Жалоба на работодателя
Здравствуйте,куда здесь на работодателя жаловаться?
Если жаловаться на Арбайтгебера.То для начала,просто было бы,неплохо,написать ему манунг.Манунги могут и арбайтнемеры писать на своих хозяев.Если на манунг не отреагирует или "закроют рот" ,устно погооворят по душам,можно будет и в суд пойти пожаловаться.А если он на манунг отреагирует как надо,значит можно дальше работать .
kolowrat
Сегодня, 18:22 в ответ Серый 01 Сегодня, 12:38, Последний раз изменено Сегодня, 18:27 (kolowrat)
Если жаловаться на Арбайтгебера.То для начала,просто было бы,неплохо,написать ему манунг.Манунги могут и арбайтнемеры писать на своих хозяев.Если на манунг не отреагирует или "закроют рот" ,устно погооворят по душам,можно будет и в суд пойти пожаловаться.А если он на манунг отреагирует как надо,значит можно дальше работать .
а мне оно надо?
пиши тому, кому это надо
В зависимости от того, в какой плоскости находится Ваша проблема, можно было бы порекомендовать дальнейшие шаги - заявление в полицию, подача иска в гражданский суд или жалоба в определённые организации. А так разговор ни о чём.
«заявление в полицию, подача иска в гражданский суд» -пока все не настолько серьезно.. а вот « жалоба в определённые организации» как раз не будет лишней. Вкратце о ситуации- не всегда хоче работодатель оплачивать ночные смены..точнее оплачивает , но как дневные.
1. (Насколько я понял, бетрибсрата нет?) Поговорить с работодателем и объяснить, что Вы категорически не согласны с положением вещей
2. Если Вы не достигли консенсуса с работодателем, обратиться к адвокату (стоит денег)
3. Если адвокат не достиг консенсуса с работодателем, тогда иск в суд
Пометка на полях - адвокат и суд не улучшат Ваших отношений с работодателем. После таких раскладов нужно готовиться к увольнению.
Дополнение - если работодатель узнает, что работник пожаловался на предприятие государственной организации, это немедленное увольнение.
Кстати, если идут махинации с часами и сменами, это серьёзно, там могут проверки от цолль конкретные начаться!
Работникам штафы по десяточке, работодателя на пару сотен тысяч облегчат и пару лет тюрьмы... если по серьёзному.
Это в интересах общества - он занижает не только ей зарплату - он занижает СОЦИАЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ и налоги!
понимаете? я бы начал с улыбки, потом как говорили наверху, официальное письмо - просьбу "пересчитать мои часы"
но для этого нужно самой вести Штунденабрехнунг, сколько часов, когда, кто может подтвердить, факты и доказательства
Т.С, У Вас есть доказательства и надежные свидетели? Вы готовы потерять работу? Готовы судиться изза этого?
Вопросы и Ответы - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.
"1. (Насколько я понял, бетрибсрата нет?) Поговорить с работодателем и объяснить, что Вы категорически не согласны с положением вещей
2. Если Вы не достигли консенсуса с работодателем, обратиться к адвокату (стоит денег)
3. Если адвокат не достиг консенсуса с работодателем, тогда иск в суд
Пометка на полях - адвокат и суд не улучшат Ваших отношений с работодателем. После таких раскладов нужно готовиться к увольнению.
Дополнение - если работодатель узнает, что работник пожаловался на предприятие государственной организации, это немедленное увольнение."
Ну,какое может быть немедленное увольнение? Зачем,так,сгущать краски.Возможно,автор ветки имеет на работе--фэст.И если начальник его немедленно уволит,придется раскошеливаться на компенсацию за незаконное увольнение.Значит,работник непротив если его уволят,а не он сам.
2. Если Вы не достигли консенсуса с работодателем, обратиться к адвокату (стоит денег)
Ну,если работник зависит от Харц 4,например,работает один в семье и доходы его не позволяют полностью не зависеть от социальной поддержки,адвокат может оказать ему правовую поддержку за счет города.
спасибо..расклад ,мягко сказать, не утешительный))) получается -пока не нашёл другую работу..работай и помалкивай. Адвокат денег стоит.. жалоба суд-тут же увольнение. А Цивилизованный разговор с работодателем-этот вариант уже был.. не помог. Вот вам и Хермания))
