Если заболел на один-два дня?
Не подскажите,если заболел на один-два дня,вроде бы больничный не нужен..Прочел все возможные примеры в инете.А на самом деле,какие могут быть "подводные камни" при этом? Конкретно,между шефом и работником?
Смотрите в вашем договоре. У меня, например, указано, что я больничный с первого дня должна предоставлять. А так, если в договоре не оговорено, то вроде до 3 дней можно больничный не брать, просто уведомлять шефа. Но, во избежание проблем, лучше не рисковать.
Конкретно читайте свой договор. Если там ничего не стоит, то больничный нужен сразу.
Мне попадались фирмы где нужно было с первого и с третьего дня. Но второй случай естественно там где квалифицированная работа и сотрудникам доверяют
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Стоит ,что на четвертый день ,если больничный длится больше трех дней предоставить больничный.А про обдин или два дня про больничный--ни слова.Ну,там,например,сьел несвежее?Или перепил?
Сообщить надо..Но про больничный ничего не сказанно.
Стоит ,что на четвертый день болезни больничный предоставить..Не позже четвертого дня болезни.Разумеется сообщить сразу и до тех календарных дней предоставить больничный.А если один день болеешь,достаточно только уведомить и не предоставлять больничный за один день болезни?Бывает и так.Человек в пятницу заболел,а в понедельник на работу вышел.Фактически один день болел.
Всем спасибо..С коллективным разумом,с помощью,нашел,что закон позволяет если меньше трех дней болеешь,не предоставлять больничный,а только сообщить шефу.Но шеф имеет право запросить больничный даже если болеешь меньше трех дней.Например,если он платит за простой рабочего по уважительной причине.То есть,даже если болезнь до трех рабочих дней.Если работник не может по каким то причинам предоставить листок о нетрудоспособности до трех дней,арбайтгебер имеет право не платить ему эти дни.Или имеет право оплатить в счет отпуска или сверхурочных..Так называемый."Энтгельдгезетц"
Конечно, любой работадатель будет против если работник будет часто отсутствовать на работе под предлогами,что нездоровится и он хочет взять денек без больничного.Но один раз,или два раза за полгода,думаю,возражать особенно не будет.Ему лучше за счет сверхурочного или за счет отпуска оплатить.Больничный выйдет ему дороже.
В том то и фишка,что зуб разболелся.Пошел к врачу.Взял справку,что находился у врача.Сообщил по е маль..Фирма у него небольшая.На телефон контактный можно только оставить звуковое сообщение.А он сам звонит если есть необходимость.Мы работаем на обьектах по НРВ.бплюс-минус.70 км.В 8 00 утра на фирме никого нет..Все на обьектах.Если к примеру,у человека живот разболелся? Пошел к врачу.Больничный не нужен..Но взял от врача подтверждение,что был ,например,с 9 00 до 10 00 в праксисе.Как быть в таком случае если обьект рабочий находится за 70 км,а служебная машина на обьекте?
Звонить напрямую нет смысла,только автоответчик на фирме куда можно оставить сообщение.Контакт только через е майл или телефонное сообщение,звуковое.Вот и выходит,если человек внезапно не может выйти на работу,то ему приходится или на е маль писать сообщение ,либо на автоответчик.А зачем брать больничный на один день если можно подтверждение из праксиса взять,что находился утром у врача.Другое дело если работа в зоне досягаемости .Вышел от врача и пешком либо на машине или автобусе за 20--40 минут добрался,а если обьекты меняются,а с ними города? Покаместь приедешь на обьект,там,люди,уже работу заканчивают.
У вас одна служебная машина на всю фирму? Если да, то сочувствую.
У нас, в связи с Сoronaregeln теперь каждый техник выезжает на обьект на "своей "служебной машине, встречаемся уже на обьекте. Если заболел- в тот же день , до 9-ти утра надо сообщить начальству, ну и коллегам по работе написать, с кем вмевте работаем. Один день у нас- без больничного можно, дольше - с больничным.