скоростью и качеством или ещё чем-нибудь, то увольняет работника во время пробецайт. В договоре стоит почасовая оплата, оплаты по объёму работ не предусмотрено.
Всё не читала, может, повторюсь.
В суд по трудовым спорам Вам адвокат не нужен. Идите в суд, то есть в Arbeitsgericht по месту жительства, с переводчиком, если с языком проблемы, там есть Rechtsberatungsstelle. В нашем суде, например, это живая очередь, без терминов. Берёте с собой договор, все доказательства и тд. И Ваш шеф получит письмо из суда. Всё.
Просто он наверняка думает, что Вы не побежите в суд, поэтому наглеет.
И это желание шефа возникло лишь когда пришло время платить зарплату. Об этом при устройстве на работу не было сказано ничего...
У меня сложилось впечатление, что у вас там произошло такое то большое непонимание друг друга...
Вы и на русском очень непонятно обьяснили, поэтому возможно шеф просто не понял, что те часы, которые вы ему указали, на самом деле записаны правильно.
Для чего тогда Арбайтсфертраг?
Да, именно на трудовой договор и надо опираться.
Поэтому срочно пишите, как вам уже говорили, шефу официальное письмо:
согласно моего трудового договора....11,50 в час и 21-28 часов в неделю.
За месяц сентябрь мною фактически согласно предоставленным документам отработано 79 часов.
79 х 11,50 € = 908,50 € брутто.
Такого то числа мне перевели на счет сумму 250 € нетто ? = ХХХ € брутто.
В течении 7 дней вы должны перевести мне оставшуюся сумму 908,50 € брутто - ХХХ € брутто = УУУ € брутто.
Кроме того вы должны мне в этот же срок предоставить Lohnabrechnung за сентябрь с 79 часами.
В случаи невыполнения я буду вынуждена обратится в суд по трудовым спорам.
У меня сложилось впечатление, что у вас там произошло такое то большое непонимание друг друга...
шеф желает считать только время фактической работы, а не прописанное в договоре "от звонка до звонка". это не "недопонимание", а грабёж.
ТС, у Вас есть все шансы восстановить справедливость обратившись в Arbeitsgericht. Копий Ваших записей о времени начала и окончания рабочего дня будет достаточно.
шеф желает считать только время фактической работы, а не прописанное в договоре "от звонка до звонка". это не "недопонимание", а грабёж.
По вашей логике получается, что шеф считает что ТС фактически убирала комнаты 32 часа, а оставшиеся 47 часов передвигалась от комнаты к комнате и ходила в подвал за рабочим материалом?
Соотношение получается нереальное.
Да, шеф хочет платить только время фактической уборки - это один спорный момент, но почему то время поделил именно на 3 работницы.
Страховка дорогая, а ТС одной ногой на социале, а в будущей еще учится хочет - зачем такие деньги ей на ветер выкидавать?
Тем более, что на этот случай никакая стаховка уже действовать не будет.
А если она будет сама платить адвокату, то это ей выдет в 3 раза дороже, чем те деньги, что ей не заплатили.
Кроме того суд по трудовым спорам бесплатный.
Перед тем как бежать в суд надо один раз письменно с установкой срока и угрозой судом самой потребовать от шефа деньги.
Возможно он и так уже без суда всё выплатит.