Очень нужен совет форумчан. Мне 53 года, ПП. Уровень немецкого - не полный В2, только устную часть засчитали. Имею высшее техническое образование, но без опыта . Сижу пока на социале. Так уж складывается ситуация, что мне необходимо пожить год или два на две страны: Германия и Россия. 1-2 месяца в Германии, месяц в России . Пока что на ум приходят только работа в качестве Тагесмуттер или сиделки , но посуточно или помесячно , даже не знаю как именно, но чтоб уезжать периодически. Для этого вероятно надо какие-то курсы у джобцентра взять, и вероятно В2 досдать? Работать хочу официально устроенной. Как люди ищут такую работу? Я должна быть selbständig? Я живу еще в Хайме, возможно мне прийдется снять себе квартиру или комнату? На переезд тоже готова. Со стариками не работала, но досматривала свою маму. Детей люблю, стариков жалею. С детьми бы охотнее работала, можно с инвалидностью. Посоветуйте, что мне для этого нужно!

и как социал смотрит на вот это вот всё?

Если вы хотите вот так туда-сюда ездить, то придется сняться с учета в ДЦ и самой начать оплачивать жилье/мед.страховку и свои нужды.

Если вы хотите дальше получать деньги с ДЦ, то вы можете отсутствовать только 3 недели в год.

С вашими данными ваши планы выглядят ну совсем нереализуемыми.

Вам не дадут смотреть за стариками без мед образования. С детьми иностранке без мед/пед образования и еще без немецкого тоже не дадут.

Ну так я и думаю официально работать и быть не зависимой от социала. Работа должна быть больше чем 450 евро? Или я что- то не правильно понимаю?

Я не иностранка. Я готова к курсам.

ох...

чтобы снять хотя бы комнату нужно около 400-600 сейчас в месяц

Чтобы не зависеть от Джоб Центра, нужно зарабатывать минимум 1000€ в месяц на руки (уже с вычтенными налогами). Столько зарабатывают на полный рабочий день на неквалифицированной работе (на складе, на производстве, уборщицей..). Хотя можно и не на полный рабочий день работать и получать около 600-700€, но я не знаю, хватит ли вам этих денег на поесть и мало мальски одеться. Я не говорю уже, что на месяц никто на фирму не берет.

За выгул собак (а детей и стариков вам не доверят) вы не заработаете 1000€ в месяц. Учитывая ваши планы кататься по месяцу туда- сюда, разумней просто остаться на родине на совсем.

А сиделкам за 12- 24 часа не достаточно платят? Да и Тагесмуттер вроде не Тафель ходят

сиделками берут мед сестер или КранкенПфлегеров- вы не заканчивали среднее мед учреждение, вам не доверят стариков.

И детей вам не доверят, ибо у вас нет мед/пед образования (но вы можете попробовать поискать русскоговорящих, которые за пару евро в час готовы взять тагесмуттер для 6 детей). И никто не будет брать сиделку/тагесмуттер только на месяц.

Я уже не упоминаю, что у вас нет знаний немецкого.

Ну так я и спросила, какие курсы надо ( или не надо), чтобы бы мне доверили детей, стариков. Как правильно оформиться, досдать ли В2.

можно пойти на Krankenpflegr-a это 3,5 года учебы. Во время учебы платят зп около 1000€ кстати, но отлучаться можно только на каникулах

на Tagesmutter есть только повышение квалификации, у человека уже должно быть среднеспециальное на Kindepflege (учеба 3 года) или на воспитательницу (учеба 5 лет)

Ну похоже вы тоже не совсем в теме. Для Тагесмуттер точно есть курсы, 3 мес. от югентамта. Но потом и работать от югентамта изо дня в день , с отпуском раз в год.

или так, узнавайте уже в вашем городе.

Но отпуск всё равно только 24-30 дней в год

Ну зачем Вы меня посылаете в мой город? Мне нужны советы ФОРУМЧАН.

я к тому, что я не знаю сколько длятся курсы Tagesmutter в вашем городе.

