Вполне.

Делаете 2 экземпляра. На одном подписываетесь , что получили и дату. Это для работодателя в его акты. Второй себе.

Спасибо.

Спасибо большое.

обычно кундугунг дают за 3 месяца, по этому (можно в 3 дневный срок)после получения его.

Это не так.

Кроме того, вы, судя по всему, смешали Kündigung для договоров befristet und unbefristet

Кюндигунсфрист в случае увольнения по инициативе работодателя не должен быть меньше положенного по закону

(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen

1.

zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,

2.

fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,

3.

acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,

4.

zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,

5.

zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,

6.

15 Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats,

7.

20 Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats.

Вслучае befristeter Arbeitsvertrag предупредить АА нужно не позднее 3х месяцев до начала безработицы ( окончания договора).

А в случае unbefristeter - в течение трех дней после .того, как стало известно об увольнении.