Фамилия при устройстве на работу
Уважаемые дамы и господа,
Подскажите, насколько сильно наличие типичной русской фамилии / русского имени (типа условный "Иван Петров" / " Iwan Petrow") подгаживало при поиске новой работы? Сам я гражданин РФ, родился, учился в РФ, в Германии с 2013го, работал.
Думал сменить имя и фамилию в РФ (ну и в ФРГ, как слелствие), но это повлечёт столько лишних телодвижений со сменой документов, а я сейчас нахожусь в процессе получения гражданства ФРГ. И при подаче я использовал СОР на свою фамилию, смена имени и фамилии в РФ- простая процедура и недорогая (25 евро в эквиваленте где-то), но начинать процедуру опаспорчения в ФРГ фактически опять "с нуля" неохота...
Заранее спасибо.
насколько сильно наличие типичной русской фамилии / русского имени (типа условный "Иван Петров" / " Iwan Petrow") подгаживало при поиске новой работы?
По-моему опыту - всем наплевать на фамилию.
Думал сменить имя и фамилию в РФ
Зачем лишние телодвижения? Если работодатель не любит русню, то как минимум на собеседовании ваше наблагородное происхождение вскроется и вам дадут пинка под зад.
Я знавал людей, которые меняли ..... но этт так «срала-мазала»
.... больше для личного, внутреннего дажж не знаю чего... удовольствия? Эго?.... место рождения то Вы не поменяете равно прочие данные Вашего «происхождения».... а нормальному работодателю, ну вот как моему например
, это аааасболютно «до пуговицы»..... нормального работодателя в первую очередь Ваши профессиональные качества интересуют!!!
подумайте над тем, что в биографии указывают не только ио, но и место рождения, вуз и школу и предыдущии места работы.
то есть такой вот ханс вебер родился в челябинске, там учился и работал...
кого Вы хотите обмануть?
похожая ситуация. Занимаюсь гражданством и хочу сменить ФИ, в Бургерамте посоветовали сначала сменить гражданство, а уже потом имя, это както упрощает оба процесса.
А насчет поиска работы...у меня хороший друг студентом подрабатывал в отделе кадров одной фирмы во Франкфурте, так ему дали распорядку анкеты с явно не немецкими именами сразу отсеивать.
При смене Syidorow на Sidorov не изменится ничего.
А вот изменив Syidorow на Gießler жизнь заиграет другими красками.
И дело даже не в трудоустройстве. Уже давно профессионализм и опыт работы на требуемой должности рассматриваются в первую очередь. Само собой при знание языка.
Но очень многие компании, особенно небольшие, анкеты Сидоровых, Ичкиглык и прочих выбрасывают, даже не рассматривая. И хрен там что изментся ещё много лет. Быстрее трансвестита возьмут, чем Сидорова.
и это прекрасно. Работать в компании, для которо фамилия важнее профессионализма, комфортно будет только таким же ушибленным на голову, замороченным сменой фамилии. Нормальным же людям достается нормальный работодатель. Подобное к подобному.
я думаю никто никого обманывать и не хочет, просто хочется, что бы работодатель хотя бы взял анкету в руки и прочёл эту биографию
ну так анкета все равно окажется в мусоре, с или без немецкой фамилии
многие компании, особенно небольшие, анкеты Сидоровых, Ичкиглык и прочих выбрасывают, даже не рассматривая. И хрен там что изментся ещё много лет.
Я этого не знаю, но подозрения имеются.
те кого не наняли, не знают истинных прияин отказа, а тем кого наняли, фамилия не помешала.
у меня хороший друг студентом подрабатывал в отделе кадров одной фирмы во Франкфурте, так ему дали распорядку анкеты с явно не немецкими именами сразу отсеивать.
В фирму с такими распорядками и идти не стоит. Акцент и иностранность от смены фамили никуда не денутся и такие фирмы тогда отсеют на собеседовании.
У меня чисто русское имя и фамилия, 12 лет в Германии. Никого не смущает. Сейчас в крупном чисто немецком концерне: достаточно много русскоговорящих и др иностранцев.
Клиентов это тоже не смущает, главное чтоб специалист хорощий.
В общем подобные смены ни к чему не приведут. Оставайтесь самим собой ;)
и это прекрасно. Работать в компании, для которо фамилия важнее профессионализма, комфортно будет только таким же ушибленным на голову, замороченным сменой фамилии. Нормальным же людям достается нормальный работодатель. Подобное к подобному.
Согласна. В компании, которая отсеивают из-за фамилии - я бы не очень хотела работать.
у меня хороший друг студентом подрабатывал в отделе кадров одной фирмы во Франкфурте, так ему дали распорядку анкеты с явно не немецкими именами сразу отсеивать.
Если в компании такая нацистская установка, то ненемца отсеют на собеседовании 100%
это человеческий фактор, фирме может быть всё равно, а ХР-Манагеру нет.
Может ему Анна Иванова сердце разбила в юности или русские соседи с верху спать мешают или он просто за АФД голосовал.
А если добавить, что наш Сидоров только вуз закончил, опыта ноль, еще и на поиск работы по специальности всего год дали
и когда из 50 бевербунгов дай бог на одно отказом отвечают...быстро появляется желание стать Ериком Маером и хотя бы попасть на одно собеседование.
Я конечно утрирую, но это мой личный опыт!
Это вам не на социале сидеть и работодателей перебирать!
те кого не наняли, не знают истинных прияин отказа, а тем кого наняли, фамилия не помешала.
Причин может быть много. В том числе образование, которое лучше чем у шефа. Это мне известно из первоисточников. С тех пор не пишу все свои образования, а только частично. По обстоятельствам.
А также банально фотка может не понравится.
даже с фамилией Гатес или Бецос. Ну что ж, это прекрасная компания - она хотя бы сразу самоустраняется.
Вот именно - просто морда лица не понравилась. Кстати всем настоятельно советую сходить к профессиональному фотографу. Я когда сходил, то офигел от результата. И в самом деле, субъективно ощущение, что с хорошей фоткой больше приглашений.