По вашим пожеланиям не существует такой работы нигде. Человек либо нормально работает, но с отпуском в 24-30 дней в год, либо деньги с ДЦ получает, но тоже с оотпуском только в 3 недели в году.

Можно еще на частичной занятости работать и получать деньги с ДЦ, но отпуск всё равно только 3 недели в году.

а можно не работать и не получать деньги с ДЦ, финансировать свое жилье, нужды и мед страховку из собственных накоплений или кто то из родственников может полностью вас обеспечивать. Тогда вы сможете ездить каждый месяц куда угодно.

Я присматриваюсь к опыту окружающим. Моя знакомая делает сначала очень много Überstunden (пашет конечно), а потом едет на 3-4 недели на другой конец Германии внуков нянчить. Да, она она не в отпуске.

Я еще про selbstständig спросила, как это у них происходит.

Я вроде бы вопросы понятно сформулировала. А в ответ ........

Кому нужна такая тагесмуттэр которая месяц работает а месяц нет? Что прикажете родителям делать в тот месяц когда вы не работаете? Детям нужна стабильность.

и потом вот вы месяц отработали а потом уехали, кто будет платить вашу квартиру, миту мед.страховку и тд в месяц когда вы не работаете? А жилье ваше должно быть не маленьким раз вы там детьми будете заниматься. Вам же место нужно для детской кроватки , и не думаю что родителям детей понравится если это кроватка в вашей спальне стоять будет, а значит комнату надо специально для деток

а, поняла, вы хотите здесь узнать только то, что вам хочется и приятней читать.

Вам нужно оплачивать жилье (минимум 400€, если это комната) и 220€ мед страховку- это в месяц. Так как вы собрались только 1 месяц работать, а потом уезжать, значит вам нужно 1240€ в месяц без учета еды/одежды/инета/мобильника, чтобы оплачивать тот минимум без которого в Германии не обойтись. Вам нужно, как selbständig, найти заказов на около 1500€ (уже с вычтенными налогами, значит без вычета налогов вам нужно около 3000€), потом уехать, потом снова приехать и наскребсти по сусекам снова около 3000€- чтобы оплатить жилье, мед страховку и налоги.

Правильно выше писали, вам еще нужно помещение для деток- значит одной сьемной комнатой обойтись не удасться, надо снимать как минимум 2 ккв- а это от 800/1000€ в месяц на данный момент.

Удачи вам в поисках такой работы.

Тагесмуттер и сиделка обычно нужны людям на постоянной основе без перерывов.Только отпуск

Вы просто не найдете таких клиентов.Для тагесмуттер никаких курсов особых не нужно было раньше. Только курсы короткие.

Для сиделки тоже сейчас можно пройти онлайн трехмесячные курсы.

Может вам почту развозить на велосипеде?Там наверное можно с перерывами в работе устроиться.

и какая почта будет ее брать только на месяц? Это уже через 2 недели надо Kündigung писать, чтобы снова уехать.

Да бред несусветные такие хотелки.

Я вроде бы вопросы понятно сформулировала. А в ответ ........

Вам все правильно пишут, просто ответы вам не нравятся.

Моя знакомая делает сначала очень много Überstunden (пашет конечно), а потом едет на 3-4 недели на другой конец Германии внуков нянчить. Да, она она не в отпуске.

Так если у вас есть знакомые, кот. работают так, как и вам хотелось бы - то логичнее было бы пойти по их стопам. Они вам и информацию из первых рук дадут.

она же вроде писала, что пару месяцев работать и месяц перерыв

Там постоянно нужны люди

да я уже несколько раз сказала, что никто не ищет работника на 1-2 месяца.

и чтобы Überstunden столько насобирать, человек должен 80 часов вместо 40 работать. Ни одна фирма не будет так подстраивать производство под человека.

