Подскажите пожалуйста, если у меня будет контракт с работодателем на 12 часов в неделю (частичная занятость), как основное место работы (т.е. с социальными выплатами), и потом работа на гонорар, может быть даже на большее количество часов у другого работодателя, должна ли я платить медицинскую страховку и пенсионные также с гонорара? Налоги как я понимаю буду рассчитаты с гонорара потом при подаче налоговой вместе с мужем.Я могу также ети 12 часов оформить как гонорар, но может как контракт выгоднее. Речь идет о преподавательской работе.

работа на гонорар, может быть даже на большее количество часов у другого работодателя, должна ли я платить медицинскую страховку и пенсионные также с гонорара?

да

Спасибо. А если возьму меньше часов, например 12 и потом только 8 на гонорар? Тогда как?

Это чревато тем, что КУ выкинет вас на freiwillig versicherte. Вы ей должны сообщить о дополнительном заработке, а она будет решать или вы у неё останетесь pflichtversichert.

Часы ее не волнует. Волнует, сколько вы за месяц получите денег. Если за месяц ваш гонорар превысит 350 евро (по моему мне так написали, можете уточнить у кранкенкассе), то будут и кранкенферзихерунг снимать помесячно. А налоги потом за год сдёрнут.

Представьте КК расклад: сколько часов, сколько денег, они сами вам рассчитают. Я представляла, они рассчитали, что гонорар у меня - небенджоб, и в КК продолжал платить только работодатель . Теперь у меня - только гонорар, я у них freiwillig pflichtversichert. Пенсионные платить - надо с преподавательской работы, уже два года как обязательно.

Потом досчитают всё с налоговой декларации. Возможно, лучше начинать авансовые платежи в ФА, чтобы не выкатили четырёхзначную сумму. А выкативши, за следующий год авансы назначают уже в декабре этого года, держите ухо востро.

freiwillig pflichtversichert

Это как с немецкого переводится?

Подскажите пожалуйста, если у меня будет контракт с работодателем на 12 часов в неделю (частичная занятость), как основное место работы (т.е. с социальными выплатами), и потом работа на гонорар, может быть даже на большее количество часов у другого работодателя, должна ли я платить медицинскую страховку и пенсионные также с гонорара?

Да. КК как раз для таких случаев - совсем небольшой заработок с соцотчислениями и гонорар на большее количество часов и соответственно больше денег - ввели правила проверки .

Сколько вы получаете за 12 часовую работу в месяц ?

На сколько часов предполагается гонорарная работа ?

И сколько вы будете за неё получать?.

Контракт на 12 часов, зарплата 1200 евро, могу и на гонорар ети часы взять, тогда 1680. Гонорар на 8 часов в неделю, зарплата 1120 евро и может (пока решается вопрос) второй гонорар на 12 часов 1680. Работодатели все разные. Боюсь, что наберу много часов, там очень много надо готовится, так как все курсы абсолютно разные, а после выплат только на дорогу останется. Да и все временно, мах до 9 месяцев. Как-то так.

Пока гонорар не превышает зарплату по найму и по часам тоже , вы работаете nebenberuflich selbständig , взносы в КК платятся только с работы по найму. Если возьмёте третью работу , то переходите в freiwillig versicherte - взносы платите со всех видов заработка . Для Гонорара сначала считается, естественно, прибыль .

Брать второй гонорар вам может быть по деньгам совершенно не интересно.

Если возьмёте все на гонорар , то будете со всех сумм платить КК и пенсионные

Спасибо. Если я правильно понимаю, то при работе на гонорар (если нет контракта ), то мои выплаты отличаются только тем что я должна платить15 % в КК вместо 7 % при договоре или там другие доплаты работодателя? Мне при 3000 гонорара насчитали только 800 в КК, это без налогов и пенсионной. А где можно посчитать выпланы про гонораре?

Поняла, что при контракте работодатель платит половину КК, половину пенсионных взносов и половину пфлеге. Тогда при работе на контракт + гонорар (если он как небенберуфлих), из гонорара не плачу КК, но пенсионный должна платить дополнительно?

при работе на контракт + гонорар (если он как небенберуфлих), из гонорара не плачу КК

Ну да, если КК признает гонорар небенджобом

но пенсионный должна платить дополнительно?

Да нет, работодатель же уже платит. Ко мне в этом случае у РФ претензий не было.

Если у вас только гонорар , то страховка Freiwillig. Выплаты считают на основе прибыли , но считают все : гонорар, цензы и т.д.

Если гонорар будет Hauptbeschäftigung , то и работа по контракту обсчитывается как freiwillig, работодатель может платить Zuschuss , свою часть , а вы уж всем скопом переводите в КК.

Чтобы посчитать , надо знать прибыль по Steuerbescheid

Большое спасибо. Буду считать. Можно только выиграть за счет КК и пенсионных при контракте + гонорар. Надо пытаться получить контракт хотя бы на 15-20 часов.

Да , если получится , будет неплохо .

Главное -наемная работа остаётся основным источником . Иначе под расчёт взноса попадают все доходы.

Есть ещё неприятное дело - работодатель не обязан больше вносить свою часть медстраховки , как только у вас из-за размера гонорара Selbständige Tätigkeit станет Hauptbeschäftigung .

Это к тому , что третья работа может полностью уйти на страховку