И еще раз про minijob
Добрый день, форумчане.
Прошу Вашего совета.
С августа выхожу на работу, зарплата 12 евро в час.
Работодатель заинтересован, чтобы я как можно больше работала, а мне интересно попасть под категорию minijob.
Тк в этом году я не работала, могу ли я поработать до конца года БОЛЬШЕ чем на 450 евро в месяц, но по сумме за год не превысить 5400?
По часам это 56 часов в месяц (672 евро в месяц). Или есть лимит по часам в месяц?
Спасибо за ответы.
не больше 450 в месяц
450: 12= 37 часоv
всё, что свыще 450€ В МЕСЯЦ уже не минижоп. Все отчисления идут по месяцам, а не раз в год. Потому нет, так оно не работает.
в контракте написано было, что вы можете работать столько сколько хотите часов, главное со всеми вашими работами не превысить 5400 евро
Или например вот:
Aushilfen und Ferienjobber, die von vornherein nur 70 Tage im Jahr oder
drei Monate arbeiten, gelten als kurzfristig Beschäftigte. Sie
sind sozialversicherungsfrei.
У меня получается за этот год будет 60 дней!
Überschreiten Sie die monatliche Arbeitsentgeltgrenze innerhalb des
maßgebenden Zeitjahres in mehr als drei Monaten, liegt keine
geringfügige Beschäftigung mehr vor. Ausnahme: Sie liegen nicht über
der Arbeitsentgeltgrenze von 5.400 Euro im vom Arbeitgeber gewählten Jahreszeitraum. Dann darf das regelmäßige Gehalt auch höher als 450 Euro sein – zumindest zeitweilig.
У вас договор срочный? То есть на те самые 60 дней заключен? Если нет, то оно так не работает.
Работает. Можно в отдельные месяцы и больше 450 иметь и не выходить за рамки миниджоб, главное, чтобы в год было не больше лимита. Но если не ошибаюсь, можно больше 450 иметь месяца 2 в году что ли, тут точно не знаю, но что можно больше 450 в месяц в принципе - это точно.
нет, но вот они приводят же пример, а у меня просто получается сезон с августа по декабрь
Beispiel für Minijobbergehalt mit saisonal unterschiedlichem Gehalt
| Monat | monatlicher Lohn | Summe |
|---|---|---|
| Januar bis März | 360 € | 1.080 € |
| April bis September | 540 € | 3.240 € |
| Oktober bis Dezember | 360 € | 1.080 € |
| insgesamt | 5.400 € |
Quelle: Finanztip-Berechnung
Damit übersteigt das regelmäßige monatliche Entgelt der Frau nicht 450 Euro (5.400/12 = 450 Euro). Es handelt sich deshalb um einen Minijob im Sinne des Gesetzes. Auch wenn sie in einzelnen Monaten Arbeitsentgelte oberhalb von 450 Euro erzielt, kann eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vorliegen, solange die jährliche Entgeltgrenze von 5.400 Euro nicht überschritten wird.
Если у Вас с августа по декабрь, тогда максимум, который Вы можете заработать, так это 450*5 （август-декабрь）=2250,00. А там можете в одном месяце заработать меньше, в другом больше. Но в итоге не больше чем 2250,00. Если бы Вы работали с января по декабрь, тогда не больше 5400,00.
Ваш работодатель должен знать, сколько вы можете заработать. Бывают ещё всякие штоерфрайе цушлеги, если вы, например, в воскресенье или праздники работали. Можно и 500 и 600 на миниджоб в месяц заработать. Если голая почасовая, то 450 в месяц и всё.
Можно и 500 и 600 на миниджоб в месяц заработать
КК будет очень рада. В результате выяснится, что работали бесплатно...
К чему ваш опус, если вы не понимаете, о чём речь?
Кстати а можно работать на основной работе и на нескольких миниджоб? 😁
да.
Я работал на базисе.. работали только по воскресеньям.. получали минимум по 550 в месяц... иногда и больше,когда воскресенье на праздник выпадало..само много было 720 в месяц..субботние и воскресные в счёт 450 не входят..
Я почему и отослал ТС к работодателю. Кто её знает, что у неё там за работа и какие условия.
Чего это вдруг нет?!
Хоть 5 по 90, хоть 9 по 50, хоть 10 по 45. Можно, главное за границу не вылаз. ;)
Тк в этом году я не работала, могу ли я поработать до конца года БОЛЬШЕ чем на 450 евро в месяц, но по сумме за год не превысить 5400?