можно пойти на Krankenpflegr-a это 3,5 года учебы

Можно пойти на Pflegerhelfer. Это всего 100 часов обучения вместе с практикой. Потом можно работать в хайме или в фирме по уходу

Обучение оплачивает ДЦ

человек очень далеко от реалий Германии

Можно пойти на Pflegerhelfer. Это всего 100 часов обучения вместе с практикой. Потом можно работать в хайме или в фирме по уходу

Обучение оплачивает ДЦ

здорово, о таком я не знала! Но только и там нужно постоянно работать, а не по одному месяцу.

человек губу раскатал и размечтался. Ни в одной стране мира нет такой работы, чтобы 1 месяц поработать, а денег хватило бы на 2 месяца с оплатой жилья и всех нужд. Еще и на билеты на самолет, которые тоже не 3,3€ стоят, как билет на автобус.

не путайте опытных медсестер с дополнительной квалификацией с собой, не знающей об уходе вообще ничего.

Ваш план даже с зарплатой медсестры сложноисполним, потому что стартовая зарплата будет около 2 тысяч, после трёх лет обучения.

Плюс никому не нужен человек, на которого нельзя положиться. Сейчас тут, завтра там, послезавтра передумал.

Приличные фирмы- посредники берут в уход минимум с годовым образованием и успешным экзаменом. Шанс у вас может быть разве что в рабстве круглосуточном, но там вам денег не хватит с вашими промежутками, даже если сменщица в вашем ритме найдется.

Немцы любят серьезный подход к работе, а не попрыгушки

я никак не касалась тем Tagesmutter и сиделок, но очень очень сомневалась, что вот так человеку без мед/пед образования (даже иностранного, российского) достаточно будет 3 месячных курсов, чтобы ему доверили от 2 до 5 малюсеньких деток. Почему-то рынок тагесмуттер не переполнен такими иностранками с 3 месячными курсами в кармане.

Но только и там нужно постоянно работать, а не по одному месяцу.

Да, разумеется. Но профессия востребованная, и с плохим немецким берут охотно

Все таки автор уже в возрасте, могут не оплатить Krankenpflegr-a это 3,5 года учебы. А эти 100 часовые курсы окупаются

Um eine Tagesmutter zu werden benötigen Sie:

• ein Führungszeugnis.
• einen Nachweis zur gesundheitlichen Eignung vom Hausarzt.
• eine Unfall- und Haftpflichtversicherung.
• sichere, kindgerechte Räumlichkeiten.
• die Ausbildung.
• und eine Pflegeerlaubnis vom Jugendamt.
  
  

К Bauer-y можно податься на сезонные работы.

Сейчас время спаржи, потом клубника пойдет, потом - огурцы и прочие овощи.

Осенью - виноград собирать.

Между сезонами как раз есть паузы. Может с Вашими и совпадут.

Tagesvater oder Tagesmutter werden – alles was du wissen musst

Betreuungsplätze für Kinder sind gefragt wie nie. Immer mehr Eltern, die Beruf und Familie unter einen Hut bringen wollen, sind auf der Suche nach zuverlässigen Betreuungsangeboten. Hier kommen neben Kitas und Krippen auch Tageseltern ins Spiel. Die Tagespflege punktet mit kleineren Gruppen, einer heimeligen Atmosphäre und einer besonders persönlichen Betreuung. Das ist gerade für Familien mit Kindern unter drei Jahren ein attraktives Angebot.

Seit 2013 haben nach dem Sozialgesetzbuch (SGB VIII) alle Eltern in Deutschland einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für ihr Kind, sobald es seinen ersten Geburtstag gefeiert hat. Seitdem bauen die Kommunen allerorts die Kinderbetreuung kräftig aus und trotzdem gibt es noch immer zu wenige Plätze. Wenn du also mit dem Gedanken spielst, dich als Tagesmutter oder Tagesvater selbstständig zu machen, liegen gute Zukunftsaussichten vor dir.

Persönliche Voraussetzungen

Als Tagesmutter oder Tagesvater begleitest du Kinder in ihrer Entwicklung, förderst sie nach ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen und unterstützt sie dabei, ihren Weg in die Welt zu finden. Du wirst für die Kleinen zu einer wichtigen Bezugsperson, die viele Stunden für sie da ist, sie tröstet, versorgt, ihnen vorliest und mit ihnen spielt.

