Добрый день,работаю в одной фирме почти 3 года (с 01.09.2017) на 75%, Ходил 2 раза уже разговаривал, перевести меня на 100% (Vollzeit) и поднять тарифную ставку, но только обещают. Подходящий ли сейчас момент (из-за коровавируса) напомнить о себе или подождать ещё? Я здесь в Германии 3 года,поэтому не знаю какие здесь законы.Заранее спасибо.

Подходящий ли сейчас момент (из-за коровавируса) напомнить о себе или подождать ещё?

если корона негативно отразилась на работу фирмы, то стоит подождать

На данный момент я бы подождал. Хотя бы до конца года.

"Одна фирма" это ни о чем не говорит. Сейчас важно, в какой Вы области работаете, systemrelevant oder nicht. Если у вас работы в связи с кризисом меньше не стало, то можно рискнуть. Если же фирма на грани Kurzarbeit, то лучше подождать.

Если же фирма на грани Kurzarbeit

Не на грани,а мы уже 2 месяца работаем на Kurzarbeit. И походу и Июнь будет такой.

Уже второй месяц у 90% машиностроения курцарбайт. С июня планирую выход из курцарбайт. Даст бог пробьёмся.

Уже второй месяц у 90% машиностроения курцарбайт.

Я слышал у вас в этой сфере хорошо платят...

Всё в этой жизни относительно. Зависит от профессии, должности, выслуги, величины предприятия и федеральной земли. Но по сравнению, к примеру, с сельским хозяйством таки да, в общем неплохо платят.

с июня планирую выход из курцарбайт.

июнь ещё Kurzarbeit

Сочувствую. Желаю скорейшего улучшения.

у меня её с 4.мая к сожалению нет, у мужа вообще только 2 недели была.

У всех как в мае было, так и на июнь остаётся в нашем филиале.

Для ТС: пока Kurzarbeit не стоит говорить о повышении ставки.

Если у вас Kurzarbeit, то во время Kurzarbeit, если не ошибаюсь, шеф даже не имеет права давать Вам больше часов. У нас, например, объявили курцарбайт на год.

нп

Эх, мне бы месяца на два курцарбайт...

Ну как... В связи с короной отдел кадров подаёт запрос в АА и практически автоматом получает разрешение до конца года. Времена такие.

Но серьёзный консервативный руководитель не может предсказать развитие бизнеса в этих условиях на год. Решение должно приниматься на более менее прогнозируемое время.

у нас дизайн все время (кроме преславутых 2 недель) были на месте, причём на кампусе (ес-но), их первых расселили по этажам.

там Stichtag есть, на определённое число и с тех пор не больше, а только на минус во время всего курца.

ну кому то надо и работать :)

Везёт же некоторым. Автомобилисты перекрыли инвестиции, поставщики оборудования сосут лапу, ну и мы соотвецна. Только по сервису слегка шевелится. Сбыт однако сигнализировал, что рынок начал подавать признаки жизни. Клиенты вдруг начали предметно разговаривать. Глядишь, чё и закажут. 🙂

Ещё месяца 2, потом только вверх, ниже то уже не куда.

Но сокращения будут, не мало.