Здравствуйте..может кто то подскажет..Работаю по выходным тайлцайт. Мне не делают трудовой договор..сказали- при таком виде занятости он не оформляется. Счета в немецком банке нет..его не открывают без трудового договора. Зп перечисляют на карту мужа(мы работаем в одной фирме). Steuer не платится, т.к. это считается Mini Job. (Это тоже со слов работодателя) Оплата почасовая. Законны ли действия работодателя? Если нет..куда я могу обратиться за помощью? Спасибо. Р.s. Вариант-разговор с работодателем..уже был.безрезультатн

Счета в немецком банке нет..его не открывают без трудового договора.

Счёта открывают всем, кто легально проживает в Германии.

Мне не делают трудовой договор..сказали- при таком виде занятости он не оформляется.

значит у вас устный договор

Если нет..куда я могу обратиться за помощью? Спасибо. Р.s. Вариант-разговор с работодателем..уже был.безрезультатн

Какая требуется помощь? Вы хотите, чтоб уволили?

Какая проблема, только с банком?

Сходите в другие банки, где-то откроют.

Вегетарианство и все, что с ним связано

Ходила в 4 банка. Не открывают.

А проблема в том ,что хочу трудовой договор. Мне как то странно работать без единой бумажки. Рабочий опыт ,например ,учитывается при получении гражданства ..да и .

,как бы ,правильно это ..трудовой договор работнику оформлять. Или я что то не понимаю в немецких трудовых отношениях

если нет отчислений в пенсионную кассу, то ничего не учитывается

Ходила в 4 банка. Не открывают.

Не имею право отказать.

https://www.bafin.de/DE/Verbraucher/Bank/Produkte/Basiskonto/basiskonto_node.htm

. Рабочий опыт ,например ,учитывается при получении гражданства ..

нет

https://www.gesetze-im-internet.de/nachwg/__2.html

хотите бумажку, распечатайте и суньте работодателю под нос. Но рабочий договор в письменном виде в Германии не обязателен. Если при устройстве на работу заполняли и подписывали опросник, то где ваша копия?

Счета в немецком банке нет..его не открывают без трудового договора.

Не гоните. Я, ни разу не работавши, пошла в банк и счёт открыла. Сын ни разу не работал, в двух разных банках счета.

плохо обшаетес, я открыла маме (она по безвизу тут). Нуйно умет обосноват, хотя в Вашем случае и обосновиват не нузно

Счета в немецком банке нет..его не открывают без трудового договора.

Сделайте онлайн. Например в Комдирект Банке. В графе про работу придумайте что-нибудь, там мини-джоб 400 е/мес, эти данные только на лимит кредитки влияют. И всё, получите свое конто по почте.

Ой-ой.

Если Вы хотите рабочий стаж, то Вам нужна другая работа.

Тк эта работа не есть тайльцайт, это у вас базис. Иначе вы бы платили с нее налоги, соц взносы и мед.страховку.

А без налогов и пенсионных выплат, пенсионного стажа нет.

Нет договора, нет налогов и соц отчислений.

С банком, это просто неудачное общение. Счет может , имеет право открыть даже ребенок, на ск. я знаю.

Вегетарианство и все, что с ним связано

хорошо попробую спасибо

да откуда я знаю где. «Рабочий договор в письменном виде в Германии не обязателен»??? А .. так и не стоит мне тогда права качать..раз это у них здесь нормально. То есть я могу и 5 лет так работать без документов .. без единой бумажки да и это законно?

я не «гоню».

Ходила в 4 банка. Не открывают.

В каких 4 банках вы были?

Volksbank,Targo, пост банк.. и коммерц.

Вы должны были сказать в банке волшебное слово хочу базис-конто

При следующей попытке скажу..а что такое базис конто

Дадут карточку, по которой можно деньги в банкомате снимать. Без возможности уходить в минус. Без кредитной карты.

Да уж. Качать права, работая на базис, явно не нужно. Но можно ведь найти другую работу? И даже не на базис? Там может быть и письменный договор и социальные отчисления. Если вам это важно.

Конечно Можно.. когда дитё пойдёт в детский сад и немецкий будет на должном уровне. А пока видимо..придется довольствоваться «чёрной» работенкой без единой бумажки). я ,получается самый настоящий “Schwarzarbeiter”..Steuer не плачу..труд.договора нет.. не загреметь бы на нары немецкие))

получается самый настоящий “Schwarzarbeiter”..Steuer не плачу..труд.договора нет.. не загреметь бы на нары немецкие))

Вы деньги получаете не в конверте наличкой,а на конту мужа,а это уже не шварцарбайт,так что не боитесь!))

ок:))

Сижу на нарах, как король на именинах,

И пайку «чёрного» мечтаю получить (с) 😂

Вы работаете легально, не волнуйтесь.
А счёт открыть - возьмите кого нибудь, у кого на немецком хорошо язык подвешен, и сходите с ним в банк.

да откуда я знаю где. «Рабочий договор в письменном виде в Германии не обязателен»??? А .. так и не стоит мне тогда права качать..раз это у них здесь нормально. То есть я могу и 5 лет так работать без документов .. без единой бумажки да и это законно?

