Леонид Аркадьевич, ты угадал все буквы, но не угадал слово. И не понял вопроса, который я задала.
Проще говоря, я задаю один вопрос, а ты отвечаешь на другой

Я отвечаю?

Нет, я ЗАДАЮ.

Речь не идет о специалисте, приглашенным конкретной фирмой под конкретную работу.

Никто никого не "приглашает".

И в том, и в другом случае речь идет об одном и том же: об устройстве НА РАБОТУ.

О подписании трудового ДОГОВОРА со специалистом с НЕнемецким дипломом.

И причины, по которым немецкий работодатель берет на работу блюкарточника и иНЕблюкарточника, одинаковые: он берет его за ЗНАНИЯ И ОПЫТ.

Подробнее я разжевать не могу, sorry

Конечно, не сможете.

Никто бы не смог обосновать утверждение, что людям с ненемецким ВО в Германии инженерная должность не светит - при таком большом количестве на этих должностях работающих

А кроме нас с тобой этого действительно никто не понимает?

"Вас"?

Да, вроде бы, этот ник никак не присоединился к вашему высказыванию "Какую-то работу найдет, но не инженером. Чем он лучше местного инженера с родным языком и с немецким образованием, что предпочтут взять его? Даже если диплом подтвердит в Германии."

Он всего лишь написал, что по его мнению при ПРОЧИХ равных у местного ШАНСЫ ВЫШЕ. В начале.

"Прочие равные" это же самые знания и опыт.

Кроме того, если у одного "шансы выше" , это, отнюдь, не означает, что у другого шансов нет.

Спеца с НЕнемецким дипломом берут за его ЗНАНИЯ И ОПЫТ.

Берут в том случае, когда эти его ПЛЮСЫ перевешиваюи МИНУСЫ.

Иностранный диплом сам по себе не минус. Он просто может быть менее понятен работодателю.

В данной теме вы ОДНА не понимаете этих элементарнах вещей

Читая ваши сообщения, склоняюсь к тому, что причина именно в вашем личном печальном опыте:

или вы, или ваш муж не смогли найти работу по специальости ( своему ВО).

Вспомнился случай из жизни.

Парень ( до 30ти)

Приехал по линии ПП, месяцев 7-8 как в Германии.

Он в разговоре посетовал, что только недавно курсы языка 6ти месячные закончил, планировал "отдохнуть" немного после них.

И вот уже договор подписал ( с какой-то фирмой из автоиндустрии)- сработал один из бевербунгов.

Закончил он авиационный. Город не помню.

Сокрушался, что не успел отдохнуть, что так быстро работу нашел.

Для чистоты эксперимента возьмем двух специалистов с родным немецким языком, немецкими фамилиями и немецкими дипломами.ОДНОГО из них берут на работуВопрос:ЧЕМ один из них для работодателя оказался "привлекательней" другого?

В 90% случаев (или даже в 99, если речь о достойной зрплате идет) сыграет роль то, что тот, кого взяли, является родственником, знакомым, соседом по улице, партнером по яхтклубу и т.д.

Сокрушался, что не успел отдохнуть, что так быстро работу нашел

Будешь тут сокрушаться, если сам понимает, что ишачить будет больше коллег, а получать в два раза меньше. Лучше б еще на курсах отдохнул

Да, позитив тоже бывает. Разговаривал с нашим русскоязычным токарем. ВО, по приезду его на нашем заводе уговаривали работать инженером. Он говорил "да я же вашего немецкого не знаю". Ему говорили "твоего английского хватит".

Сокрушался, что не успел отдохнуть, что так быстро работу нашел.

Это 5-6 лет назад было еще реальность - выбирать и перебирать работой, крутить носом. Сейчас же у многих "монстров" на долгие месяцы вперед остановлен найм.

Ева, солнышко, а с каких таких доходов, Т.С. будет своим родителям помогать? Банк ограбит? Так ведь посодют.

В мирное время, у неё, в её возрасте, на становление лет пять ушло бы, а сейчас... Дай Бог что бы самой социала на жизнь хватало. Кстати, если так дальше пойдёт, то денег на социал и харчфир, скоро взять будет неоткуда.

Зая, я конечно, ТС не видела, что там она из себя представляет. Но, увы и ах, в Г. у женщин очень часто возможностей гораздо больше, чем у мужчин. Впереди уже многие про это написали, не хочется повторяться. Не обижайся, но это факт

Прошу прощения, всю ветку не читала, отвечу прямо на стартовое сообшение.

Знакомые и родственники говорят "бросаешь родителей

Ваши эти родстаенники-знакомые, что, родились выросли в одной деревне и дальше этой деревни никуда не выезжали??Поколениями??

Не первый раз такое слышу и диву даюсь, кто эти люди и как такое возможно? Люди, что, нигде не учились, работали тоже только в своей же деревне (комбайнерами или доярками) ? И женились на соседских?

