итак, работаю я на уборке через ляйку, график у меня морган фрю , начиная с 4 , конда с 3 , и лишь в пятницу с 5 утра. В контракте у меня написано, что работа у меня 5 дней в неделю 6 часов и оплата за час соответственно указана. Хозяйка фирмы с самого начала сказала, что в бланке для ляйки всегда указывать 6 часов ежедневно. Первую недеью работы я приходила раньше, т.е не отработав 6 часов , а потом началось, где 6, где 7, а то и 8 часов и каждый раз она просит указывать только 6 часов в день. Я уже начинаю злиться, потому как мало того что агент меня обманул при принятии на работу, сказал, что моя работа начинается в 6 утра, да и еще такая фигня, например сегодня работа началась с 4 утра до 10 утра и вечером надо выйти на уборку в 17-00, хотя мне ни слова не было сказано, что вот такой у меня разболтанный день может быть и притом я уже перерабатываю.Аожалуста, дайте совет, как поступить?!

а цель какая?

Терпение у вас однако

Вы дарите им свои часы-читаи деньги

Почитаите свои конткракт, что там стоит о времени начала работы и вообще

И по поводу-утром пара часов, а вечером опять, есть здесь такое, но если это не оговаривалось и не зафиксировано, то я бы отказывалась

С готовностью потерять место работy

это не оговаривадось во-первых, во-вторых, я часто перерабатываю и , естественно, никто мне не платит за переработанные часы

а почему вы перерабатываете? Объем работы больше заявленного или требуется ваше постоянное присутствие ?

объем работы больше , у нас есть график по дням, где мы должны с напарницей убирать, в октябре он стал больше, потому как многие в отпусках или уволились, поэтому, даже, если работаешь очень шнэля, никак не успеваешь вложиться в эти 6 часов, директор скорее всего в курсе, пользуется просто моим плохим немецким, что я не смогу выразить свою мысль на немецком и тупо каждый раз : алес гуд и не забудь, пиши в бланке для ляйки 6 часов и ничего им знать не надо. Что меня в этой работе устраивает: офис рядом с домом, увозят и привозят, искать работу другую, нужна машина, а она у нас одна, ею пользуется муж, который в драй шишт работает в 18 км от дома....блин, с чего начать разговор фиг его знает, кстати, никто не практиковал уход из ляйки и просить напрямую фирму взять, чтоб они и оплачивали все?

объем работы больше , у нас есть график по дням, где мы должны с напарницей убирать, в октябре он стал больше, потому как многие в отпусках или уволились,

Не совсем понятно, что же именно у вас там происходит... Вы как то и по-русски тоже плохо объясняете...

Т.е. у вас раньше к примеру за смену в 6 часов нужно было вымыть 12 лестниц, а теперь надо 14?

Если проблема именно в том, что в октябре в школьные каникулы многие коллеги в отпусках, а вам это место работы нужно, то ведь можно потерпеть до конца каникул?

у нас есть график по дням, где мы должны с напарницей убирать, в октябре он стал больше, потому как многие в отпусках или уволились

бардак у вас там происходит

никто не практиковал уход из ляйки и просить напрямую фирму взять

Всё зависит от вашего договора с ляйкой. Что там стоит по поводу трудоустройства к клиенту? Обычно стоит, что вы не имеете права устраиваться к клиенту в течении, например, года после увольнения из ляйки.

Ну и вам решать хотите ли вы дальше работать в фирме, где вас откровенно дурят и используют.

Проблема очень таки понятна.

Владелец оплачивает ляйфирме за сотрудника 6 часов по договору с ляйфирмой. Норм на уборку никогда не существовало и не будет, т.е. объём работы - "пока не закончишь".

Человек бесплатно перерабатывает ежедневно от часа и выше.

Конца этому не будет никогда. Выгонят её, ляйка обязана привезти нового убиральщика.

Автору.

Утром начала в 6.00, по договору 6 часов ежедневно. В 11.45 отнесла швабры, в 11.59 помыла руки и домой. На вопрос "куда?" ответ: у меня договор на 6 часов в день.

Будет увеличивать объём работ? Делать не спеша, но ни в коем случае не бездельничать.

Кстати, у Вас ещё должен быть перерыв оговорен в этих 6 часах.

Проблема очень таки понятна.

Ага, т.е. вы думаете, что пора отпусков, как написала ТС, тут не причем?

Тогда - да. Вы совершенно правильно написали ТС что надо делать.

Сергей, Вы все правильно поняли, так и есть! Перерыва так такового нет, просто заезжаем на фирму, моя напарница лясы чешет около 40 минут с коллегами-уборщиками и с начальством, я уши гдею, потому что почти не понимаю, потом 10 сигарет и на уборку дальше, на вопрос, могу я пойти домой на паузу, нет, мы скоро уезжаем, живу в 3 минутах от фирму...как бы так..

Спасибо за совет: сложить швабры и домой, так и сделаю

Плохой совет сложить швабру.

Может посчитаться как Arbeitsverweigerung.

Вы узнайте у шефа, что с часами которые не записываются?

Вы это спрашивали?

кстати, никто не практиковал уход из ляйки и просить напрямую фирму взять, чтоб они и оплачивали все?

а оно им надо Вас брать к себе в штат сотрудников?

Если берут через ляйку, значит так им так удобно и надо.

Скажите об этом ляйке. И взависимости от того что они вам ответят, дальше будете разбираться.

я же писала, что шефиня сказала записывать 6 часов в день в бланк для ляйки, вне зависимости от отработанных часов, будь то меньше или больше

Хитрожопая шефиня. Вам дорога ваша работа? если нет, смело начинайте сопротивляться. Скажите ляйке, что не будете без начислений на цайтконто делать часы.

Вот, смотрю одного блогера. Как раз на ваш случай похоже

Утром начала в 6.00, по договору 6 часов ежедневно. В 11.45 отнесла швабры, в 11.59 помыла руки и домой. На вопрос "куда?" ответ: у меня договор на 6 часов в день.

Полностью согласна. Из личного опыта. Наш очень хороший знакомый, не врун и не бездельник, оказался в аналогичной ситуации. Кормили его " завтраками" за переработанные часы довольно долго. В результате - НИКАКИХ доплат он не получил, т.к. в бланке переработки указаны не были, доказать " устную договоренность" он не смог, к адвокату не обратился, т.к. у него не было страховки. Итог печален - потерянное время и деньги.

Я вообще не понимаю проблемы. Ваш работодатель - это ляйфирма и только перед ней Вы отчитываетесь за отработанные часы. Всё. Если шефиня Ваша хочет Вас эксплуатировать, пусть подписывает договор именно с Вами, а не с ляйфирмой и тогда пусть указывает, сколько часов писать.

С какой стати она Вам будет оплачивать больше 6 часов, даже если устно пообещает? У вас с ней даже договора нет.

Если заставляет работать больше, а писать меньше, позвоните в ляйфирму и скажите.

Ваша шефиня Вас даже уволить не может, Вас может уволить только ляйфирма, а они за это не уволят, если правду скажете.

Вам правильно написали, вами пользуются, отработали 6 часов, сложили швабры и на вопрос куда, отвечаете - зекс штунден,бис морген, чюс. Если будут давить, что типа не закончено, улыбаемся и говорим- ich schreibe dann 7 Stunden, ja?
и всё очень доброжелательно, улыбаемся и машем 🙂

подумайте над тем, что если что то случится типа несчастного случая, что Вы скажете КК.? Что Вы делали на работе, если Ваш рабочий день уже закончился?

И вообще что за бред бесплатно работать?