Das ist eine erfüllende, aber auch sehr anspruchsvolle Aufgabe, die besondere Anforderungen an dich stellt: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit werden von dir verlangt. Du solltest belastbar und stressresistent sein und nicht nur mit den Kindern, sondern auch mit ihren Eltern auf Augenhöhe kommunizieren können.

Fachliche Voraussetzungen

Die Betreuung durch eine Tagesmutter oder einen Tagesvater ist gesetzlich der Kinderbetreuung in einer Kita gleichgestellt. Hier wie dort geht es nicht allein um “satt und sauber”, sondern vielmehr um Bildung, Erziehung und Betreuung.

Um eine hohe Qualität der Kindertagespflege zu gewährleisten, schreibt der Gesetzgeber vor, dass alle Tagesmütter und Tagesväter eine frühpädagogische Ausbildung brauchen. Wenn du bereits ausgebildete*r Erzieher*in bist und vielleicht sogar schon in der Kinderbetreuung gearbeitet hast, kannst du dich direkt beim Jugendamt als Tagesmutter oder Tagesvater bewerben.

Wenn du noch keine entsprechende Ausbildung hast, kannst du dich mit einer sogenannten Grundqualifizierung auf den Berufsalltag in der Kindertagespflege vorbereiten. Umfang und Inhalt dieser Kurse sind klar geregelt. Sie umfassen mindestens 160 Unterrichtsstunden, von denen etwa 30 Stunden der Einführungsphase und 130 Stunden der Vertiefungsphase zugeordnet werden. In vielen Bundesländern ist es möglich, bereits nach der Einführungsphase die Tätigkeit als Tagesmutter oder Tagesvater aufzunehmen und den zweiten Teil der Ausbildung berufsbegleitend zu durchlaufen.

Die Grundqualifierung zur Tagesmutter oder zum Tagesvater hat folgende Schwerpunkte:

• Aufgaben und Alltag als Tagesmutter/Tagesvater
• Finanzielle und rechtliche Grundlagen der Kindertagespflege
• Eingewöhnung der Tageskinder
• Bildungsauftrag und pädagogische Angebote
• Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Vernetzung und Kooperation

Die Kurse werden von Jugendämtern, Tageselternvereinen oder Einrichtungen der Erwachsenenbildung durchgeführt. Das Jugendamt in deiner Gemeinde kann dir sagen, wann und wo der nächste Kurs beginnt. Die Teilnahme ist meist kostenfrei.

Die Grundqualifizierung vermittelt dir die wichtigsten Basics, die du wissen musst, um deiner Verantwortung als Tagesmutter oder Tagesvater gerecht zu werden. Es gibt aber darüber hinaus ein breitgefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildung für Tageseltern, das du unbedingt nutzen solltest, um in allen Themen rund um die Kindertagespflege auf dem Laufenden zu bleiben. Es ist für alle Tagespflegepersonen vorgeschrieben, mindestens 18 Unterrichtsstunden innerhalb von zwei Jahren in ihre Weiterbildung zu investieren. Die Themen dieser Fortbildungen reichen von „Sicherheit und Unfallschutz“ über „rückengerechtes Arbeiten “ bis zu „Früherkennung von Entwicklungsauffälligkeiten bei Kindern“.

Ergänzend zur fachlichen Qualifizierung müssen alle Tagesmütter und -väter einen Kurs „Erste Hilfe am Kind“ mit mindestens neun Unterrichtsstunden besucht haben und ihre Erste-Hilfe-Kenntnisse alle zwei Jahre auffrischen.

In einigen Bundesländern wird außerdem eine Unterrichtung zum Thema „Lebensmittelhygiene in der Kindertagespflege“ verlangt.

Die Tätigkeit als Tagesmutter ist kein Gewerbe, weshalb für Sie eine Gewerbeanmeldung beim Ordnungsamt nicht notwendig ist. Sie müssen lediglich Ihr Finanzamt über Ihre Selbstständigkeit informieren.

