я один раз напоролась на такого шефа, вовремя поняла и бежала оттуда еще в пробецайт

к сожалению во время пробецайт я не догадалась ...честно сказать и не думала, что такие неадекваты существуют ...для меня единственный выход, как можно быстрей найти другую работу, так как этот человек ничего не понимает ...

интересно, зачем мне это делать? какие у вас есть версии?

абсолютно никаких. я ведь вас знаю только по тому, что вы о себе сами сообщаете:

я чувствую с ее стороны слабость и мне хчется ее подколоть, завести в капкан :-)

к сожалению во время пробецайт я не догадалась ...честно сказать и не думала, что такие неадекваты существуют ...для меня единственный выход, как можно быстрей найти другую работу, так как этот человек ничего не понимает ...

у вас пробецайт был несколько часов?

человек не понял, с какой генией ему выпала честь ходить в один туалет?

к сожалению во время пробецайт я не догадалась ...честно сказать и не думала, что такие неадекваты существуют ..

Вы уверены что в Вашей жизни не было ничего подобного? Обычно человек переповторяет непройденные ситуации. Потому что если б Вы их прошли, то есть смогли справиться - то у Вас бы был набор вариантов реагирования и их на самом деле масса: например спокойно встать и сказать что в таком тоне я разговаривать не буду, или спокойно, с лёгким удивлением спросить что случилось? почему у Вас столько возмущения и при чём здесь я - задавая вопросы попытаться привести к конструктиву? Или просто встать и со словами Семён Семёныч я Вам сейчас воды принесу, подождите минутку, сейчас мы во всём разберёмся... как пример... главное оставаться спокойным и прояснять ситуацию, и в случае полного неадеквата со стороны начальника - подняться и выйти, не убегать разгневанно или в страхе, а выйти с достоинством.

На такие выходки начальника или ещё кого-то НЕЛЬЗЯ молчать и крутить в голове кино как он обос..ался, облажался и так далее.. Потому что таким образом подчинённый ещё больше провоцирует начальника (пассивная агрессия) и тогда крики и оскорбления начальника будут только увеличиваться.. Такая прилюдная порка при коллегах или ещё хуже при клиентах - в этом мало хорошего.. Могут ещё коллеги присоединиться и начаться моббинг.. Да и вообще всё очень плохо скажется на самооценке.

И так же нельзя открыто спорить и дискутировать с начальником - это уже открытая агрессия.. Что тоже не есть правильно.

для меня единственный выход, как можно быстрей найти другую работу, так как этот человек ничего не понимает ...

Самое, на мой взгляд, важное - это увидеть эту ситуацию как возможность наработать новый опыт, это как в компигре - пройти испытание, победить и выйти на новый уровень, а иначе придёться проходить один и тот же уровень много раз, лица будут меняться а ситуации будут те же... Если Вы сможете с начальником справиться - то уже в дальнейшем в подобных ситуациях Вы сможете легко и не заморачиваясь поставить любого другого человека на место.

я тоже не сразу поняла, думала, ну любит человек поболтать,да ради бога за ваши деньги!

у нас террор заключался в том, что каждый день шеф собирал нас на митинг, часа на 2..

начнал издалека...с политической обстановки, корона тогда только начиналась

потом переходил на то, что он один только тут работает, остальные ничтожества, он самый лучший Steuerberater в городе, а мы Geldvernichtungsmaschine

и так каждый день, с разными вариациями..

Не давал работать, а потом спрашивал, а почему не сделано?

когда я рассказывала дочери и друзьям, они говорили, ты как будто какой то фильм рассказываешь!

я никогда с таким нарциссом не сталкивалась

это не для моих нервов было, боротся с этим

самое смешное, когда я уходила, он удивился, почему собственно? и посоветовал мне уходить из этой профессии

я сказала, да да...конечно..

у меня в этот же день было собеседование в другой канцляй, где меня взяли

сил вам!

существуют ...для меня единственный выход, как можно быстрей найти другую работу, так как этот человек ничего не понимает ...

а работа то сама нравится? Если из-за каждого начальника самодура увольняться, придётся каждые два года работу менять. Оно вам надо?

А вы думаете,что начальник может испрсвиться? Могу только предположить,что -да,но если его нагнет евоный начальник. Но нижестоящим не простит ни пред каким предлогом.

Конечно, не изменится. Но начальники приходят и уходят. Иногда надо переждать.

шучу в ответ, но с подколом, типа нельзя день начинать с криков и плохоготнастроения-вредно для здоровья. Но он у нас, в общем, душка и хороший человек, только в некоторые дни «холерит», здесь его нужно немного притормозить.

Еще, когда шеф начинает по душам говорить, то здесь можно сказать, что иногда такое его поведение демотивирует и это не может не отразиться на рабочем процессе, но в общем это большое счастье с ним работать вместе!😃

ппкс! нашему тоже нужно постоянно знать, что мы его любим, уважаем, ценим, без него весь отдел работать не может, все через ж и просто по человечески нам его не хватает:)))

работает безотказно. Он прям с самого утра к нам приходит за этим, если был в хо или в отпуске😅

не всегда, я продавливаю свое, когда мне нужно, главное, знать, за какие «ниточки» дернуть. Вы просто оцените вашу начальницу со стороны и прсмотрите, что ей нужно для полного счастья, ей это и давайте. Так и с другими же в коллективе-с кем нужно о детях его поговорить, с кем мужа похвалить, а кому просто внимание уделить. Так и с начальницей.

А когда мягкий начальник,тогда как? Когда женщина ,подчиненная,.слезами пытается выторговать какие то лучшие преимущества по работе?

Знаете,когда как.Строгий начальник,диктатор ,или мягкий начальник.Как ,правило,мягкий босс окружает вокруг себя заместителей которые дерут горло на подчиненных.

Вы даете советы как подчиненная.А шефу нужен результаты в работе и хорошо отлаженная машина которую обслуживают подчиненные.

такого опыта пока не было, поэтому ответа нет.

Хотя есть-сменить начальника, его рано или поздно сменят, так как вышестоящие увидят, что он недостаточно жесткий где необходимо. У нас БЛ так сменился.

вы о чем?

у нас он строгий босс только к лентяям. А к тем, кто тащит на себе много, он очень лояльный, многое позволяет, не использует свое положение. А в другом случае-доводил до слез коллег из других отделов, мужиков до истерик.

Скажу--так.У меня из близкого окружения есть начальник.Он мне рассказывал,что тяжело работать если мало профессионалов своего дела.Он не халерик и не кричит.

здесь вы америку не открыли. Ясное дело. Поэтому даже и холерик не позволяет себе многое, если имеет дело с проф. Просто он тоже знает, что к этому проф ему придется еще не один раз прийти, попросить решить задачу, сделать переработки или т п, так как завал.

Когда один из подчиненных решил перейти на другую фирму.Фирме пришлось поднять ему зарплату чтобы он не увольнялся.