Привет. У кого есть опыт регистрации в АА онлайн при увольнении. Возможности прийти лично нет. Что для этого нужно, какие-то документы? Какие? Сканировать эти документы или только когда вызовут, тогда принести их. И когда могут вызвать, сроки? И как вызовут? Письмом оповестят или позвонят? У кого есть опыт, пожалуйста, поделитесь.Спасибо.

для сохранения срока достаточно зарегистрироваться без всяких документов,

если им будет нужно они позвонят,

если не дозвонятся пришлют письмо с просьбой прийти лично, но регистрация уже будет отмечена, поэтому риска получить шперру нет

Телефон горячей линии: 0800 4 555500 (gebührenfrei)

Зарегистрироваться и подать заявление и отправить документы онлайн без проблем. пошагово здесь.

Какие нужны документы увидите по ходу заполнения анкет.

Имейте в виду, что явиться лично Вы должны самое позднее в первый день безработицы. Ни кто вызывать не будет. Не придёте- не получите денег (точнее, получите с того момента, как явитесь)

можно позвонить в АА и обьяснить ситуацию, зарегистрируют - была ситуацияТам 4 дня дают с момента получения увольнения

Чтобы что-то объяснить пр телефону, нужно знать немецкий более менее и понимать , что говорят, а у меня с этим проблема. 😊

Какие нужны документы увидите по ходу заполнения анкет.

А если в ходе заполнения анкеты, у меня не будет какого-то документа, можно все отменить, т.е. не дойти до конца регистрации, а снова начать заполнять, когда этот документ будет в наличии? Или эти действия （попытки регистрации）будут потом видны АА. Или, например, меня еще не увольняют, но на будущее хочу понять как все работает, “потренироваться” как бы. Кто-то это увидит （админ АА, например）или я полную чушь несу😊?

заполнить анкету полностью. документы можно догрузить позже, или принести при личной явке.

Кто-то это увидит （админ АА, например

Спасибо

Спасибо за совет.

донести можно или же просто онлайн догрузить, Вам доступ дадут. Тренеруйте речь, лишним не будет ;)

Сегодня разговаривала со своим бератором, который ведет фирму мужа и на своем ломаном немецком, сказала, что муж планирует уволить меня 31.08. спросила какого числа должен быть Kündigung. Она сказала, что 31.07., （хотя я,думала 03.08, за 4 недели до конца работы）, и сказала, что в АА должна сообщить уже сейчас. Пыталась понять, почему сейчас, если можно в 3 дневный срок, и у меня нет Kündigung на руках даже, но из за немецкого так ничего и не поняла. Еще у меня так сказать, отпуск. Буду в Украине с 1 июля и до 7 августа. Кто что скажет. Да, кстати, работаю у мужа с марта 2018.

почему сейчас, если можно в 3 дневный срок,

обычно кундугунг дают за 3 месяца, по этому (можно в 3 дневный срок)после получения его.

сказала, что в АА должна сообщить уже сейчас. Пыталась понять, почему сейчас, если можно в 3 дневный срок, и у меня нет Kündigung на руках даже,

Потому что она не понимает правила : при постоянном договоре в трёхдневный срок после получения увольнительной , при временном договоре за три месяца до его окончания .

Если у вас ещё нет увольнительной , то и указать последний день работы вы пока не можете .

А сейчас вы можете зарегистрироваться как Arbeitsuchende независимо от наличия увольнительный .

Сегодня разговаривала со своим бератором, который ведет фирму мужа и на своем ломаном немецком, сказала, что муж планирует уволить меня 31.08. спросила какого числа должен быть Kündigung. Она сказала, что 31.07.,

Я бы сначала посмотрела в. трудовой договор, что там стоит по поводу увольнения.

Вот мой договор.

Так какого числа должен быть Kündigung и когда сообщать в АА.

Я хочу, чтобы муж меня уволил со своей фирмы, чтобы встать на учет в АА, и чтобы пойти учить В2. Если даст АА курсы бесплатно, будет хорошо, а нет, буду платить из пособия. У меня еще и миниджоб есть. А потом хочется Умшулинг, но время покажет.

Муж злой и против этой затеи. Так что поддержки никакой, а наоборот, еще угнетает, что уже старая для всего и у меня ничего не получится （мне 44）. Хотя В1 из всей группы сдала с наибольшим количеством баллов . Просто, если я не попробую свои силы сейчас, что-то сделать, изменить, то потом всю жизнь буду об этом жалеть. Одно дело, если не получится, а совсем другое, если даже не попытаться, а послушаться других и притихнуть со шваброй в руках.

Простите за такой длинный текст, просто крик души. Надеюсь, что-то посоветуете.

Кроме того, я даже не знаю какой （от имени фирмы мужа ）Kündigung писать. Что в тексте должно быть. На фирме 3 человека работает. Знаю, что тогда можно уволить просто по производственной необходимости, но где такую формулировку взять. В инете смотрела, но я ж не понимаю, какая должна быть, чтобы в АА вопросов не было.

Вот не знаю, что делать? Да и сам договор мой какой-то примитивный, мне кажется. Кроме того, зарплату мне муж поднял и там уже не 10 евро в час, а немножко больше выходит или это не так важно. Кстати, если важно, работаю на полную ставку. Одним словом, помогите, пожалуйста.

Чтобы уволить к 31.08.2019 надо написать кюндигунг не позднее 31.07.2019. Хоть сейчас.

Причину увольнения писать не обязательно.

Сообщить в АА надо в течение трёх дней после получения кюндигунга и встать на учёт как Arbeitsuchende.

За это время они вышлют формуляры для заполнения , чтобы рассчитать ваше пособие.

В первый день безработицы надо лично туда явиться и встать на учёт как Arbeitslos

Спасибо Вам большое. А вот такой Кундигунг подойдет?

подойдёт

Вполне.

Делаете 2 экземпляра. На одном подписываетесь , что получили и дату. Это для работодателя в его акты. Второй себе.

Спасибо.

Спасибо большое.

обычно кундугунг дают за 3 месяца, по этому (можно в 3 дневный срок)после получения его.

Это не так.

Кроме того, вы, судя по всему, смешали Kündigung для договоров befristet und unbefristet

Кюндигунсфрист в случае увольнения по инициативе работодателя не должен быть меньше положенного по закону

(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen

1.

zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,

2.

fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,

3.

acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,

4.

zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,

5.

zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,

6.

15 Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats,

7.

20 Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats.

Вслучае befristeter Arbeitsvertrag предупредить АА нужно не позднее 3х месяцев до начала безработицы ( окончания договора).

А в случае unbefristeter - в течение трех дней после .того, как стало известно об увольнении.