плюсуюсь

Всем спасибо! Да, с Тагесмуттер я походу погорячилась. А вот по поводу сиделки , думаю вы не правы. Я здесь на форуме в архиве видела не раз , что люди жалуются друг другу " Где найти надежную сиделку! Чтоб круглые сутки с мамой- папой сидела! От фирм то больно дорого, а с паспортом не понятно какой страны, может обворуют и смоются - страшно!" А форумчане советуют " Ищи из местных, кто с нем. паспортом. И конечно это будет не одна, а две женщины. Как уж они будут меняться между собой- сами решат, хотят через неделю, хотят через месяц. " Эта проблема коснется почти каждого кто здесь отписался. И будете думать, где же бы ту тетку найти! Я в общем хотела услышать- КАК это сделать по закону, как оформить зельбсштендихь . Этот вопрос задала не раз. Но услышала - " Ууу какая ушлая! Хочет нашим старикам попу мыть"

Какая тагесмуттер......

О чем вы вообще...

В каждой федеральной земле свои предпосылки для этой работы.

Я работаю такой вот тагесмуттер. Ко мне родители приводят детей утром как в детский сад и идут на РАБОТУ. А не домой кофе пить.

Я работаю полный рабочий день.

К вам ни одного ребенка не приведут.

Не говоря уже о том, сколько стоит денег, эту самую свою Kindertagespflege открыть.

В своем ли собственном жилье или в съемном, везде есть свои нюансы.

Одно остается общим: деньги. И сначала их надо в это все вложить, чтобы когда то начать получать.

Как на это посмотрит социал, вам здесь тоже расскажут.

Вопрос чисто риторический: Вы как давно в Германии живете? Прежде чем такие аферы прокручивать, законы немножко изучите, и санкции, если попадетесь.

Курсы действительно есть, в каждой земле свои предпосылки.

Язык нужен. Хороший немецкий. Понятно, что какие-то мелкие ошибки есть у нас всех, кто здесь в школу не ходил.

Если нет нормального немецкого, никакие курсы тагесмуттер не помогут, югендамт просто не даст разрешение, несмотря на курсы, на работу.

Сначала заканчиваются курсы, потом с ними в югендамт за всеми остальными предпосылками.

Без нормального языка шансов нет.

Педагогическое образование у нас не требовалось

я работала с напарницей месяц 360 часов каждая потом месяц выходные. Приезжали две другие. Часы делили на второй месяц. Было отлично....pflegeassisten....сейчас работаю 7 дней по 24 часа в месяц....

У одного из моих коллег сиделка живет вместе с его мамой месяц и на месяц уезжает домой в Польшу, ей на замену приезжает другая сиделка. Подробностей не знаю, знаю то, что услуги предоставляет польская фирма. Коллеге пришлось несколько раз приглашать новых, то есть успели со многими сиделками поработать, говорит, что немецким владеют единицы, а пару раз дамы не владели ни английским, ни немецким, ни испанским, но все равно как то объяснялись и работали не один месяц

хочется вас поддержать, народ прям накинулся, как будто вы у них последнюю работу отнимаете. Я думаю, что как заменяющая сиделка вы вполне себе найдете нужный график работы. Не сразу, но все же. Насколько вам сейчас прям необходимо летать в Россию? Потому как некоторое время надо наработать связи и репутацию, вполне реально замещать другую сиделку на месяц. Многие сиделок кормят, сложная жизнь, конечно, месяц самой комнат снимать,а месяц у кого-то жить или как там - месяц сиделка на всем готовом, месяц в России. Возможно, но и накладки какие-то будут тоже. Важно занять свою нишу и, например, взять еще что-то - уборку офисов на месяц, когда у вас нет занятости.

эти сделки как правило нелегально, а вам ведь страховка нужна. Или вы её из тех денег оплатите?

Спасибо большое за поддержку!

Хотелось бы все законно делать. Но как не знаю.

