Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Спроси совет

Прошу совет. Работа

2234  
Ветер Перемен0 завсегдатай21.09.20 19:44
Ветер Перемен0
NEW 21.09.20 19:44 

Добрый вечер , форумчане. Подскажите, как лучше поступить. 17.09 я устроилась на работу на 2,5 часа в день. А сегодня мне предложили работу по 4,5 часа с 1.10. И как теперь поступить? Взять больничный до 1.10( Уволят 100%) Написать кундигунг с 1.10. Какие еще есть варианты? Но мне именно надо до 1.10 тут поработать, а с 1.10 уже в другую фирму уйти. Никогда не сталкивалась с этим. Работала по много лет на одном месте.

#1 
Sergej__36 коренной житель21.09.20 20:05
Sergej__36
NEW 21.09.20 20:05 
в ответ Ветер Перемен0 21.09.20 19:44
А сегодня мне предложили работу по 4,5 часа с 1.10

Отказаться, сославшись на семью и детей или родителей.


#2 
Ветер Перемен0 завсегдатай21.09.20 20:09
Ветер Перемен0
NEW 21.09.20 20:09 
в ответ Sergej__36 21.09.20 20:05

Я не хочу отказываться, именно такая мне нужна работа, чтобы часов было много.

#3 
  lusarka знакомое лицо21.09.20 20:13
NEW 21.09.20 20:13 
в ответ Ветер Перемен0 21.09.20 19:44
Написать кундигунг с 1.10

А что, Кündigungsfrist нет?

#4 
Ветер Перемен0 постоялец21.09.20 20:34
Ветер Перемен0
NEW 21.09.20 20:34 
в ответ lusarka 21.09.20 20:13

Arbeitsvertrag я подписала, но на руках у меня его нет. При принятии меня на работу, мне сказали, что женщина ДО меня поработала неделю и ушла на больничный и ее уволят

#5 
Sergej__36 коренной житель21.09.20 20:44
Sergej__36
NEW 21.09.20 20:44 
в ответ Ветер Перемен0 21.09.20 20:09

А что тогда мешает сказать правду?
Если Вас устраивает новое место, так и сказать, что Вы работаете до 30 сентября.


#6 
  lusarka знакомое лицо21.09.20 20:51
NEW 21.09.20 20:51 
в ответ Ветер Перемен0 21.09.20 20:34

Вы подписали Arbeitsvertrag, не читая? Может, они не каждую женщину увольняют к тому сроку, когда она пойдет на больничный. Тогда на Аufhebungsvertrag попытайтесь договориться.

#7 
Ветер Перемен0 постоялец21.09.20 21:00
Ветер Перемен0
NEW 21.09.20 21:00 
в ответ lusarka 21.09.20 20:51

Можно поподробней? Пожалуйста.

#8 
Ветер Перемен0 постоялец21.09.20 21:01
Ветер Перемен0
NEW 21.09.20 21:01 
в ответ Sergej__36 21.09.20 20:44

Тоже вариант. Завтра скажу форарбайтерин. Она с россии.Может сама что мне подскажет

#9 
  lusarka знакомое лицо21.09.20 21:08
NEW 21.09.20 21:08 
в ответ Ветер Перемен0 21.09.20 21:00, Последний раз изменено 21.09.20 21:13 (lusarka)

Обычно во время Probezeit существует Кündigungsfrist 2 недели. Если это так, то вы не успели вовремя уволиться. Или вы завтра увольняетесь, тогда к новой работе приступаете не 1 октября, а 7 октября. Работодатель тоже может вас уволить, но с тем же Кündigungsfrist 2 недели.
Или вы подписываете вместе с работодателем двусторонний Aufhebungsvertrag к 1 октября, в этом случае нет Кündigungsfrist.

Но если у вас нет на руках Vertrag'a с новым работодателем и он вас на работу не возьмет, то будет Sperre для получения ALG. При увольнении самой тоже. На слово никому не верьте.

#10 
Ветер Перемен0 постоялец22.09.20 19:01
Ветер Перемен0
NEW 22.09.20 19:01 
в ответ lusarka 21.09.20 21:08

Arbeitsvertrag с новым работадателем подписываем завтра. Похоже в моем варианте самое лучшее больничный--увольнение. Я работаю там, только неделю.

#11 
  lusarka знакомое лицо22.09.20 19:05
NEW 22.09.20 19:05 
в ответ Ветер Перемен0 22.09.20 19:01

Если вы уверены, что уволят без соблюдения сроков, то рискните.

#12 
Катрин ..пишу, снимаю, порчу22.09.20 19:52
Катрин
NEW 22.09.20 19:52 
в ответ Ветер Перемен0 22.09.20 19:01

Почему вы так уверены, что из-за больничного Вас уволят, причём fristlos?

Во-первых, не факт, что уволят вообще, а во-вторых, даже если уволят, то с соблюдением Kündigungsfrist, а значит, к 1-му октября не успеете. Из-за недели болезни фристлоз не уволят, особенно если там работать некому.

ИМХО у Вас только два варианта

1. Рассказать всё своему актуальном шефу и попросить подписать Aufhebungsvertrag zum 30.09 или принять Ваше увольнение по собственному желанию к 30.09.

Любой шеф на это согласится, зачем ему человек, который всё равно будет искать другое место?

2. Попросить на новом месте подписать договор с более поздней даты.

Erlebnissuchmaschine www.wonderzeit.de
#13 
Ветер Перемен0 постоялец22.09.20 21:08
Ветер Перемен0
NEW 22.09.20 21:08 
в ответ Катрин 22.09.20 19:52

Катрин спасибо. Тоже хороший вариант. Попробую так сделать и будь, что будет.

#14 
  lusarka знакомое лицо22.09.20 21:32
NEW 22.09.20 21:32 
в ответ Ветер Перемен0 22.09.20 21:08

Так это же точно тот же вариант, который я вам выше написала. Тут других вариантов, в общем-то, нет.

#15 
Ветер Перемен0 постоялец23.09.20 20:58
Ветер Перемен0
23.09.20 20:58 
в ответ Катрин 22.09.20 19:52

Пункт 1. сработал. Все честно рассказала. Мне пошли на встречу . И..они меня оставляют работать у них дальше, но теперь на базис . Благодарю за подсказку.flower

#16 
Ветер Перемен0 постоялец23.09.20 21:00
Ветер Перемен0
NEW 23.09.20 21:00 
в ответ lusarka 22.09.20 21:32

Благодарю. Все сработало. Все честно рассказала. Они мне пошли на встречу и отпустили, но я остаюсь у них теперь на 450

#17 
SASHA LONDON постоялец24.09.20 02:12
SASHA LONDON
NEW 24.09.20 02:12 
в ответ Ветер Перемен0 23.09.20 21:00

вуходцы из советского союза учатся говорить правду!!!!!хахапрадва оказась выгоиднее лжи!!!!

#18