Увольнение
Всем Привет.
Хочу попросить совета в следующей ситуации. Проработал на фирме почти 2 года, ведущий специалист. В руководстве фирмы 3 человека: Гешафтсфюрер (СЕО) и два руководителя по направлениям. Фирма небольшая, 15 человек и несколько небольших фирм-подрядчиков. Пару недель назад СЕО объявил владельцам, что уходит с фирмы, причем главной причиной стало то, что не видит возможности нормальной работы с руководителями направлений. Я с позицией гешафтфюрера согласен, потому что у них постоянные конфликты приоритетов. Задачи постоянно меняются, приходится значительно перерабатывать, чтобы выполнить все хотелки в срок. На обратную связь руководство не реагирует, или тупо ставит выполнение задач с учетом работы в выходные.
Начал искать другую работу, но процесс этот в Германии неспешный. В сочетании с постоянной необходимостью перерабатывать даже поиск работы становится проблемой.
Были мысли уволится по собственному желанию, но опасаюсь 3х месячной Sperre, семью кормить надо. Тем более прочитал, что на этот срок взносы в кранкенкассу также не делаются. Возможен ли вариант, чтобы гешафтсфюрер меня уволил, но с формулировкой, которая не станет помехой при дальнейшем поиске работы? 99% что фирма никакого выходного пособия не даст, и можно рассчитывать только на выплаты АА.
Как специалист я уверен в своих знаниях, просто хочу сделать передышку и найти перспективную компанию, а не соглашаться на первый же попавшийся вариант.
если СЕО нормальный, то пусть увольняет "betriebsbedingt".
главное чтобы перед уходом ещё Zeugnis хороший написал. даже если передумаете увольняться, пусть напишет Zwischenzeugnis.
можно ещё Aufhebungsvertrag, но надо пару моментов учитывать: https://www.kanzlei-hasselbach.de/2012/sperrzeit-beim-arbe...
по-моему так.
В сочетании с постоянной необходимостью перерабатывать даже поиск работы становится проблемой
Не верю. Ещё никогда не было так легко искать работу, как сейчас. Заходишь на степстоун, выбираешь понравившуюся вакансию, шлёшь резюме. Я честно не понимаю, где здесь проблемы. У вас нет 15 свободных минут вечером или выходных?
просто хочу сделать передышку и найти перспективную компанию
Как только вы потеряете нынешнюю работу - неважно по собственному желанию или шеф уволит - вы должны зарегистрироваться безработным, чтобы получить заветные выплаты АА. С тем последствием, что AA будет вам присылать предложения о работе, на которые вы будете обязаны активно реагировать. В зависимости от ситуации, региона, сотрудника АА (иногда может попасться очень прилежный) передышки вам могут и не дать.