я никак не касалась тем Tagesmutter и сиделок, но очень очень сомневалась, что вот так человеку без мед/пед образования (даже иностранного, российского) достаточно будет 3 месячных курсов, чтобы ему доверили от 2 до 5 малюсеньких деток. Почему-то рынок тагесмуттер не переполнен такими иностранками с 3 месячными курсами в кармане.

Вы очень ошибаетесь. Зачем пишите, если не касались.

На тагесмутер можно пройти курсы. Сейчас точно не помню сколько часов. Никакого мед/пед образования совсем не нужно. Даже немного зная язык можно пойти выучиться.

Можно выучиться.

Югендамт не даст разрешение на работу без нормального языка.

Я работаю ТМ, перечитайте мой пост чуть выше.

ТС упорно игнорирует правду жизни во всех постах, и о тагесмуттер и о пфлеге.

И реагирует на посты поддержки .

Поддержка и одобрение конечно очень важны, всегда были, есть и будут. Только плоды эта поддержка принесёт вкупе с правдивой реальностью.

Сколько людей работают по черному в Германии... считать не пересчитать. Но.. они все находятся здесь, в доступности для Дж. Центра. И выкрутятся, если поведут себя по умному, в случае возможных последствий.

А для того, чтобы оформиться официально, как хочет ТС, нужны совсем другие предпосылки и условия.

Которые ей здесь уже озвучили.

Но слышать она их не хочет, а слышит только слова поддержки. Вот они и словами и останутся.

Мне 53. В Германии живу ровно 1.5 года. Экзамен В2 был в феврале. Хорошие баллы набрала только на устной части. На наших курсах В2 я была единственная кто за такой срок дошел до экзамена В2. А перед Шпрахтестом в России сама подготовила себя- вызубрила все предполагаемые вопросы Прюфера и мои ответы. И поучила граматику по бесплатным интернет сайтам. Так что оставшиеся части В2 сдам через 3-4 мес. Я не хвастаюсь,просто о языке речь не идет.

Конечно, сдадите Вы экзамен, все, кто поставила перед собой эту цель, все ее добились. Только вот сданный Б2 на бумаге и в реальной жизни не имеет ничего общего.

Разговорный язык нарабатывается со временем. Так что Вам говорить, читать, смотреть телевизор только по немецки. Иначе никак.

К работе ТМ добавлю, что есть еще куча документации, которую надо вести, на немецком языке. Для Jugendamt und Stadtverwaltung.

Иногда подключаю мужа немецкого , так как не всегда могу пробраться сквозь дебри немецкой бюрократии. В Германии я 18 лет.

И я думаю, что в официальной работе в пфлеге есть куча других разных сложностей, которые можно преодолеть, если регулярно работать. А не бегать с места на место.

И не общайтесь на нас, возможно немного резко высказавшихся. Но сказки вам не помогут.

Удачи Вам.

Поищите поблизости русские фирмы по уходу, может у них есть место для уборщицы-кухарки , где можно так же , как ваша знакомая нарабатывать часы, а потом их отгуливать.

Есть ещё работа в Spielhalle, но теоретически, практически все сейчас закрыто. Моя знакомая там работает уже много лет. Вот у них так тоже организовано, что можно с начальством такой график составить, что разом густо, разом пусто.

Не придумывайте себе головную боль с Selbständig

В вашей ситуации это закончится долгами и проблемами с кучей организаций.

такие фирмы есть, но там четко расписано, что работа кажется по три месяца,потом на смену другая приезжает

Читала,что чехи и поляки такие фирмы имеют.

По два месяца нигде не работают.Смена три месяца.Не меньше.

И правильно вам пишут никаких selbstständig.

напишите на форуме "ищу работу" ваши условия поиска работы сиделки

Может фирмы вас сами найдут

можно пойти на Krankenpflegr-a это 3,5 года учебы. Во время учебы платят зп около 1000€ кстати, но отлучаться можно только на каникулах

Простите, зачем Вы вводите человека в заблуждение? Учёба продолжается 3 года и нет никаких каникул от слова совсем. Положенный отпуск должен быть использован ТОЛЬКО во время практических занятий. Автора не примут на учёбу из-за слабого языка.