Ведь многие жили вместе/рядом с родителями только до окончания школы, потом уезжали на учебу в институты в другие города, иногда в другие союзные республики. После институтов ехали на работу по распрелелению по всей стране. Там, часто, оседали, заводили семьи. Не помню, чтобы поднимались такие проблемы, чтобы отказаться строить свою жизнь, реализоваться профессионально или устраивать личную жизнь, т к оторваться от родительского дома - это no go и где родился, там и пригодился. Без всякой эмиграции дети оказывались раскиданными инонда по всему союзу, не то, что по России.

Чем ваш отьезд отличается от переезда в другой город России по работе, например, или по браку??

Тем более сейчас, при такой развитости транспортного сообщения, когда сьездить к родителям можно просто сев на самолет, часа 2-3 и ты там, и это проще, чем раньше было приехать из другого города.

Вот ваши родители адекватные люди, да и для них ваш успех и ваше будущее тоже важно.

Вот тут дыши через раз. С обнищанием народных масс, кол-во потенциальных квартиросъёмщиков будет сокращаться. Я уже молчу про то, на что Шваб на заседании ВэФ намекал.

Хорошо если вообще будет кому и что сдавать.

В 90% случаев (или даже в 99, если речь о достойной зрплате идет) сыграет роль то, что тот, кого взяли, является родственником, знакомым, соседом по улице, партнером по яхтклубу и т.д.

Будешь тут сокрушаться, если сам понимает, что ишачить будет больше коллег, а получать в два раза меньше.

Нигде такого не наблюдала.

Ни по первому пункту, ни по второму.

Особенно, если речь о фирмах с четкой тарифной сеткой.

С обнищанием народных масс, кол-во потенциальных квартиросъёмщиков сокращаться.

С обнищанием народных масс, своего жилья будет строиться все меньше и количество желающих снять чужую хату пропорционально возрастет. К тому же, покупка шаровой недвиги для оптимизации налогов, это обычно только верхушка айсберга у гешефтов в Г. и бабло они делают совсем на другом

А когда нужен человек, на которого будут завязаны конкретные проекты и клиенты, то возьмут самого подходящего спеца.

Согласна. И его легко найдут, потому что в Индии много смышленых парнишек и с опытом и с отличным английским и даже с немецким, чего не скажешь об инженерах, доплывших до Фридлянда

Ты увела тему в совершенно в другую сторону. Причем тут блюкарточники и два немецких немца на одну должность?

Они к заявлению о ненемецких дипломах и к критериям выбора сотрудников работодателем.

Давай вернемся к истокам. Речь шла о муже, который НЕ хочет ехать, НЕ хочет учить язык и работает инженером в России.
Вопрос был - а вдруг он согласится в последнюю минуту и поедет вместе со своей женой. Ну вот он поехал и пришёл наниматься инженером. Знание и опыт у него исключительно в России,

Если ты думаешь, что у всех блюкарточников и неблюкарточников,, которые в Германии с иностранными дипломами работают был опыт работы ВНЕ страны исхода, то ты ошибаешься.

никакой он не уникальный специалист, таких в России рубь ведро,

Чтобы найти в Германии работу инженера, не нужно быть уникальным специалистьм.

Достаточно быть хорошим специалистом, иметь опыт работы по специальности, мозги и желание узнавать новое.

Женщина про мужа писала, что он как специалист грамотный, что умный и языки ему легко даются.

То, есть, если бы он перед собой цель поставил - то вполне мог бы здесь инженером работать

на собеседовании, если до этого дело дойдёт, пытается что-то рассказать на корявом немецком, сбиваясь на английский. Работодатель счастлив, выбрасывает все бевербунги от немцев и берёт именно этого кадра на работу?

Если он, действительно, хорош в английском, то перейдут на английский и работодатель проверит, насколько хорошо тот понимает поставленную на английском задачу.

Могут и францкзакий протестировать.

Мне лично известны случаи, когда "корявый немецкий" работодателя совершенно не отпугивал. Человека брали на работу, убедившись на собеседовании, что он хорош в профессии - давали прямо там для примера возможность продемонстрировать знания

Мордочки вытягивались

👍🏻😄😄😄

Согласна. И его легко найдут, потому что в Индии много смышленых парнишек и с опытом и с отличным английским и даже с немецким, чего не скажешь об инженерах, доплывших до Фридлянда

"Смышленые парнишки из Индии" в большинсиве отнюдь не такие смышленые.

Коды писать пойдут.

Что касается инженеров, проходящих Фридланд как ПП, знаю двоих, прихавших уже с договорами в кармане.

Устроились на работу сразу же, как только гражданство получили, даже на курсы языка не пошли.

Работодателя нашли в стране исхода, еще до переезда.