Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Спроси совет

Очень хочу поменять работу

2428  
Валерия_1979 прохожий11.07.19 21:11
11.07.19 21:11 
Последний раз изменено 12.07.19 12:46 (Herzog)

Добрый день,

не могли бы вы подсказать, пожалуйста, кто находился в подобной ситуации или точно знает законы. Почти 10 месяцев я работаю в гастрономи и больше уже не могу, да и гешефтсфюрер достал сильно. Сейчас нахожусь в поиске новой работы, желательно как можно быстрее бы приступить, так как с деньгами тоже всё плохо.

У меня есть кюндигунгсфрист, думаю 2 недели, но может и больше.

Как мне быть с этой работой, когда я договорюсь и подпишу договор на новой работе?

Очень хочется побыстрее отсюда уйти, да и ищут в основном сразу, и 2-4 недели вряд ли меня будут ждать.

Какие у меня могут быть проблемы, если я, подписав договор на новой работе, отдам кюндигунг этому гешефтсфюреру и через пару дней возьму больничный до конца кюндигунга, чтобы сразу приступить к новой работе?

Страховка по идее будет знать все числа, что, находясь на больничном там, у меня уже договор на новом месте. Посоветуйте, пожалуйста, как быть? За любую информацию буду очень благодарна.

#1 
gendy Dinosaur11.07.19 21:23
gendy
NEW 11.07.19 21:23 
в ответ Валерия_1979 11.07.19 21:11

выходить на больничном на новуюработу это очень плохая идея, это не понравится ни предыдущему работодателю ни кранкенкассе,

спокойно договаривайтесь с актуальным шефом, что плохо себячувствуете, хотите с завтра на больничный, и предлагаете на месте подписать Aufhebungsvertrag, чтобы ему не пришлось платить за больничный

Фашизм будет разбит


Человека карают только те боги, в которых он верит

#2 
Валерия_1979 прохожий12.07.19 19:23
NEW 12.07.19 19:23 
в ответ gendy 11.07.19 21:23

Спасибо большое за грамотный совет. Меня беспокоит теперь только, не испортит ли это оценку моей работы там? В гастрономии есть гезундхайтсцойгнис, по-моему так называется. Он отдаётся вначале работы шефу, мой тоже у него, а в конце ты получаешь его обратно, и твою работу оценивают.

#3 
dazan коренной житель12.07.19 19:31
NEW 12.07.19 19:31 
в ответ Валерия_1979 12.07.19 19:23
гезундхайтсцойгнис

Это справка о том, что у человека нет заразных и прочих нехороших болезней. Ваш шеф туда ничего не может записать.

#4 
margo2006 старожил12.07.19 21:25
margo2006
NEW 12.07.19 21:25 
в ответ dazan 12.07.19 19:31
справка о том, что у человека нет заразных и прочих нехороших болезней.

вообще то это справка о том что человек прослушал семинар как он себя должен вести если вдруг у него возникнут заразные или какие другие болезни и про то как он должен себя вести с продуктами

На злость-шикарно улыбаюсь, на грубость-не считаю нужным отвечать, на дураков-не обижаюсь, а на завистников- плевать!
#5 
Darina2012 местный житель12.07.19 22:39
NEW 12.07.19 22:39 
в ответ Валерия_1979 12.07.19 19:23
Он отдаётся вначале работы шефу, мой тоже у него, а в конце ты получаешь его обратно,

на будущее - отдавайте копию,она тоже действительна.так как не всегда шеф возвращает оригинал,в случае если он его оплачивал

#6 
Валерия_1979 прохожий14.07.19 19:49
NEW 14.07.19 19:49 
в ответ gendy 11.07.19 21:23

Нужно ли писать и отдавать Kündigung при разговоре и подписании Aufhebungsvertrag?

#7