На какую должность претендовать.
Да это просто рассылка моих резюме и присылают положительные ответы. Если напрямую с ними контракт , то после устройства на раьоту платишь им 10% 10 месяцев и всё. А я как арбайтзухенд взяла в арбайтагеньур vermittlungsgutschein и они будут оплачивать мне 10%....это даже не ляйфирма.
В россии у меня норм зп была. Но я еще и как тех бератор + тендеры+ проекты под клиентов. Больше инженерная деятельность.
Для этой фирмы Вы überqualifiziert.
Для бератора нужен минимум с2.
Вспомнился смешной случай: мой бывший коллега из Шри Ланка, бросивший учёбу на техника нашёл после мытья посуды в отеле работу account manager. Человек 20 лет там работает и кажется имеет самый хорошие обороты, соответственно и ЗП. Предполагаю что его самое главное качество, это умение ладить с людьми.
Откуда мне быть в теме, если вы ничего не написали про фирму, кроме того, что она двухэтажный цех с бюро. Как фирма зарабатывает деньги, т.е. производит эта фирма что-то сама или выполняет заказы для других?
Очень может быть, что у такой маленькой фирмы нет объёма заказов или работ, нет возможности позволить себе содержать конструктора за 50-60 тыс. в год. Поэтому в фирме размером в 40 человек чёткого разделения должностей зачастую нет.
да уже какая разница. Я всё равно туда больше не пойду. Так вот устроишься и будешь вечно им должна "мы вам пошли на уступки а вы" и т.д. честно говоря, я ещё работу то и не искала. Мне придётся сначала купить машину, чтобы вообще на собеседование можно было добраться......(((
Вы не знаете, какие обязанности у конструктора здесь. Я работала и конструктором, и инженером. У инженера просто больше ответственности, чем у конструктора, так как он в итоге все подписывает. Если проект большой, то иногда надо весь день на телефоне висеть и всё со всеми согласовывать. Архитектора просить изменить план и обосновать, почему он должен это сделать. Статика просить проверить этот план и тоже объяснять, почему он должен опять делать то, что уже сделал и сдал. А потом ещё и инженерам по коммуникациям звонить и тд. У нас на фирме это была задача конструкторов, а инженеры все вообще то на стройке, то на совещании.
Может, в вашей области по-другому, не знаю. 40000 Вам без немецкого опыта никто не даст. Неважно, на какой должности. Вам надо сейчас стремиться просто начать где-то, хотя бы за 30000 в год, и продолжать искать. Тогда у вас будет аргумент требовать большую зарплату. Можете говорить, что сейчас получаете 42000, но ищете работу с большей зарплатой. Никто не будет перезванивать Вашему шефу и уточнять зарплату. Но вот так, "с улицы", без всякого опыта в немецких фирмах, Вас чем дальше, тем неохотнее будут брать. Тем более если будут видеть, что Вы уже давно без работы. Если человек так долго ничего не нашёл, то он или ничего не умеет, или слишком перебирает, что тоже не есть хорошо.
Тем более если знают, что вы вообще ничего не получаете.
Вы не знаете, какие обязанности у конструктора здесь. Я работала и конструктором, и инженером. У инженера просто больше ответственности, чем у конструктора, так как он в итоге все подписывает.
😀, ерунду какую-то пишите.
Konstrukteur может называться в Германии кто угодно, абсолютно без всяких зависимостей от оконченных ПТУ, вузов и прочее.
Вот вам из Википедии, если не догоняете:
Konstrukteur (zu dt.: Erbauer, Erfinder, Gestalter; nicht mehr gebräuchliche Schreibweise: Konstruktör) ist eine in Deutschland nicht geschützte Berufsbezeichnung.
Als Konstrukteure arbeiten in Deutschland in der Regel Ingenieure oder auch Techniker mit einer dem jeweiligen Fachgebiet entsprechenden Vorbildung.
Просто не верится, что инженеру конструктора без опыта работы в Германии могут предложить мин.зп конструктора. Как думаете?
Насчёт минимальной зарплаты не знаю, но вам цена сейчас минимум годовых 50к за 40 часов.
Вакансии на конструкторов лучше избегать. Там работает много чертежников и давят зарплату тем самым вниз.
Искать поэтому лучше, раз хотите конструировать именно вакансии на Konstruktionsingeneurin или Entwicklungsingenieurin, чтоб ставка была в любом случае инженерная.