Indeed или LinkedIn?
Нахожусь в поиске работы после окончания обучения на Spediteur (Kaufmann für bla-bla-bla) и возникла необходимость создать хоть один профайл в хоть одной "карьерной" соцсети. Оно не то, чтобы необходимость, но зачем-то у некоторых крупных работодателей (а именно такого я и ищу) присутствует возможность такой профиль напрямую к профилю работодателя подключить. В принципе экономит время, согласен.
Вопрос, собсно, какой выбрать и выбирать ли? Может везде зарегиться? Какие есть ещё? Какие лучше/хуже? С каким лучше не связываться?
Спасибо всем отписавшимся.
В принципе есть два более менее популярных бизнес портала - ксинг и линкедин. Ксинг больше для немецкоязычной тусовки (DACH), линкедин для интернациональной.
Хочу сразу заметить - если Вы просто опубликуете профиль и сядете в ожидании «ловись рыбка большая и маленькая», то Вы будете очень разочарованы результатом.
Хочу сразу заметить - если Вы просто опубликуете профиль и сядете в ожидании «ловись рыбка большая и маленькая», то Вы будете очень разочарованы результатом.
Хм.. Именно таким образом ко мне большая рыбка и приплыла.
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Даже если писать руководителей отделов напрямую в линкедине, то так же толку мало, единственрое что можно ему еще, это завести платный виайпи профиль и надеяться что охотники за головами найдут его и предложат работу, но в наше непростое время...
Можно еще в региональных газетах смотреть объявления кто умер и если там случайно будет указано что шпедитьор, то спросить у фамилии где он работал 😎
а этот сайт совсем не подходит ? https://ec.europa.eu/eures/public/de/jobseekers-dashboard
н.п.
ээ.. Я, наверное, как-то не совсем понятно выразился. Я в принципе не собираюсь через соцсети работу искать. Вернее не приходила такая мысль в голову, может и стоит. Но мой вопрос был в следующем: вот захожу я на сайт schenker.de и они там предлагают мне создать профиль, а по другому никак. И вот этот профиль у них на сайте можно привязать к соцсети, из которой перетянуть, соответственно, свои данные. Прогрессивно, модно, молодёжно. Не понятно, пока, правда, насколько там интеграция прямо выполнена. Подозреваю, что как обычно в родном Дойчланде принято - через задницу, но тем не менее, иметь заполненный профиль на таких платформах, как я понимаю, только в плюс. Вот мне и задумалось, какая охарактеризует меня с наиболее выгодной стороны. Типа "о, он на ксинге, да он сечёт тренды".
"лучше не связываться", насколько имею опыт, ничем не оправдано. единственное, что они могут - уболтать вас на премиум-эккаунт. а так - будете больше имэйлов получать.
постарайтесь не полениться и ваш профиль составить настолько аккуратно, насколько возможно. я имею ввиду: все то, что интересует потенциального работодателя, но и ничего лишнего.
представьте себе кто-то открывает ту же тему (индыыд или линкдын), только с целью найти сотрудника. где и как искать. попробуйте влезть в шкуру того, кто ищет (для кого вы фактически профиль выкладываете), и попытайтесь сделать ваш профиль таким, чтобы он его выделил из остальных.
Ну как, лет десять назад иметь профиль на выше указанных порталах считалось круто. Теперь у всех есть профили, дело нехитрое. А вот насколько качественно заполнен профиль, какая фотография, какое количество и качество бизнес контактов, это может сыграть роль.
Хедхантеры часто там ищут, просматривают профиль и если понравится, пишут в личку. Но сейчас времена другие. 2019-ый был не ого, а про 2020-ый мы вообще грустно промолчим. На данный момент в общем-то никто никого не ищет. Разве что каких-то редких специалистов, которых во все времена ищут. Рабочий рынок полон «освободившимися» специалистами любого формата. Времена такие. Не завидую тем, кто как раз сейчас отучился.
Однако попытка не пытка - опубликуйте профили на обоих порталах, сделайте хорошую фотографию у профессионалов, потусите, посмотрите как выглядят профили у других людей, оптимизируйте свой профиль, глядишь, как сказали выше, большая рыба и попадётся. Но, имхо, не в ближайшие полгода. Удачи!
Но, имхо, не в ближайшие полгода.
пессимизЬму - бой!
да, в данный момент скорее спад, чем подъем, но жизнь продолжается как-то, у фирм и у людей меняются обстоятельства, что приводит к тому, что фирмы ищут людей. просто конкуренция пожестче сегодня ("подъем" был на подходе к у-2000, когда половина объема журнала c't была заполнена объявлениями о поиске информатикеров), но кого-то в конце-концов выбирают. нужно сделать, чтобы выбрали вас. ясно, использовать нужно все возможности, не только закинуть наживку в сети, но если быть пессимистом, то и делать вроде как ничего не нужно. все равно это все - бесполезно : )
сейчас времена другие. 2019-ый был не ого, а про 2020-ый мы вообще грустно промолчим. На данный момент в общем-то никто никого не ищет.
Да ладно, мне регулярно предложения сыпятся, что корона что не корона. Другое дело что я давно уже даже не реагирую никак, ибо все одно и тоже по деньгам. Шило на мыло.
все одно и тоже по деньгам. Шило на мыло.
И это тоже. Бывало даже ниже имеющейся должности предлагали.
В принципе только один раз через ксинг одна смена работы на более интересную получилась - в 2006-ом.
Был недолгое время зарегистрирован на линкедине, когда искал работу в китае. Всё в профиле было прописано. Даже на мандарине было прописано. Работу в китае не предлагали. Но с какого-то перепуга предлагали работу в сша, что меня ну ваще никаким боком не интересует. Удалил профиль.
А вот в прошлом году просто ни одного предложения не пришло. Вообще ни одного...
имеет место быть такое. но несколько приходило "ищу...". когда получали мое представление об оплате, исчезали. я не завышал, просто не делаю ниже, чем обычно. а при сегодняшнем безрыбье конкуренция такова, что нужно или снижать себе цену, или без проектов жить. я могу себе позволить второе. многие - нет.
Вы счастливчик, для меня работа как женщина, не смогу без женщины жить ни дня, и исходя из аналогии , если по любви не получается работать, то можно работать с неизвестными работами, чтобы потом об этом именно та самая работа которвя сделает вас счастливым, ничего не узнала !