Жалоба на работодателя
Здравствуйте,куда здесь на работодателя жаловаться?
Здравствуйте,куда здесь на работодателя жаловаться?
где именно?
на форуме: так вы правильно написали это здесь
в стране которой живёте: так это суд
Если жаловаться на Арбайтгебера.То для начала,просто было бы,неплохо,написать ему манунг.Манунги могут и арбайтнемеры писать на своих хозяев.Если на манунг не отреагирует или "закроют рот" ,устно погооворят по душам,можно будет и в суд пойти пожаловаться.А если он на манунг отреагирует как надо,значит можно дальше работать .
kolowrat
Сегодня, 18:22 в ответ Серый 01 Сегодня, 12:38, Последний раз изменено Сегодня, 18:27 (kolowrat)
Если жаловаться на Арбайтгебера.То для начала,просто было бы,неплохо,написать ему манунг.Манунги могут и арбайтнемеры писать на своих хозяев.Если на манунг не отреагирует или "закроют рот" ,устно погооворят по душам,можно будет и в суд пойти пожаловаться.А если он на манунг отреагирует как надо,значит можно дальше работать .
а мне оно надо?
пиши тому, кому это надо
сразу суд? То есть «конторы» наподобие трудовой инспекции как в России здесь нет? Ps благодарю всех за ответы
В зависимости от того, в какой плоскости находится Ваша проблема, можно было бы порекомендовать дальнейшие шаги - заявление в полицию, подача иска в гражданский суд или жалоба в определённые организации. А так разговор ни о чём.
«заявление в полицию, подача иска в гражданский суд» -пока все не настолько серьезно.. а вот « жалоба в определённые организации» как раз не будет лишней. Вкратце о ситуации- не всегда хоче работодатель оплачивать ночные смены..точнее оплачивает , но как дневные.
1. (Насколько я понял, бетрибсрата нет?) Поговорить с работодателем и объяснить, что Вы категорически не согласны с положением вещей
2. Если Вы не достигли консенсуса с работодателем, обратиться к адвокату (стоит денег)
3. Если адвокат не достиг консенсуса с работодателем, тогда иск в суд
Пометка на полях - адвокат и суд не улучшат Ваших отношений с работодателем. После таких раскладов нужно готовиться к увольнению.
Дополнение - если работодатель узнает, что работник пожаловался на предприятие государственной организации, это немедленное увольнение.
Кстати, если идут махинации с часами и сменами, это серьёзно, там могут проверки от цолль конкретные начаться!
Работникам штафы по десяточке, работодателя на пару сотен тысяч облегчат и пару лет тюрьмы... если по серьёзному.
Это в интересах общества - он занижает не только ей зарплату - он занижает СОЦИАЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ и налоги!
понимаете? я бы начал с улыбки, потом как говорили наверху, официальное письмо - просьбу "пересчитать мои часы"
но для этого нужно самой вести Штунденабрехнунг, сколько часов, когда, кто может подтвердить, факты и доказательства
Т.С, У Вас есть доказательства и надежные свидетели? Вы готовы потерять работу? Готовы судиться изза этого?
Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.
Дополнение - если работодатель узнает, что работник пожаловался на предприятие государственной организации, это немедленное увольнение.
И откуда такие вести? Доказуха есть?
"1. (Насколько я понял, бетрибсрата нет?) Поговорить с работодателем и объяснить, что Вы категорически не согласны с положением вещей
2. Если Вы не достигли консенсуса с работодателем, обратиться к адвокату (стоит денег)
3. Если адвокат не достиг консенсуса с работодателем, тогда иск в суд
Пометка на полях - адвокат и суд не улучшат Ваших отношений с работодателем. После таких раскладов нужно готовиться к увольнению.
Дополнение - если работодатель узнает, что работник пожаловался на предприятие государственной организации, это немедленное увольнение."
Ну,какое может быть немедленное увольнение? Зачем,так,сгущать краски.Возможно,автор ветки имеет на работе--фэст.И если начальник его немедленно уволит,придется раскошеливаться на компенсацию за незаконное увольнение.Значит,работник непротив если его уволят,а не он сам.
2. Если Вы не достигли консенсуса с работодателем, обратиться к адвокату (стоит денег)
Ну,если работник зависит от Харц 4,например,работает один в семье и доходы его не позволяют полностью не зависеть от социальной поддержки,адвокат может оказать ему правовую поддержку за счет города.
Ну,какое может быть немедленное увольнение? Зачем,так,сгущать краски.
это не краски это жизнь, любой уважающий себя работодатель, после таких закидонов уволит не смотря ни на какие расходы, да и в назидание другим так же
спасибо..расклад ,мягко сказать, не утешительный))) получается -пока не нашёл другую работу..работай и помалкивай. Адвокат денег стоит.. жалоба суд-тут же увольнение. А Цивилизованный разговор с работодателем-этот вариант уже был.. не помог. Вот вам и Хермания))
Наверное вам работодатель скажет что всем кто работает в ночную смену он оплатит доплату.Можно и спросить самих коллег по ночной смене что они думают? Бригадира,главного по смене спросить.
Ну,он может и не уволить.Просто сами и виноватой окажитесь.Скажет,мол,а почему ко мне не обратилась? Он же не может,так просто,отмалчиваться,почему не оплачивает доплату за ночную смену.