У меня муж с 2008 года работает без письменного договора (на полный рабочий день, кстати!).

Но месячные и годовые зарплатные листы получает стабильно, так что не прям без единой бумажки.

Как минимум зарплатные листы быть должны.

Конечно Можно.. когда дитё пойдёт в детский сад и немецкий будет на должном уровне. А пока видимо..придется довольствоваться «чёрной» работенкой без единой бумажки). я ,получается самый настоящий “Schwarzarbeiter”..Steuer не плачу..труд.договора нет.. не загреметь бы на нары немецкие))

Ничего подобного. На базис вы работаете, при этом налоги не отчисляются. Т.к. работодатель вас взял на работу и платит вам официально переводом (пусть и на конто мужа), то вы можете исходить из того, что он вас официально оформил через миниджоб-централе. Никакой черной занятости тут нет.

Volksbank,Targo, пост банк.. и коммерц.

Да, эти банки неохотно берут клиентов без дохода.

Идите в вашу Sparkasse. Они обязаны братъ всех.

А счёт открыть - возьмите кого нибудь, у кого на немецком хорошо язык подвешен, и сходите с ним в банк

В Шпаркассу, как впереди уже подсказали.

хорошо..спасибо за ответ

)))))) хорошо попробую .

не то слово, как не охотно.. попробую шпаркассэ

https://foren.germany.ru/showmessage.pl?Number=36100631&Bo...

делимся ставками на спорт Ам Исраэль хай

Вам выше уже написали. Базис конто вам обязаны открыть в любом банке.

ещё можете его назвать Guthabenkonto.

У меня муж с 2008 года работает без письменного договора (на полный рабочий день, кстати!).

Жесть. Впервые о таком слышу чтоб так долго. А зачем, в чем смысл без фертрага работать, тем более так долго? С какими аргументами он о повышении зарплаты договаривается если у него нет договора на руках? Об отпуске тоже устно каждый раз договариваются?

Кстати, письменный договор есть, работодатель обязан его иметь и подписать. Видимо ему удобнее, чтобы у твоего мужа не было на руках его копии.

Мутная какая-то история.

Кстати, письменный договор есть, работодатель обязан его иметь и подписать

это вы утверждаете, а закона такого нет. Я выше приводила закон, который обязывает работодателя определенные данные фиксировать письменно. там же и перечислены какие. Но вы можете продолжать заблуждаться дальше,ваше дело.

Попросите шефа пенсионные взносы с Вашей миниджоб выплачивать. Хоть 5 копеек, но и их в итоге засчитывают. Шеф для подписи бумагу должен дать.

Давай попробуем еще раз без пассивно-агресивных комментариев.

Я знаком с nachweisgesetz параграф 2, я знал о нем и раньше и я его имел ввиду.

Я говорю о том, что если зафиксировать эти данные из первого абзаца, то это и будет трудовой договор. Потому трудовой договор в Германии чисто юридически не подлежит предопределенным нормам. См. Formfreiheit и Inhaltsfreiheit. Грубо говоря достаточно на салфетке в любом порядке основные данные записать и это будет легитимный договор. Но ты наверное об этом и сама знаешь.

Так вот работодатель мужа той дамы где-то записал эти данные, потому что он их обязан записать. Quod erat demonstrandum, договор существует.

о, теперь мы уже ближе к сути. Договор, определенно существует. Но устный. И не все работодатели следуют нахвайзгезетцу. Я про этот закон уже многим работодателям говорила. Большая часть, тяжело вздыхая, составляет все же договор, особенно с миниджобберами. А вот работник очень даже может потребовать его исполнения. Именно это я посоветовала тс сделать, раз она переживает, что никакой бумажки нет.

Я знаком с nachweisgesetz параграф 2, я знал о нем и раньше и я его имел ввиду.

из вашего сообщения не было ясно, что вы имеете в виду. Понимаете, есть какие-то мифы, которые несведущие люди упорно повторяют. Особенно на форумах, где каждый может писать, что хочет. Замечательно, что вы не принадлежите к их числу, а просто идеализируете работодателей.

Например, в связи с ужесточением требований к работе по требованию (auf Abruf), надо письменно фиксировать сколько часов в неделю и месяц, хотя бы минимально работает работник, иначе проверяющий будет исходить из 20 часов в неделю. Что для миниджобберов смертельно. Я по долгу службы информирую об этом владелицу ресторана, а она мне рассказывает, что ее сотрудники не хотят договор. У ее сотрудников, кроме листков расчетных нет ничего.

Непонятно тогда как они проверки проходят?

Я работал в Verwaltung в двух фирмах разного рода деятельности и готовил подборки всех документов на рутинную проверку.

Может в гастро секторе проще к этому относятся и-за большей текучки миниджобберов?

я вот тоже не знаю как, но в прошлом прошли по 2018 от дрф без сучка и задоринки. Вообще-то трудовые договора это арбайтсрехт и может ли дрф или фа совать туда свой нос я не знаю. Работникам штоербюро на семинарах рассказывают как документально прикрыть свою задницу, а как заставить мандантов делать правильно нет. В некоторым не мешало бы дать по башке, потому как ежу понятно,что мухлюют. И отпуск миниджобберам не оплачивают и больничный. Только отработанные часы.