Я прожил в Германии 4 года, но только сейчас впервые столкнулся с поиском работы (т. к. сначала приехал на уже готовое рабочее место). Нашел на Linked In вакансию, там кнопка "apply", тыкнул её -- открылся сайт 1und1.de , там еще одна кнопка "хочу податься сейчас по e-mail", тыкнул ее -- и открылся почтовый клиент с вбитым адресом получателя и названием вакансии в теме. Написал пару абзацев, мол, уважаемые господа, хочу податься, вот ссылка на мой профиль на LinkedIn, но если вы предпочитаете резюме в другом виде, то буду рад выслать, и всё такое. Уже на следующий день утром получаю по e-mail ответ: спасибо, что написали, если у вас есть интерес к вакансии, просим вас податься "обычным путём". И вот, пардоньте, а какой это "обычный путь" в Германии? Звонить по телефону? Писать бумажное письмо с распечатанным на бумаге резюме? Я искренне теряюсь в догадках. Привожу, во избежание испорченного телефона, кусок ответа от рекрутера:

Wenn Sie Interesse an der Position haben, dann möchte ich Sie bitten, sich gern auf normalem Weg auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Gern bespreche ich das Profil dann mit dem Fachbereich und gebe Ihnen zeitnah Feedback

Viele Grüße,
Vorname Name

STRATO Personalabteilung
Telefon +49 30 88615 3156
E-Mail name@strato.de
Website www.strato.de
STRATO AG | Pascalstraße 10 | 10587 Berlin

Die gesetzlichen Pflichtangaben gemäß § 80 AktG finden Sie unter https://www.strato.de/impressum/.

(Я выделил жирным "auf normalem Weg" и убрал имя рекрутера и его e-mail)

мне стыдно вам советовать, в гугле посмотреть, кто такой Strato

в таком случае я иду на сайт работодателя, там есть раздел "вакансии" и на нужную подаю весь пакет.

https://www.strato.de/karriere/

вам сюда Понедельник начинается с ... работы

Спасибо, вы правы, Гугль дал ответ за 5 секунд. Удалил из исходного постинга вопрос, не "ляйка" ли это.

В свое оправдание я бы сказал следующее: если это действительно уважающая себя IT-компания, а не бюрократическая помойка, то очень странно, что на e-mail "здравствуйте, я идеально подхожу под вашу вакансию" они отвечают не "отлично, вышлите нам подробное резюме с референсами", не "когда вы сможете пройти Скайп-собеседование", не "к сожалению, в данный момент <вежливо идите в сад>, но как только, то мы сразу...", а "подайтесь на вакансию обычным путём". Безусловно, всё это IMHO, и я могу не понимать каких-то базовых, само собой разумеющихся для Германии, вещей.

очень странно, что на e-mail "здравствуйте, я идеально подхожу под вашу вакансию" они отвечают не "отлично, вышлите нам подробное резюме с референсами",

очень странно писать такой майл и не прикреплять

подробное резюме с референсами"

вы экономите место на почтовом сервере?

Вам прислали стандартную форму ответа для таких случаев

И вот, пардоньте, а какой это "обычный путь" в Германии?

И папочку почтой потенциальному работодателю.

Да, и документы посылать конечно копии.

Таких "идеально подходящих" у них сотни набираются, поэтому и существует стандартный порядок подачи документов. Иначе они годами вакансии закрывать будут, если всех, считающих себя идеально подходящими будут в скайп звать. Хорошо еще, что ответили вам, а не проигнороровали, могли бы вообще забить.

Подозреваю, что обычный путь - это заполнение огромного количества анкет на их сайте. И для них гораздо проще получить заполненную вами анкету со знаниями и умениями, чем самим вносить это все в базу данных, выискивая эти пункты в документах. Я когда искала работу, бывало просто бросала заполнять какую-нибудь четвертую или пятую по счету таблицу, которыми грешат некоторые фирмы.

И вот, пардоньте, а какой это "обычный путь" в Германии? Звонить по телефону?

Обычно на сайте фирмы есть форма, которую нужно заполнять. Если фирма небольшая, то обычно достаточно и-мейла. В том и том случае всё равно обычно нужно приложить письмо, биографию/резюме и дипломы/сертификаты

Писать бумажное письмо с распечатанным на бумаге резюме?

Нет. Обычно если работодатель хочет иметь бумажное письмо, они это указывают явно. Обычно это требуют государственные учреждения.

Почти все уже требуют бевербунг по формуляру на их интернет портале. Это считается стандартом. Хедхантеры ещё позволяют написать мылом. Бумажной формы я уже лет сто не видел.

Мулька с упрощённым бевербунгом на линкедине, имхо, не функционирует. Если в германии, то требуют пройти стандартный процесс, а если за границей, то вообще не реагируют. Я уже с десяток на вакансии за границей отправил, даже подтверждения получения документов не получил.