Нет, граница в 5.400 - это для тех, кто работает весь календарный год. У них может зарплата в месяца скакать: 460 или 350 или 510, но в год должно быть не больше 5.400.
Если вы начинаете работать в августе, то до конца этого года ваша зарплата не должна превышать 2.250 ерво.
почему вдруг?!
Вы не правы!
Почитала я Вас и интенет.... и
В общем сходила я вчера в Finansamt и спросила там.
Ответ - МОЖНО!
Только до конца года это один контракт, а со следующего - другой и на учет в Minijobcenter.
Про несколько вот не знаю точно. Но одну точно да. У мужа так есть подработка помимо основного налогооблагаемого дохода.
Конечно можно, но при превышении допустимой суммы в 2250, ФА снимет налог, так ка это уже будет не минидюоб.
Сходить в финанцамт, который вообще никаким боком к миниджб - это сильно.
ссылку в студию!
Они мне сказали вчера, что НЕ снимут. От 5400 в год и все.
Ну так они мне и сказали что будет с моими доходами в этом году, тк это не миниджоб получается.
Они мне сказали вчера, что НЕ снимут. От 5400 в год и все.
что именно не снимут?
граница дохода, необлагаемого налогом, даже ещё выше, около 9000€ в год.
Петрович, ну что ты в самом деле. Ну нельзя больше одного миниджба, если есть основная работа. Какую я ссылку должен искать? Просто тут на форуме соответствующий контингент, которому можно несколько миниджобов. Вот и у всех в мозгах это крепко и засело. Так же как и то, что нельзя больше 450-ти евро в месяц заработать.
Спасибо! :)
Похоже, что я ошибался!
граница дохода, необлагаемого налогом, даже ещё выше, около 9000€ в год.
При чем тут налог?.
зааайкаПри чем тут налог?.
при том, что
В общем сходила я вчера в Финансамт и спросила там.
Это вы ничего не поняли.
Кроме финанцамта с налогами есть ещё Sozialversicherung со своими взносами.
Финанцамт только за себя ответил. И подтвердил, что это будет уже не миниджоб, т к граница будет перешагнута.
Зааайка права. Вы просто не поняли, что вам сказали в ФА.
то же самое. Ссылки в студию в подтверждение Ваших слов.
Aushilfen und Ferienjobber, die von vornherein nur 70 Tage im Jahr oder drei Monate arbeiten, gelten als kurzfristig Beschäftigte. Sie sind sozialversicherungsfrei.
тогда должен быть договор на 70 дней.
Вы же писали об постоянном договоре.
Я вообще ничего не писала про договор, писала, что с августа начинаю работать.
Договор я не подписывала еще никакой, хочу понять что меня ждет просто если я подпишу постоянный договор. Ждет налог - это факт.
Сказала, что работодатель хочет, чтобы я как можно больше работала в принципе. Вот и я думаю, какие есть варианты.
ФА мне сказал 2 заключать, не пойму в чем же он тогда не прав!
Aushilfen und Ferienjobber, die von vornherein nur 70 Tage im Jahr oder drei Monate arbeiten, gelten als kurzfristig Beschäftigte. Sie sind Sozialversicherungsfrei
Ключевое слово von vorneherein - а вы там на постоянной основе собрались. До нового года один договор, после нового года другой. Так не пойдёт! При таком раскладе это не kurzfristige Beschäftigung. Там тоже не дураки сидят.
Kurzfristige Beschäftigung тоже в Minijobs-Zentrale регистрируют (что бы вы знали 😛).
Ждет налог - это факт.
если это факт, то о чём топик?
Я вообще ничего не писала про договор, писала, что с августа начинаю работать.
а это кто за вас написал:
Только до конца года это один контракт, а со следующего - другой и на учет в Minijobcenter.
Повторюсь, вы не учли то, что и kurzfristige Beschäftigung регистрируется в Minijobzentrale.
И ФА вам об этом не скажет, им до ваших взносов фиолетово.
Про 2 контракта мне ФА сказал, да, я писала.
Но я с работодателем еще не подписывала контракт, завтра пробный день и потом я должна сказать сколько буду работать.
Добрый день. Помогите пожалуйста. Такая ситуация. Мой муж врач, работал на испытательном сроке 6 мес, в этот период я с детьми приехала по воссоединению, испытательный срок закончился и клиника разрывает договор с ним, апробацион ещё не получен. Как быть? Могут ли нам платить Soziale, пока он найдёт другую работу, дети же пошли в школу и сад или всем надо возвращаться