позиции открытые в течение долгого срока времени
Я за все фирмы не знаю, но в трёх последних фирмах, в которых я работал, я был на руководящей должности и имел некоторое отношение к набору персонала. Просто так никого не приглашали, просто так никому не отказывали. Но иной раз в самом деле так звёзды сходятся, что разговор не получается или всё сказанное не так интерпретируется. Если касается меня, я всегда говорю - значит было не моё. Хоть и бывает обидно.
Некоторые фамилии я тренируюсь произносить перед собеседованием. Лично мне очень сложны греческие и арабские фамилии. Но фамилия и внешность ни в коем случае не влияют на принятие решения пригласить или нет.
Я имею в виду, что считается, что наличие в фамилии "von" или даже "von und zu" реально увеличивает шансы на собеседование и найм.
Типо условный Dieter Schmidt попадёт на собеседование только после условного Dieter von Waldburg.
26 августа этого года исполнится 30 лет. А после шпрахов, в 1991-году, я начал свою «карьеру» в германии посудомойщиком. Но Вы можете верить во что Вам угодно. Можете даже всех в национализме и ксенофобии обвинять. Вопрос только что это изменит...
ну те кто чего то достиг об этом на форумах не кричат
судя по тому что тут достигшие зажимают 3 евро позвонит в хотлайн адвокату и 2000 евро для них верх мечтаний,
не хочу знать о вашей успешности)))
а по поводу утешений: я работал в разных странах, за меня не беспокойтесь, мне ваши нацисты не нужны уже ни для чего
я в отличие от таких как вы не трясусь им нализывать
Так я нигде не скрывала, что инженером не являюсь. Подавалась только на так называемые исследовательские проекты, где инженерам требовалась хорошая механико-математическая поддержка. В вакансиях никогда не пишут, что они конкретно ожидают. Там, где мне на собеседовании говорили, что ожидают от кандидата сбора прибора на коленке, я сама говорила, что мы друг другу не подходим. Но там, где ожидали именно теоретической базы, но зачем-то лезли в тему моей кандидатской... я потом научилась отсекать этот разговор, поскольку это совсем уж из фундаментальной науки и индустрии совсем не нать. Да и последующего индустриального опыта уже было более чем достаточно, чтобы вспоминать былое. Но, к сожалению, на постоянку такие теоретики мало где требуются. Так что я просто взяла и сменила сферу деятельности.
Я и сейчас комплексую из-за своего немецкого, когда общаюсь с некоторыми личностями. Но и с русским такая же история. Про английский и китайский мы вообще промолчим. Есть люди, которые умеют так хорошо и точно выражать свои мысли, что всегда рядом с ними комплексуешь. 🙂
Почему съест, да ещё из потрохами???
Немцы же вроде впадают в благоговение перед более старшими коллегами.
Обычно крутого сотрудника немцы описывают как alter Hase mit 25 Jahre n Berufserfahrung.....
А вы сталкивались? Делитесь опытом.
Если контора достаточно крупная, то у фирмы часто есть выбор-развиваться в Германии или не в Германии ( по крайней мере для производства актуально). Соответственно в Германии нанимают, если удается найти дешевого работника, если не удается-то постепенно перетаскивают производство в другие страны.
Поэтому да, ничего удивительного-висит вакансия, по которой выгодно взять здесь, если никто не находится-постепенно нанимают в филиалах заграницей.
Альтернативный вариант-просто фирме не выгодно брать работника на большую зарплату, потому, что он не окупится.
А, ну тогда понятно, спасибо.
Хотя.... вроде школьники в Германии тоже должны вести себя по стойке смирно и учтиво по отношению к учителям.
Иначе можно их на раз-два зарепортить в Орднунгсамт или Югендамт и поедут они на Цвангзайнвайзунг в местную психбольницу Nervenklinik.