зарплату платят

а потом сразу к врачу и на больничный до конца. Пусть они там сами бухгалтерию делают

Да уж... Маразм крепчал.

А что собственно случилось?

Уволили человека. Бывает. Почему он должен идти на больничный, а не выполнять свои обязанности по договору который сам и подписывал?

Не заплатили бы за больничный, так наверное никто бы такого не советовал?

Что за советы?

Люди, во что вы хотите превратить эту страну? Почему всем хочется чтобы остальные были не лучше их самих, а ещё хуже? Очнитесь уже!

Относитесь к другим так, как хотели бы чтобы относились ка Вам!

вначале он меня все вре я хвалил, а потом как-то начал замечания делать...

Какие это были замечания ?

типа медленно все делаю, не понимаю что он хочет...задачи очень расплывчато ставит...

типа медленно все делаю, не понимаю что он хочет...задачи очень расплывчато ставит...

да трахнуть он тебя хотел..

👍правильно Алёша.😀это ты здорово придумал.

Я бы тоже не уходил на больничный. Работал бы так как стоит в кундигунге, старался бы на совесть, чтоб потом до конца года в той бухгалрерии никто разобраться не мог.

Почему всем хочется чтобы остальные были не лучше их самих, а ещё хуже? Очнитесь уже!

Вот тут не понял.

Ты что там алкашишь уже ?

Вот тут не понял.

Я тоже не понял что непонятно.

Ты что там алкашишь уже ?

Нет. Повода нет. 😊

если замечания делал, даже устные могут быть как "абманунг" записаны в личном деле. два абманунга и кундигунг. наверняка работодатель себя "обезопасил". я не знаю, насколько это важно цойгнис показывать , я когда запросила на работе цойгнис для нового бевербунга, мои коллеги удивились и сказали, они сегодня особой роли не играют. но попросить изменить формулировку можно было бы. хотя он вряд ли изменит. работодатели не хотят иметь дел с судами

если замечания делал, даже устные могут быть как "абманунг" записаны в личном деле. два абманунга и кундигунг. наверняка работодатель себя "обезопасил".

От чего обезопасил? В бюро 8 человек работников, Kündigungschutz не действиует.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Kündigungschutz не действиует.

а со скольки человек действует?

подумайте, кто из коллег что мог насочинять про вас. они любят в глаза улыбаться, а за глазами бегать жаловаться.

А причём здесь коллеги? Для работодателя важно, что бы работа (в этом случае бухгалтерия) выполнялась. Важен результат работы, а не сплетни коллег.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

тс сначала писала, что шеф был доволен. только потом всплыло, что он уже что-то говорил

Kündigungschutz не действиует.

а со скольки человек действует?

Das Kündigungsschutzgesetz ist seit 1.1.2004 in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern anwendbar.

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin...

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

должна ли я завтра звонить в АА, или отослать kündigung письмом завтра.

вы можете и сейчас онлайн зарегистрироваться, или завтра позвонить.

лучше онлайн, тогда вам не придется диктовать свои данные, сможете сами их внести

посылать письмом ничего никуда не нужно

Зачем? Она во первых года не проработала, а во вторых у неё есть вторая работа.

Поверьте мне, гораздо легче уволить человека aus betrieblichen Gründen, чем нарываться на разборки в суде по поводу personenbegingte Kündigung.

Для увольнения работодатель вообще не обязан указывать причину. Там работников раз-два и обчелся.

Это не personenbedingte Kündigung , в суде никто это и обсуждать не будет. И aus betrieblichen Gründen тоже никто придумывать не будет

просто зачем в ноябре меня брать на унбефристет...а в декабре увольнять.. он то видел как я работаю и говорю..за 2 месяца мало что изменилось

Поверьте , там совсем другие причины, с вами не связанные. Может, жена шефа попросила взять на работу племянницу подруги.

а как в дальнейшем отразится на мне причина увольнения?могу я в АА 6 .01 только сообщить?

Причина увольнения не отразится вообще никак, а вот просроченное сообщение отразится на получении безработных, если у вас есть на них право.