н.п

Только сиделкой через польских работодателей с минимальным и обязательным сроком работы три месяца и паузами для поездки в Россию.

Других вариантов нет.

В моём представление это почти как рабство, да и со страховками надо уши востро держать. Поляки те ещё работодатели. 🤷‍♀️🤷‍♀️

ну в данном случае как говорится кто кого нае...т

Ведь тс тоже не лыком шита...

Я себе не представляю работодателя в Германии которому нужен был бы Такой работник.😰

Я себе не представляю работодателя в Германии которому нужен был бы Такой работник

А какие Вы видите проблемы? Job-Sharing стал весьма популярным , вопрос в организации и в желании работодателя.

Ну и J-S Team в зависимости от вида деятельности должен быть дружным и подходить друг другу. Если работа сама по себе простая, то смена работника А на Б не влияет на результат. Главное: найти второго-третьего в компанию.

Водители грузовиков давно уже так и работают, вахтовым методом. Команды на судах - обслуживающий персонал - тоже; на буровых платформах тоже так же. В пфлеге- круглосуточные сиделки больше месяца и не выдерживают , поэтому и меняются.

проблему вижу только в одном

В надёжности тс и ее чёткой возможности работать три месяца подряд и потом месяц Россия

Работодатель должен быть уверен,что его не подведут

Про сиделок слышала,что они тоже не меньше трех месяцев работают,потому что родственникам больных тоже проблематично к новому человеку в доме приспосабливаться также как и больному.

Про сиделок слышала,что они тоже не меньше трех месяцев работают,потому что родственникам больных тоже проблематично к новому человеку в доме приспосабливаться также как и больному.

По 3 месяца работают только потому что все эти "сиделки" - граждане Молдовы, Украины и т.д. и официально находятся здесь по "безвизу". А по Безвизу они могут здесь находиться только 90 дней из 180. Потому так и меняются.

разница в зарплате у экзаменированных и нет не так велика. Клиники и многие приюты работают по тарифам, торговаться там не выйдет. Ну, и условия работы и отупления в процессе надо учитывать. Я в дом пристарелых ни ногой

Специально посмотрела последнюю зарплату. 2580, разница с обученным специалистом почти 1000€. Для меня она (разница) большая и именно поэтому я учусь в моём «нежном» возрасте. Улыбнуло «отупение 😂 Себя считаю всесторонне образованной личностью 😜😜

Ну, не скажи.

Разница где-то в 400 евро у gelernter Pflegehelfer и ungelernten это ощутимая надбавка.

Я уже не говорю о разнице с Fachkraft.

в клинике у коллеги с годовой учебой разница с коллегой экщаменированной была в 160 евро нетто. Это просто смешно

Вам уже выше подтвердили то, что пишу я. Зависит и от работодателя, но разницы, как правило, существенные.

Ungelernte и Fachkraft разница у моего работодателя почти 1000€ Brutto

Моя подруга попробовала ТУДА СЮДА мотаться! Припаяли штраф 2000 ЕВРО! Люди добрые сдали!

Счастливой дороги! И хорошего штрафа!