К тому же в Германии много лет существует WeGeBau проект, суть которого состоит в том, чтустроиться на работу по уходу и параллельно начать учёбу с прохождением практики у работодателя получая ПОЛНУЮ зарплату.

Ваш план даже с зарплатой медсестры сложноисполним, потому что стартовая зарплата будет около 2 тысяч, после трёх лет обучения.

Можно спросить откуда такая информация? Видимо с интернета? Цифра средне-статистическая, как температура по больнице. 😂 Как Вам следующий пример: Diakonie Pflegeheim, brutto 2182€ + sämtliche Zuschläge? Не имея даже курсов. Правда есть высшее образование, но не по профилю и без опыта работы в Pflege.

Я работаю ТМ, перечитайте мой пост чуть выше.

Я то Вам верю.

Я ответила человеку, который утверждает (хотя и не в теме), сразу наезжая, что без мед/пед образования ничего не получится. Но это же не так по сути.

То что тс хочет месяц тут, месяц там, конечно так не получится. Родители к такой тагесмуттер водить детей не будут.

Я с подружкой заканчивали такой курс. У подружки язык слабый. Но нас уговаривали после окончания курсов работать тагесмуттерами, так как их не хватает. Я сделала ещё практику, помимо обязательной. И поняла окончательно, что это не моё, хотя детей люблю.

Мы все живем в разных Германиях.

Курсов от югендамта у нас нет.

Их предлагают совсем другие учреждения. И Их надо оплачивать, конкретные пару тысяч евро.

Оплатить самому , без проблем, возьмут и без языка.

Платит АА, как в моем случае, я была зарегистрирована как ищущая работу, муж всегда работал, никаких пособий мы и близко не получали, меня помурыжили конкретно на знание языка и психологической пригодности к этой профессии, заставили показать доходы мужа. Так как хотели быть уверенными, что у нас есть средства открыть Kindertagespflege. Просто так платить курсы, и потом я дальше я буду опять сидеть без работы, так как денег на открытие КТР нет, АА не собирался.

А вот если человек зависел от JC, вот там были танцы с бубнами. Даже для коренных немок. Язык им правда доказывать не надо было, но психологическую пригодность надо. А закончив курсы, вы за какие деньги собираетесь открывать ТР? Ах, за государственные, существует оказывается поддержка от государства... Так представьте ка нам подробнейший бизнес план, а мы еще хорошенько подумаем. И бизнес план пожалуйста перед курсами, чтобы мы видели, или стоит их вам оплачивать.

Не все так просто.

Это тоже не моя работа, она меня так эмоционально выматывает, не физически, но эмоционально. Всегда поражаюсь, читая на ДиС , отдайте ребенка такой няньке, она же флексибель. Я и все мои коллеги работаем от и до количество часов. Все. Меня не интересуют никакие проблемы родителей с их детьми, я тоже человек, у меня тоже есть дети, семья, и я хочу иметь свободное время для меня и семьи.

160 часов курс на няню. Поэтому я никогда не доверю такой няне детей

я много лет работаю медсестрой, информация из первых рук😋

да я бы тоже не бежала, роняя тапки, сбрасывать свою малюткю бэкающей иностранке с 160 часами курсов за спиной.

Пишу так же из личного опыта. Это мой пример.

очень за вас рада. Ваш работодатель готов терпеть условия автора? Если да, кидайте адресок

Н.п

Какая прелесть, что мы выбираем сами детей и их родителей.

И когда приходят некоторые амбициозные родители с выражением лица: мы вот пытаемся доверять вам нашу малютку, так вы уж оправдайте, пожалуйста, такое высокое доверие, вам оказанное, так сразу и я, и мои коллеги отправляем таких родителей в сад ( детский? 🤔 ) .

