Переговоры сменить фирму с повышением оклада и должности.
Не знаю каким именно лейтером работает ваш сын (Team, или Abteilung), скажу вам как Leiter Marketing und Kundenkontaktcenter в одной большой фирме на юге Германии.
Как Teamleiter - в большой как вы говорите фирме, если оклад меньше чем 80 000 в год, то это мало пусть говорит с шефом о поднятие зарплаты, про Abteilungsleiter я вообще молчу и в больших фирмах зарплата зависит от общего дохода компании, но не меньше той, что стоит в контракте.
А с другой стороны, ляйтеров "проституток" (там где больще дадут, туда и побежал )не любит не один шеф, вас зацыклило на зарплате просто, но поверьте мне если ты уже в управлении комнпании, то тебя уже ценят и поднять заплату не проблема.
Совсем не зарплата решающмй фактор в этом всем, а какой Team тебе попадеться, что такм вообще за люди, границы зоны твоей отвественности и все в этом роде.
Ну тогда тогда предложение меньше чем 100 000 в год я бы и не рассматривал даже, а с руководством поговорил бы про зарплату (или как вариант бонусы к заплате).
Просто посмотрите в интернете среднию зарплату в его сфере:
Тогда в чем проблема то ? Зачем менять то если столько плюх и зарплата больще чем 100 000? Что не устраивает то ?
Я когда говорю о зарплате с людьми или предлагаю что то новым сотрудникам, я всегда имею ввиду без бонусов и всего остального, но это сугубо индивидуально наверное.
Короче я запутался с вами то говорить что дают аж 105000 в год и он сам такую предложил,а теперь у него там все в порядке, правда я без бонусов и всего в этом роде имел ввиду, ну не суть.
Вообщем пусть сам разбереться, мнения вы тут собрали.
У него было, начинал, с 3300 в месяц, потом с 4000 ойро в месяц, и 4700 было. Просто дальше перечисливать повышение зарплаты нет смысла. Тема же не о том сколько получает, а о том какие могут бы ь риски если найдёт работу с повышением должности и оклада.?
Ну риски всегда стандартные, так как дожность руководящая, то может не найти общий язык с подчённым, ну или ему ну будет нравиться его новая команда. Много чего) Я бы не уходил темболее как вы говорить не фирме давно он и начинал просто менеджером, всех и все знает уже там. Пусть на этой работе попробует повыситься, а так смена работы в руководящей должности процесс не простой. Я не за что не перейду никуда, если конкуренты моей фирмы предложат мне больше чем есть сейчас, я об этом прямо и скажу главам фирмы, пусть сами решают что делать мо мной)
Расскажите лучше как ваш завод где вы работаете в бюро? Где то затерянный в Баден вюрткнберге? Кажется производили люфттрокен оборудование. Как, завод работает? Вы, там, сетовали, что на курцарбайь сидите. Пилять, в Китай не надо лететь😉🤗?За тридцать лет жизни в Германии можно было карьеру сделать, а не по китаям искать кундев.