Первая работа и обман.
вы только что доказали обратное)))))))))))))))))) LOL
Объясните, как девушке самой уйти с этой работы и не получить санкции со стороны ДЦ?.
Не знаю, сработает ли, но среди знакомых было два случая. Первый похож как раз на случай ТС. Тоже первая работа в Германии, но давно. Накалывали на деньги, вовремя не платили - или платили с непокрытого счета, деньги до работника не доходили. Человек уволился сам, пошел в JC, объяснил, что работать там невозможно, показав количество рабочих часов в неделю и оплату, которая вообще ничему не соответствовала - JC вошел в положение и не наложил Sperre. В конечном итоге все деньги были получены,часть вручена наличными в большом бумажном стакане из-под кока-колы, мелочью. Я предположила, что работодатель в свободное время грабил старушек с паперти.
Второй случай - как
раз Aufhebung. Хитрый работодатель предложил подписать. Работник сказал, что подпишет только после того, как работодатель свяжется с JC и гарантирует, что Sperre не будет. Невероятно, но так оно и произошло.
Нп
В принципе, жадного работодаделя можно наказать и просидев 2-3 недели на больничном.
Я понимаю, что суд или споры это стресс для неокрепшего ума иммигранта.
Самое простое пойти к врачу и начинать косить от работы. Спина, рука, это недоказуемо. Тенис-локоть синдром даст вам гаранрированно 2 недели, дальше сказать, уже лучше но болит еще швабру держать не могу, ночью не сплю.
Надо еще неделя, что бы оклематься
Плюс Kündigung в заказном мисьме с положенным временем отработки.
Вегетарианство и все, что с ним связано
И с чего Вы взяли, что у неё в договоре стоит, что обычное увольнение невозможно?
А с чего Вы взяли, что стоит? В таких договорах это особая статья и оговаривается отдельно.
Хозяин платить не будет.
Ну, оплату больничного выбить проще, чем различного рода мутотень с секундомером, которая нигде письменно не оговорена....
Не то, чтобы то простить и забыть, но доказать и что-нибудь выбить будет непросто
Kündigung в заказном письме с положенным временем отработки.
Хорошо бы на договор взглянуть. Что там насчет увольнения прописано, если всего на полгода взяли.
Жалко девушку по-человечески, с самого начала так на грабли наступить.
Объясните, как девушке самой уйти с этой работы и не получить санкции со стороны ДЦ?.
Здесь уже достаточно советов было дано, причем самых разных.
Человеку нужно самому решить, как поступить и каким советом воспользоваться.
Человеку нужно самому решить, как поступить и каким советом воспользоваться.
Ему неплохо бы знать, каким советом он имеет право воспользоваться. А также последствия этого воспользования.
Во всяком случае, совет "уйти" - весьма спорный с правовой точки зрения. Его категоричность говорит о некомпетности его дающего....
Второй случай - как раз Aufhebung. Хитрый работодатель предложил подписать. Работник сказал, что подпишет только после того, как работодатель свяжется с JC и гарантирует, что Sperre не будет. Невероятно, но так оно и произошло.
Класс!
Знакомый уволился из-за того, что сначала за целый месяц не заплатили, потом невозможно было хозяина найти , прятался. Встал на ДЦ, параллельно суд вынес решение о выплате зарплаты, судебный исполнитель безрезультатно искал хозяина и его деньги. ПКХ не дали.
ДЦ не наложил санкции потому, что само увольнение произошло до антрага на помощь и было уже подано заявление в суд. Но они ещё долго теребили с вопросами о той неполученной зарплате. Если бы он эти деньги получил, то ДЦ бы их сразу и прикарманил.
. Если бы он эти деньги получил, то ДЦ бы их сразу и прикарманил.
Да вот разное бывает. В одном из подразделений Hermes шеф не выплатил всему депо зарплату за месяц и сдрыснул из Германии в какую-то теплую недосягаемую страну. Понятно, что не только на эти деньги, но такая "мелочь" ему тоже не помешала. Там народу, наверное, человек 30 было.