И долго еще потом удивляются эти родители, как же так, мы вот все такие хорошие положительные, со стабильной работой и зарплатой, а нас не выбрала какая-то бэкающая иностранка со 160 часами образования ( в нашей земле 450 часов).

И идут эти родители в сад, теперь уже в прямом смысле этого слова. Потому как мы, тагесмуттер, очень солидарны друг с другом. Не взяла одна ребенка, не возьмут этого ребенка и другие.

Таких родителей никто нигде не любит.

А какие в своей массе сады в Германии, так об этом на ДиСе романы написаны, читать там.

Если что, у меня двое детей, 27 и17 лет, и маленький внук.

Все проблемы маленьких детей и их родителей мне известны не понаслышке.

Спасибо! 😉Нет и это было мной написано выше. Пост был к теме заработка после трёхлетнего обучения. Если на практике видят, что в перспективе будет хороший специалист предлагают очень неплохую зарплату.
У автора ветки утопическое восприятие действительности и к сожалению, по моему мнению, ничего путного из этой затеи не выйдет.

н.п

Только сиделкой через польских работодателей с минимальным и обязательным сроком работы три месяца и паузами для поездки в Россию.

Других вариантов нет.

В моём представление это почти как рабство, да и со страховками надо уши востро держать. Поляки те ещё работодатели. 🤷‍♀️🤷‍♀️

ну в данном случае как говорится кто кого нае...т

Ведь тс тоже не лыком шита...

Я себе не представляю работодателя в Германии которому нужен был бы Такой работник.😰

Я себе не представляю работодателя в Германии которому нужен был бы Такой работник

А какие Вы видите проблемы? Job-Sharing стал весьма популярным , вопрос в организации и в желании работодателя.

Ну и J-S Team в зависимости от вида деятельности должен быть дружным и подходить друг другу. Если работа сама по себе простая, то смена работника А на Б не влияет на результат. Главное: найти второго-третьего в компанию.

Водители грузовиков давно уже так и работают, вахтовым методом. Команды на судах - обслуживающий персонал - тоже; на буровых платформах тоже так же. В пфлеге- круглосуточные сиделки больше месяца и не выдерживают , поэтому и меняются.

проблему вижу только в одном

В надёжности тс и ее чёткой возможности работать три месяца подряд и потом месяц Россия

Работодатель должен быть уверен,что его не подведут

Про сиделок слышала,что они тоже не меньше трех месяцев работают,потому что родственникам больных тоже проблематично к новому человеку в доме приспосабливаться также как и больному.

Про сиделок слышала,что они тоже не меньше трех месяцев работают,потому что родственникам больных тоже проблематично к новому человеку в доме приспосабливаться также как и больному.

По 3 месяца работают только потому что все эти "сиделки" - граждане Молдовы, Украины и т.д. и официально находятся здесь по "безвизу". А по Безвизу они могут здесь находиться только 90 дней из 180. Потому так и меняются.

разница в зарплате у экзаменированных и нет не так велика. Клиники и многие приюты работают по тарифам, торговаться там не выйдет. Ну, и условия работы и отупления в процессе надо учитывать. Я в дом пристарелых ни ногой

Специально посмотрела последнюю зарплату. 2580, разница с обученным специалистом почти 1000€. Для меня она (разница) большая и именно поэтому я учусь в моём «нежном» возрасте. Улыбнуло «отупение 😂 Себя считаю всесторонне образованной личностью 😜😜

Ну, не скажи.

Разница где-то в 400 евро у gelernter Pflegehelfer и ungelernten это ощутимая надбавка.

Я уже не говорю о разнице с Fachkraft.

в клинике у коллеги с годовой учебой разница с коллегой экщаменированной была в 160 евро нетто. Это просто смешно

Вам уже выше подтвердили то, что пишу я. Зависит и от работодателя, но разницы, как правило, существенные.

Ungelernte и Fachkraft разница у моего работодателя почти 1000€ Brutto

Моя подруга попробовала ТУДА СЮДА мотаться! Припаяли штраф 2000 ЕВРО! Люди добрые сдали!

Счастливой дороги! И хорошего штрафа!