Здравствуйте уважаемые,

На работе возникла ситуация , где стал свидетелем агрессивного поведения афроамериканца в сторону приезжей и плохо говорящей по немецки женщины . Возле рабочего её места он оказывает психологическое давление , а именно : швырял несколько раз посторонние предметы возле неё в сантиметрах при этом агрессивно смотря на неё. У неё был испуг и мы пошли с ней , к абтайлунгсляйтеру, тот ничего не сделал , кроме как сказал что напишет на вверх. Женщина эта , на следующий день пошла к врачу , через неделю вернулась назад . После инцидента прошло 2 недели и по сей день говорит , что никто не подходил к ней разобраться в ситуации . То есть такое поведение на работе это в порядке вещей или можно куда то обращаться на бездействие начальства . ?

Спасибо .

Моббинг к врачу, а потом уже к начальникu

Как мне сказал один адвокат, что в Германии все надо делать письменно, если хотите добиться какого-то результата. Тем более, что устный разговор ни к чему не привел. Но обычно сначала пострадавший ведет беседу с зачинщиком сам, выясняет причину его такого поведения и если уже не помогает, то тогда жалуется непосредственному начальнику. А дальше уже по цепочке. Но на письменное обращение будут реагировать серьезнее, чем на устные.

Агрессия афро-европейца ( он же не с америки к нам приехал) наверное оправдана тем что он возможно подошел к ней с воображаемым букетом цветов в руке, хотел предложить посидеть где то , поболтать о жизни, а она его отшила. В этом случае поможет только наличие мужа или специально нанятого для этих целей парня метра два ростом, лучше с друзьями еще, на выходе из проходной нужно сразу дать понять оппоненту что парни любят математику и могут спокойно произвести дифференциацию объема тела афро- европейца по трем проекциям и он сразу успокоится. Даже помогать ей в будущем будет.

У вас там лестницы есть? Несчастные случаи были, - нет, ну так надо (такому) негру устроить, "случайное" падение по лестнице.

А серьёзно - заявление в полицию за сексуально домогательство, причём с угрозами, и нехай этим полиция занимается.

откуда такие выводы? Может конкуренцию почувствовал?

Она на 25 лет старше меня и его , успокойтесь .

Это было не сексуальное домогательство , а агрессивное поведение , психологическое давление ( моббинг ) .

Для доказательства сексуального домогательства разве не нужны свидетели? И потом может быть подан встречный иск на ложное утверждение с целью очернения репутации и все такое, если домогательства не было

А причем тут возвраст? Я имела ввиду конкуренцию на рабочем месте.

Возможно и конкуренция, но решить вопрос можно только при помощи страха, типа припугнуть что бросят его в чан с рубероидом кипящим и никто не найдет. Шутка.

Нет , мы там более 3 лет все работаем и мест всем хватает . Нас сейчас некоторых работников объединили из двух дневных смен , в ночную . Для этого персонажа мы там чужаки и пытается таким поведением выжить из ночной смены как я понимаю. Начальство также смотрю закрывает глаза на любые конфликты связанные , с приезжими из Сомали и тд. Всё же , если нет управы на них у начальства , то куда в таких случаях , тогда обращаться?

Ну вот ТС. и может выступить в качестве свидетеля, или КАКИЕ ещё доказательства требуются?

Как на такой большой фирме может не быть свидетелей ? Я бы уже на крайний случай свидетелей еговы взял парочку, там любой полицейский сразу признает факт, чтобы только в дискуссию не вступать. ( шутка)

Он же ее не прикасался и никакие любовные письма не слал, чтобы его в этом обвинить. Вы так говорите, как будто он так просто это заявление примет. Тоже наймет адвоката. Там же они не одни работают. У других спрашивать будут. В полиции будут задавать конкретные вопросы и если что будет не понятно,то попросят показать каким образом он домогался.

Поговорить с ним не пытались? Он говорит на немецком? Есть ли там работники, к которым можете обратиться, чтобы они помогли разобраться, в чем его проблема?

Бетрибсрат есть?

Сначала письменно начальнику пожаловаться и попросить приложить это письмо к персональному делу. Чтоб было там.

Это обязанность работодателя - создавать безопасные условия работы

Потом в бетрибсрат.

А потом в случае бездействия в полицию заявить.

швырял несколько раз посторонние предметы возле неё в сантиметрах

versuchte Körperverletzung, §223(2) StGB. в пoлицию, не?

всё выставили как-будто женщина жертва, на нее напал злой сомалиец-пират...

Но всей ли информацией вы владеете?

С африканцем вообще говорили? Спросили чем недоволен??

Не стоит устраивать разборки как в снг, иначе один сядет в инвалидное кресло, другой в тюрячку, а третья вообще "не то хотела" и ее " не так поняли" 😉

С африканцем вообще говорили? Спросили чем недоволен?

Может он работать просто не хочет, провоцирует увольнение?

Женщину выбрал, потому как от мужчины и в пятак получить можно.