Другого человека, опять же только в Германию приехавшего в розовых очках, кормили "завтраками" с договором - но завтра так и не наступило, он наивно отработал аж 9 дней, практически по-черному, денег не получил.
Я понимаю, что ТС наши примеры не сильно утешат, но чтобы она знала - ее случай не единичный, к сожалению.
Ну, с ДЦ, действительно, возможны варианты (кроме зачета доходов). Все зависит от бератера. Тоже были прецеденты человеческого подхода, вплоть до звонка на фирму с вопросом: "Ты, чего, уху ел?". Прикормленный плюшками от ДЦ буреть начал...
Если предположить, что нормальное увольнение исключено, то во избежание санкций от ДЦ придётся болеть все оставшиеся дни. Предположим, ТС удастся то понос, то золотуху, то мигрень, то радикулит, то воспаление средней хитрости у врача выпросить, потом это все подсовывать турку.
Денег турок платить не будет. ДЦ при этом будет считать, что доход от работы имеется. Выкрутасы с больничными лягут на стол бюратора в ДЦ. Перспектива не очень.
Подойдите к шефу без свидетелей и скажите что "вы все" подумали и решили что оплата должна быть не по факту работы и уборки а по факту нахождения на рабочем месте, если вы идете за бельем шефа то он оплачивает вам это. Вообще уважаемый шеф, у вас время на раздупление пока я узнаю куда вас сдать и еду туда. Вообщем жду звонка и идите спокойно в сторону выхода. Поверьте что он не будет собирать других и узнавать что и как, с полными штанами будет наьирать ваш номер и вежливо просить.
Не путайте одну вещь, ибо без вас они не могут сдавать номера, если вы две три уборщицы пошлете его он потеряет гораздо больше. Вы без него сможете заработать а он
без вас нет
У меня была знакомая фальменеджерин в ДЦ с человеческим лицом и наивной верой в своих клиентов. Когда ей приносили договоры с неприлично низкими зарплатами, она начинала бороться за справедливость; писала письма империалистам; сообщала в Gewerbeaufsichtsamt и предлагала людям самим уйти.
У меня была знакомая фальменеджерин в ДЦ с человеческим лицом и наивной верой в своих клиентов.
Ой, я аж невольно прослезилась. Одну человеческую Beraterin я тоже как-то видела, и даже вблизи. Но и была свидетелем телефонного звонка, когда другая Beraterin на телефонный звонок клиента "где деньги, Зин?" с жаром ответила, что вчера были перечислены. Положила трубку и сделала перевод.
Для этого требуйте письменно оплаты отработанных часов, указывайте на ошибку в учете часов, не соглашайтесь с искусственным уменьшением и требуйте выполнения договора. Поставьте срок - 14 дней на уплату недостающих денег, предупредите, что обратитесь в суд, если деньги вовремя не придут. Увольнение не заставит себя ждать.
Еще раз уточню для ТС - и это всё вышеперечисленное только письменно.
А может ей работа нужна?пускай попробует в Дуйсбурге на Мессу устроиться.Там всегда нужны райнигунгкрафт..Сейчас после коронылокдаута все открывается и мессе тоже.11.5 ойро в час,брутто.Пускай не напрямую,а через ляйку,с руками оторвут.
Насчет вашего совета.А если он ее не уволит? Напишет письмо,он ей деньги по первому требованию выплатит и она будет дальше работать.
Пускай не напрямую,а через ляйку,с руками оторвут.
Ты опять со своей ляйкой? Молодая женщина, ей учиться надо, а не шваброй махать всю жизнь.
Тогда, неплохой вариант на продавщицу поучится.
Думала, что тут везде порядок.
Девушка, мало вам афериста на работе, так тут еще зоопарк в теме бесплатный. ))
