Меганесправедливое увольнение
Счастьевдруг, выдыхай🤣
И что мне делать с теми кто знает тебя лично? Тиотка мит феркойферэрфарунг за слова отвечает, а у тебя истерика.
Я надеюсь у вечного студента достаточно ума чтобы сделать правильные выводы.
Параграф 622 BGB
3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
По поводу Staplerschein
https://www.staplerberater.de/sicher-stapler-fahren/flurfo...
Событие дня, если что, было Filialleiter в торговой точке, и в силу своего ума верило не только на слово умникам из интернета, но и проходило дальнейшие обучения.
Параграф 622 BG
3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
Читаем дальше:
Allerdings kann von diesen gesetzlichen Regelungen abgewichen werden. Dieses sieht § 622 Abs. 4 BGB ausdrücklich vor. Die Abweichung ist allerdings nur durch einen Tarifvertrag möglich.
https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/kuendigung/kuend...
Если я подписал фертраг, то он автоматически бесповоротно "узаконивает" все под моей подписью?
Там и оговороска стоит, если на пробецайт отработал первые три месяца, то срок увольнения 1 неделя, при этом ссылки на параграфы не было.
Ссылка на § 622 далее тоже там имеется, типа в остальных случаях кюндигунг до двух недель, ля.. ля и чем дольше работаешь, то и срок увольнения повышается 1 месяц и т.д.
Кто в курсе, сколько дней "неиспользованного" отпуска мне полагается? 2 дня?
Я вообще не пойму, почему так "завёлся" из за этого кюндигунга?
что первый раз кюндигунг получил, или минижоб на раскладке товара прям работа-мечта? На эту работу всегда требуются люди.Ты лучше бевербунги пиши, чем портишь себе нервы в борьбе с "ветряными мельницами"
Во время пробецайта все увольнения справедливые. Даже не справедливые. Точка.
Так рассуждать тоже не надо, это не бывший СССР, где можно беспределить
Auch in der Probezeit sind treuwidrige oder sittenwidrige Kündigungen nicht erlaubt und damit unwirksam.
Понятно, что если решили выгнать, то выгонят, но при грамотных дествиях можно шефу-беспредельщику чопик правосудия вставить.
Нормальное солидное предприятие такое не творит с работниками при испытательном сроке, это надо хорошо "постараться", чтобы уволили.
Вот даже сама шефа проболталась, что многих на пробецайт выгнали, когда я спросил причину этого, она и ничего пояснить не смогла, сказала, якобы одного поймали, что пару бонбонс спиз... л, типа вахманн случайно в камере увидел...
